شرکت شیپور | Sheypoor

درباره شرکت شیپور

شیپور بستری است که ارائه خدماتی نظیر استخدام و کاریابی و همچنین خرید و فروش کالاهایی نظیر لوازم الکترونیکی، موبایل، تبلت،لوازم خانگی، املاک، خودرو، لوازم شخصی، لوازم تفریحی و ورزشی را تسهیل می‌کند و هم اکنون علاوه بر وبگاه، از طریق نرم‌افزار کاربردی اندروید و iOS و ربات تلگرام هم خدمات خود را عرضه می‌کند. تعداد پرسنل شیپور تا زمستان سال ۹۵ بیش از هفتاد نفر بوده‌است.

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.







انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه در شرکت شیپور

مصاحبه دیجیتال مارکتینگ

با توجه به اینکه سابقه کار تمام وقت نداشتم، ابتدای صحبت در مورد خودم پرسیدند که یک گزارش مختصر از فرآیندهای تحصیلی و شغل های پاره وقت و پروژه هایی که انجام دادم، ارائه کردند و پس از اون در مورد هدف گذاری های آینده حرفه ایم سوال کردند. بعد از این دو مرحله مصاحبه بیشتر فنی شد و در مورد توانایی انجام شغلی که براش الای کرده بودم، سوالاتی از قبیل نحوه طراحی کمپین و کار با آنالیتیکس پرسیدند. بعد از اون هم یه سری توضیحات در مورد نحوه انجام کار و نیازمندی های خودشون دادند.
در انتهای صحبت بهم گفتند که منابع انسانی سازمان در مورد ادامه مصاحبه باهام تماس می گیرند. پس از دو سه روز هم منابع انسانی بهم ایمیل زدند و گفتند که شخص دیگه ای که به نیازمندی های شغلی مد نظرشون نزدیکتر بوده رو انتخاب کردند.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه
حتما با آمادگی دانشی خوبی وارد مصاحبه شود و به نظرم در این مورد شغلی خیلی خوب هست که طرف بتونه توانایی های خودش رو به صورت خیلی خوبی ارائه بده.

کامل نشون بده ...

مهارت‌هایی که می‌خواستند
آنالیتیکس
چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

به نظرم رسید که به رفتار دوستانه و صمیمی بیش از رفتار رسمی براشون حائز اهمیت هست.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

امکان تحصیل در حین کار
حقوق پیشنهادی من
۲۰۰۰۰۰۰
حقوق پیشنهادی آن‌ها
۱۵۰۰۰۰۰

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست: دوستان و آشنایان

دعوت به مصاحبه: ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار:  کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: دو هفته

مصاحبه کارشناس آموزش

کلا مصاحبه یک ربع بیشتر طول نکشید و با مسئول آموزش شرکت بود.
اولش که سوالایی عادی مصاحبه، خودت رو معرفی کن و... یه توضیحی دادم
بعد درباره اینکه چرا کار قبلی رو ترک کردم پرسیدن (البته من ترک نکرده بودم هنوز و جوابی متناسب با اون دادم)
بعد متناسب با اون موقعیت یه سری سوالات پرسیدن مثلا اینکه چه نرم افزارهایی بلدم و اینکه مشکلی با تدریس تکراری یه مسئله دارم یا نه!
یه سری سوالات هم درباره کار تیمی پرسیدن، اینکه دوست دارم تنها کار کنم یا تو یه تیم. یه سوال هم اینو پرسیدن که اگر کاری رو به کسی سپرده باشم و به خاطر ضعف توانایی فرد، نتونه اون کار رو درست انجام بده من چیکار میکنم.
بعد از اینکه این سوالات رو پرسیدن، یه توضیحی درباره شرکت و کار و شرح شغل کارشناس آموزش دادن.
و گفتن که دنبال چه فردی هستن
در نهایت هم پرسیدن سوالی دارم یا نه
و تمام.

کامل نشون بده ...

