وبلاگ سالپا

تکنیک های مصاحبه شغلی

تکنیک های مصاحبه شغلی

هر مصاحبه استخدامی جدید فرصت تازه ای است تا آدم های بیشتری را بشناسید و با سوالات و چالش های تازه ای مواجه شوید؛ از این رو مصاحبه های شغلی علاوه بر این که می توانند هیجان انگیز باشند کمی هم ممکن است سخت به نظر بیایند. هرچه شما به مصاحبه ه…
سوالات مصاحبه شغلی متداول و پرتکرار

سوالات مصاحبه استخدامی

از بین انواع سوال هایی که در مصاحبه استخدامی پرسیده می‌شود، سوالات مشخصی وجود دارند که تقریباً در تمامی جلسات تکرار می‌شوند. آگاهی از این سوالات پرتکرار و هدف مصاحبه کننده از طرح آن‌ها، بسیار مفید است چرا که ما را در یافتن پاسخ مناسب کمک م…
لباس مناسب مصاحبه شغلی

لباس مناسب برای مصاحبه شغلی

انتخاب تیپ مصاحبه شغلی از جمله  دغدغه‌های کارجویان در مصاحبه‌های اول است . حرفه‌ای لباس پوشیدن اعتماد به نفس فوق‌العاده ایجاد می‌کند و نشانه احترام به کارفرما و شرکت است. حتی اگر قبلاً با مصاحبه کننده آشنایی کامل دارید؛ بهتر است رسمی و آراسته حاضر…
چگونه مصاحبه شغلی موفقی داشته باشیم؟

چگونه مصاحبه شغلی موفقی داشته باشیم؟

برای‌ آنکه مصاحبه موفقی داشته باشید بسیار مهم است که از قبل برای جلسه مصاحبه آماده باشید و با توجه به شناختی که از شرکت پیدا کردید، درباره موضوعات زیر تحقیق کنید: ۱. سوالاتی را که در جلسه می‌پرسند حدس بزنید در کنار سوالات که در همه م…
آیا این شرکت مناسب شماست؟

آیا این شرکت مناسب شماست؟

به دست آوردن فرصت شغلی دشوار است اما تصمیم گرفتن درباره اینکه کدام شرکت مناسب شما است، موضوع دشوارتری است. شما اولین نفری نیستید که بدون فکر کردن شغلی انتخاب کرده و بعد چند ماه، وقتی هیجان‌های اولیه فروکش کرد، فهمیده‌اید که چه اشتباهی کرد…
از کجا بدانید فرهنگ سازمانی شرکتی مناسب شماست؟

از کجا بدانید فرهنگ سازمانی شرکتی مناسب شماست؟

فرهنگ سازمانی یکی از  اصلی‌ترین راه‌ها برای تمایز شرکت‌ها از یکدیگر است. احتمالا به همین خاطر است که درباره آن بسیار شنیده‌اید. به نظر می‌رسد شرکت‌ها و استارتاپ‌های فعال در حوزه تکنولوژی در تلاشند برنده رقابت فرهنگ سازمانی و مزایای جذ…
چه شغلی مناسب من است؟

چه شغلی مناسب من است؟ / شش نشانه‌ برای اینکه بدانیم شغلمان اشتباه است

این سوالی است که همه ما حداقل یکبار از خودمان پرسیده ایم. زندگی ساده‌تر از آن چیزی است که در ذهن خود میسازیم.در مسیر یافتن شغل مناسب، اشتباهات بسیاری ناشی از عدم شناخت کامل خود خواهیم داشت. این اشتباهات ما را تا رسیدن به جایگاه اختصاصیمان،…

شش نکته برای تعادل کار و زندگی

این روزها، تعادل کار و زندگی شخصی غیرممکن به نظر می‌رسد. تکنولوژی‌های ارتباطی، دسترسی بهکارکنان و کارگران را در هر ساعتی ممکن کرده است. ترس از دست دادن، شغل انگیزه‌بخش ساعات کاری بیشتر شده است. در پژوهشی که دانشکده کسب‌و‌کارش هاروارد مشخص …
هرم مزلو کارمندان

سلسله‌مراتب نیازهای مازلو و افزایش انگیزه کارکنان

سلسله‌مراتب نیازهای مزلو (مازلو) یکی از نظریات کلاسیک حوزه منابع انسانی است. این نظریه که اولین بار توسط آبراهام مزلو در کتاب «انگیزش و شخصیت» مطرح شده بود، به بررسی عوامل موثر بر انگیزش انسان‌ها می‌پردازد.از نظر مازلو نیازهای انسان را می‌توا…
شرکت ایر بی اند بی

شرکت ایربی‌اندبی چطور جایی است؟ (برند کارفرما)

airbnb یک بازار آنلاین است که به مردم اجازه می‌دهد تا خانه‌ها یا اتاق‌های اضافی خود را به مسافران اجاره دهند. این شرکت در سال ۲۰۰۸ تاسیس شد و برای دومین بار در لیست بهترین محل‌ها برای کار کردن سایت گلسدور قرار گرفت. در ادامه به بررسی عوام…
شرکت فیسبوک

معرفی شرکت فیس‌بوک؛ کار کردن برای فیسبوک چگونه است؟ (برند کارفرما)

شرکت فیس‌بوک شبکه‌ای اجتماعی است که به ما این امکان را می‌دهد تا با دوستان و خانواده خود در ارتباط باشیم. همه ما فیس‌بوک را می‌شناسیم و روزانه به دلایل مختلف از آن استفاده می‌کنیم، اما نمی‌دانیم کار کردن برای این شرکت چگونه است. آیا کار کردن در ش…
تاثیر مثبت بر فرهنگ سازمانی

چگونه تاثیر مثبتی بر فرهنگ سازمانی محل کار خود داشته باشیم ؟

فرهنگ سازمانی، در واقع راهنمایی برای تعامل شما و همکارانتان و شیوه‌ی انجام کارها است. به دلیل اهمیت زیاد این موضوع، همواره افکار تیم منابع انسانی متوجه نحوه‌ی اینجاد و حفظ فرهنگ سازمانی سالم بوده است. یک فرهنگ سازمانی قوی، در کوتاه مدت موجب …

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA