شرکت تپسل | Tapsell

درباره شرکت تپسل

تپسل، محصولِ شرکت پگاه داده‌کاوان شریف، یک شبکه‌ی هوشمند تبلیغات دیجیتال است که در سال 94 کار خود را با ارائه‌ی سرویس تبلیغات ویدئویی درون‌برنامه‌ای، برای اولین بار در ایران، شروع کرد و بعدها دامنه‌ی خدمات خود را به طیف وسیعی از راهکارهای تبلیغات دیجیتال گسترش داد. در حال حاضر تپسل با در اختیار داشتن میلیون‌ها کاربر فعال و طیف گسترده‌ای از رسانه‌های دیجیتال، اعتماد بسیاری از برندهای ایرانی و بین‌المللی را به خود جلب کرده است.

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.







انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه در شرکت تپسل

مصاحبه کارآموزی

یه ایمیل زدم که کلا شما رو دوس دارم و می خوام بیام پیشتون رزومه هم فرستادم همه انگلیسی. بعد بهم ایمیل زدن که پاشو بیا مصاحبه و منم رفتم سر زمان مصاحبه هم منعطف بودن. از شخصیتم پرسیدن که با چیا حال میکنم و احوالاتم چیه

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه
به مصاحبه رفتن حرف زدن می ارزه انعطاف زیاده فقط کافی حس کنن واسه تپسل خوبی
مهارت‌هایی که می‌خواستند
زبان انگلیسی خوب مهارت ارتباطی خوب
چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
اجتماعی بودن

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

ساعت کاری منعطف امکان تحصیل در حین کار صبحانه

کامل نشون بده ...

 
حقوق پیشنهادی من
اول که کارآموزی بعد من کف چیزی که قبول میکردم ۱۲ بود
حقوق پیشنهادی آن‌ها
اولین پیشنهاد ۱۵ بود که منم نمیخواستم بیشتر باشه چون به نظرم ارزش افزودم بیشتر از این نبود ولی شاید جای چانه زنی داشت

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسون

نحوه درخواست: ایمیل

دعوت به مصاحبه: ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب 

سابقه کار:  اصلاً مهم نبود

پذیرته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: یک هفته

مصاحبه اکانت منیجر

مرحله اول جلسه با مدیر منابع انسانی بود تو رهنما یاد دوران قدیم کردیم بیشتر و گفت چی شده بعد 3 سال برگشتی مرحله دوم جلسه اسکایپی با اقای وهوشی بود بازم یاد دوان قدیم کردیم و من دلایل متوقف کردن استارت آپ ام رو گفتم و بعد قرار شد یه جا توی زیرمجموعه های رهنما فعالیت کنم مرحله سوم تو خود تپسل با مدیرعامل و مدیر بازاریابی شرکت جلسه داشتم مدیرعامل رفیق هم دوره ای خودم بود و من می شناختم اش لذا فقط بازم حال و احوال کردیم.ولی مدیر بازاریابی یکم به چالشم کشید این ها رو پرسید که چقدر تیلیغات رو می شناسم و یه سری سوال از رقبا پرسید و مخصوصا راجع به اصطلاحات دیجیتال مارکتینگ ازم پرسید. اخرش یه سری نرم افزارها و مهارت ها مثل کار با اسلایدمستر و مهارتم در اکسل و پاورپوینت رو پرسید و تایپ mbtiام رو و اینکه قبلا چه تجاربی داشتم و چون اقای وهوشی منو قبلا شخصا هدهانت کرده بودن سوالات به همینجا ختم شد و از فردای اون روز هم رفتم سر کار.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه
خیلی خوب صنعت تبلیغات دیجیتال رو بشناسه و از بازار دیجیتال خیلی خوب سر در بیاره.نشون بده مهارتهاش تو اکسل و پیگیری مخصوصااااا خیلی خوبه و باید با مشتری خیلی خوب و محترمانه حرف بزنه
مهارت‌هایی که می‌خواستند
 

کامل نشون بده ...

 
اکسل و پاورپوینت و اسلاید مستر و مذاکره
چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
پبگیر بودنم. خوب حرف زدنم

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

صبحانه

حقوق پیشنهادی من
3 تومن
حقوق پیشنهادی آن‌ها
قبول کردن

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه معمولی

دعوت به مصاحبه: ­­­یک تا دو هفته

نحوه درخواست: سایر

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: دو هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه طراح UI/UX

مصاحبه دو مرحله داشت. توی جلسه اول مدیر منابع انسانی شرکت، مدیرفنی محصول و مدیر محصول حضور داشتند. در مورد تحصیلاتم و اینکه چه درس هایی گذروندم سوال کردند. در مورد سابقه کاری و چالش هایی که داشتم و برخورد من در چالش ها صحبت کردیم. پرسیدند چقدر در مورد دیجیتال مارکتینگ میدونی. دیگه... در مورد مهاجرت هم سوال شد و بیان نقطه ضعف ها و نقطه قوت هام. من هم چندتا سوال در مورد محصول کردم و بهم گفتن توی فضای استارت آپ گونه قراره کار کنیم. در نهایت قرار شد اگر اوکی بودن برای من یک پروژه بفرستن. بعد از یکی دو روز پروژه فرستاده شد و قرار بود که محصول رو به لحاظ رقبا و یوآی - یوایکسی بررسی کنم. حدود یک هفته بررسی کردم و نتایج رو فرستادم ( البته این بین با یکی از اکانت منیجرها جلسه داشتم تا سوالات و ابهام هایی که برام پیش اومده بود رفع بشه) یکی دو روز بعد از فرستادن پروژه یک جلسه دیگه با همون افراد به جز مدیر منابع انسانی داشتیم که من چیزایی که نوشته بودم رو توضیح دادم. بعد اخر جلسه در مورد حقوق سه ماه آزمایشی صحبت کردیم. توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه خوب خودش رو معرفی کنه؛ از توانایی هاش توی چالش های کاری اش بگه؛ مشتاق یادگیری و تعامل باشه. در مورد شرایط کاری دقیق مذاکره کنه و شفاف همه چیز رو مشخص کنه. خودشو دست کم نگیره. در مورد صنعت بدونه

کامل نشون بده ...

مهارت‌هایی که می‌خواستند

توانایی پیگیری، کار تیمی، تعامل با افراد مختلف، کار در شرایط فورس ماژور.

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

این که شخصیتی انعطاف پذیر و تعاملی داشته باشن، اشتیاق به یادگیری

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

ساعت کاری منعطف، بیمه تکمیلی، امکان تحصیل در حین کار، صبحانه

حقوق پیشنهادی من

پیشنهاد دو و نیم تا سه برای ۱۲۸ ساعت در ماه

حقوق پیشنهادی آن‌ها

دو و دویست ناخالص

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه معمولی

دعوت به مصاحبه: ­­­دو هفته تا یک ماه

نحوه درخواست: سایر

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب

سابقه کار: کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: سه هفته

نظرات شما در خصوص شرکت تپسل

تا این لحظه نظری از شما عزیزان ثبت نشده است. به دوستانتون در انتخاب محیط کار دوست داشتنی کمک کنيد :‌)

لطفا صبر کنید

شرکت پگاه داده شریف - تپسل

مدیرعامل: سبحان فروغی

شماره تماس: ۵-۸۸۲۰۶۸۹۳ (۰۲۱)

نشانی: خیابان آفریقا، بالاتر از میرداماد، خیابان جردن، کوچه آناهیتا، پلاك ٢٣، طبقه پنجم