از حقوقی که تو کار فعلیم می گیرم پرسیدن، که به نظر من عجیب بود و نباید می پرسیدن! درباره قصدم برای ازدواج هم پرسیدن!!
و اینکه به نظرم خیلی مصاحبه حرفه‌ای از سمت مصاحبه‌کننده نبود. مثلا گوشیشون رو در طی جلسه سایلنت نکرده بودن و همش نوتیف میومد و حواسشون پرت اون میشد!!!
به من گفتن تا فردای اون روز نتیجه رو بهم خبر میدن که خب خبری نشد.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اگر همون اصول اولیه مصاحبه و حرفه‌ای گری رو بلد باشن به نظرم کافیه
و البته درباره شرکت و کاری که براش رزومه فرستادن اطلاعات کافی داشته باشن

مهارت‌هایی که می‌خواستند
تسلط بر نرم افزار فتو شاپ
آشنایی با سیستم lms
کار تیمی
چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
با انگیزه بودن و توانایی کار تیمی

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست کارمندان شرکت

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود 

سابقه کار مهم بود

 

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه کارشناس مدیر محصول

مرحله اول با مدیر HR و کارشناس جذب بود و هم در مورد تجربه و هم شخصیت سوال شد. اهداف اصلی من از انتخاب شغل و شرکت پرسیده شد. 
مرحله دوم با مدیر مستقیم و مدیر عامل بود. هم مرور تجربیات شد, اینکه به چه مواردی اهمیت میدم و تجربیات اخصصی به صورت ریزتر بررسی شد و سوال موردی و موقعیتی پرسیده شد. مرحله آخر شرایط و مزایا و حقوق پیشنهادی بود.

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
روی تجربیات‌تون کاملا تسلط داشته باشید. 
و در مورد شرح شغل حتما حتما سوال بپرسید تا براتون واضح بشه و بپرسید قبل از شما کسی تو این پوزیشن بوده و رفته یا جدیده!
یادگیرنده بودن براشون مهمه و نشون بدید که می‌تونید خوب یاد بگیرید.

کامل نشون بده ...

مهارت‌هایی که می‌خواستند
مهارت های مدیریت استرس و مدیریت درخواست های موازی. 
دانش فنی کارم, مثل فرآیند و ابزارها.
هوش و مهارت یادگیری

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
یادگیری 🙂
هوش و انعطاف پذیری و البته نظم

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی
تسهیلات ورزشی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآیند سه هفته

مصاحبه کارشناس آموزش

وقتی وارد شرکت شدم ، حدود پنج دقیقه منتظر موندم تا به اتاق مصاحبه برم ، البته یکم زود تر از وقت تعیین شده رسیده بودم. یک خانم و یک آقا با من مصاحبه کردن، کلا نیم ساعت صحبت کردیم ، برخورد هر دونفر صمیمانه بود ، اول خودشونو معرفی کردن ، بعد ازم خواستن که یه توضیح در مورد تجربیاتی که داشتم بدم و خودمو معرفی کنم ، بعد ازم سوالاتی در رابطه با دلیل ترک کارم از محل قبلی پرسیدن که منطقی بود ، سوالاتشون بیشتر در رابطه با تجربیات و تخصص هام بودن ، مثلا چه نرم افزاری و بلدم ، اینکه تجربه کار تیمی داشتم یا نه، یا اینکه چند ساله دیگه خودمو کجا می بینم ، نفر دوم سوالاتی پرسید که مثل تست میموند و برام جالب بود ، اینکه تا به حال به روزمرگی رسیدم یا نه؟ و اگه رسیدم برای بیرون رفتن ازش چیکار کردم ، یا اینکه نقطه قوت و ضعفم در محیط کار چیه ؟
بعدش ازم خواستن یک موضوعی که بهش تسلط دارمو براشون آموزش بدم و 10 دقیقه بهم وقت دادن ، بعدش شرایط کارو برام توضیح دادن ، و حقوق درخواستیمو پرسیدن ، آخرشم ازم خواستن که اگه سوالی دارم بپرسم و گفتن اینکه اگه بعد برسیشون برای همکاری انتخاب شدم باهام تماس میگیرن.

کامل نشون بده ...

