وبلاگ سالپا

چگونه تاثیر مثبتی بر فرهنگ سازمانی محل کار خود داشته باشیم ؟

فرهنگ سازمانی، در واقع راهنمایی برای تعامل شما و همکارانتان و شیوه‌ی انجام کارها است. به دلیل اهمیت زیاد این موضوع، همواره افکار تیم منابع انسانی متوجه نحوه‌ی اینجاد و حفظ فرهنگ سازمانی سالم بوده است. یک فرهنگ سازمانی قوی، در کوتاه مدت موجب …

ادامه مطلب ...

۴ اشتباه در رسانه‌های اجتماعی که به برندینگ کارفرمای شما آسیب می‌زند

دسته‌بندی نشده

برندینگ کارفرما (تلاش‌هایی که کارفرما برای جذب کارجویان بیشتر می‌کند) یکی از نیازهای اساسی دنیای امروز کسب‌وکار است. برندینگ کارفرما مزایای بسیاری دارد؛ از جمله رضایت، احساس تعلق‌خاطر بیشتر کارمندان و جذب افراد با استعداد. برندینگ کارفرما به عنو…

ادامه مطلب ...

برندینگ کارفرما و شبکه‌های اجتماعی: روش‌‌های نوین استخدام

دسته‌بندی نشده

در دنیای امروز که انسان‌ها به وسیله گوشی‌های هوشمند و شبکه‌های اجتماعی با هم در ارتباط‌اند، روش‌های جذب و استخدام افراد بااستعداد، دائما در حال تغییر است. شرکت‌ها متوجه شده‌اند که دیگر فقط ارسال آگهی شغلی در سایت‌های برتر کاریابی کارایی ندارد بل…

ادامه مطلب ...

برندینگ کارفرما، استراتژی جدید جذب افراد با استعداد

دسته‌بندی نشده

این روزها افراد حرفه‌ای و متخصص نیازهای بیش‌تری دارند؛ افراد حرفه‌ای از کارفرما انتظار دارند که بر رشد و پیشرفت آن‌ها سرمایه‌گذاری کند. آن‌ها خواهان فرهنگ سازمانی پر رونق، پاداش و قدردانی و تعادل کار و زندگی هستند. این نیازها یک سوال مهم را در …

ادامه مطلب ...