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
سعی کنین استرس نداشته باشین ، سوالایی که پرسیدن جوری بود که خیلی راحت میشد جواب داد و اینکه در رابطه با فیلد کاری آموزش اطلاعات کافی داشته باشین

مهارت‌هایی که می‌خواستند
نرم افزار های photoshop , lms
تجربه کار تیمی
فن بیان

حقوق پیشنهادی من

2500000

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار  مهم بود

پذیرفته نشدم 

کل فرآیند یک هفته

مصاحبه سرپرست کنترل کیفیت

روند مصاحبه به خوبی طی شد، فرد مصاحبه کننده ابتدا از زمینه تحصیلی و فعالیت های مرتبط با اون از من سوال پرسیدن ، بعد از تجربه کاریم در زمینه های دیگه سوال پرسیده شد که خودم شخصا تمامی فعالیت ها و سوابقم رو به تفکیک بازه های زمانی توضیح دادم که در مجموع همه سوال ها و فضای مصاحبه دوستانه و مناسب بود

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
با صحبت هایی که با من شد و با محیط و اتمسفری که از شرکت در طی دو جلسه مصاحبه دیدم حس میکنم اگر فرد اجتماعی و انرژیتیکی هستین که میتونید روی کار تیمی اتکا کنید ،شیپور میتونه پوزیشن شغلی مناسبی به شما با توجه به تخصصتون بده

کامل نشون بده ...

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
موارد زیر سوال پرسیده شد:
از تجربه شکست و موفقیت ها در زندگی شخصی و کاری 
از این که دوس داری عضوی از یه شرکت کوچک باشی یا یه شرکت بزرگ 
خصوصیت های رفتاری در محیط کار و ارتباط با همکارها
ویژگی های شخصیتی و کلامی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

دوره‌های آموزشی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست دوستان و آشنایان

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآیند دو هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه کارشناس آموزش

در مورد سن و تجربه کار پرسیدن که سابقه کار اموزشی دارم یا نه . قبلا کجا کار کردم .در مورد روحیاتم که دوست دارم تیمی کار کنم یا فردی ،چقدر شیپور رو میشناسم .حقوق پیشنهادیم چقدره .و گفتن یک مورد از نقاط ضعف و قوت اخلاقیمو بگم .روند مصاحبه خوب و برخورد دوستان

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
حتما بره، چرا که نه؟

 

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­دو هفته تا یک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب 

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

 

مصاحبه ناظر محتوای سایت

اول از میزان تسلط و اشنایی من با کامپیوتر و اینترنت و این چیزا پرسیدن که با توجه به کاری که میخواستن انجام بدم منطقی بود.در مورد شرایط کاری فعلیم که دانشجو هستم یا شغل دیگه ای دارم که بابتش زمان صرف میکنم پرسیدن ومیخواستن بدونن که چقدر میتونم زمان برای کار بذارم

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
اولا که کار با کامپیوتر رو بلد باشی.نیاز نیست به اندازه یه برنامه نویس بلد باشی ولی تسلط نسبی در حد یه اوپراتور خوب رو میخوان از کارجو .یه دو سه تا سوال در مورد اکسل و موارد کلی اینترنت پرسیدن که ببینن چقدر روش تسلط دارم.سرعت تایپ در حد قابل قبول هم براشون مهم بود

مهارت‌هایی که می‌خواستند
کامپیوتر و اینترنت /تایپ

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
کار تیمی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

امکان دورکاری
ساعت کاری منعطف
اگه دنبال دورکاری هستی و نمیتونی حضوری کار کنی ، شغل خوبیه

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآیند یک هفته

نظرات شما در خصوص شرکت شیپور

تا این لحظه نظری از شما عزیزان ثبت نشده است. به دوستانتون در انتخاب محیط کار دوست داشتنی کمک کنيد :‌)

لطفا صبر کنید

شرکت نت تجارت اهورا

مدیرعامل: رضا اربابیان

شماره تماس: 8865 4481 (۰۲۱)

آدرس: تهران، بلوار نلسون ماندلا بعد از خروجی همت، نبش کوچه زاگرس، پلاک ۱۱