شرکت ابر آروان
www.arvancloud.com
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره ابرآروان
ابر آروان با در اختیار داشتن ۴۰ پاپ‌سایت در نقاط مهم جهان، عرضه کننده‌ی «زیرساخت یکپارچهی ابری» است که در عین عرضه‌ی خدماتی کامل، با کیفیت و امن به کاربران، با شیوه‌ی پرداخت هزینه به تناسب مصرف (pay-as-you-go)، بسیار مقرون به‌صرفه است.
معماری اصلی محصولات ابر آروان را گروهی از نفرات برتر المپیادهای ملی و جهانی، هم‌گام با دانش روز دنیا، طراحی و پیاده‌سازی کرده‌اند.
سرویس‌دهی به بسیاری از پربازدیدترین و شناخته‌شده‌ترین وب‌سایت‌های ایرانی، پخش زنده‌ی مهم‌ترین رویدادهای ملی، ارایه‌ی خدمات امنیتی به سامانه‌های حساس دولتی، هم‌چنین جلوگیری از حملات بی‌سابقه‌ی منع سرویس توزیع‌شده (DDoS) به بسیاری از بانک‌ها و سامانه‌های برخط کشور، مهم‌ترین اقدامات این شرکت بوده است.
مدیر عامل: پویا پیرحسینلو | ۱۰۰ تا ۲۴۹ نفر
مدیر منابع انسانی: ثمین زاهدانی
آدرس: تهران، بلوار نلسون ماندلا (آفریقا)، خیابان شهید دستگردی (ظفر)، پلاک ۲۴۷
مصاحبه Project Manager | مرداد ۹۹
مصاحبه برای روز سه‌شنبه ۲۱ مرداد ساعت ۱۷:۳۰ به صورت غیر حضوری در اسکایپ با معمار کسب و کار ابر آروان هماهنگ شد.
ساعت ۱۷:۳۰ معمار کسب و کار تشریف آوردن و همکارشون رو هم به جلسه دعوت کردن.
همکارشون از اینکه جلسه مصاحبه برای این ساعت هماهنگ شده اظهار بی اطلاعی کرد و گفت که تمرکز و وقت کافی رو برای این جلسه نداره و باید نیم ساعته تموم بشه.
شخص معمار کسب و کار هم پشت فرمون و در حال رانندگی بودن و در شروع مصاحبه به دلیل قطع شدن اینترنت از اتاق جلسه رفتن بیرون و آخر مصاحبه دوباره برگشتن.
همکار عزیزشون هم هم ویدیو رو قطع کرده بودن.(البته خود شخص معمار کسب و کار هم در شروع جلسه بدون ویدیو حضور داشتن که یحتمل چون در حین جلسه مصاحبه در حال رانندگی تشریف داشتن، به دلیل رعایت قواعد راهنمایی و رانندگی نمی‌تونستن ویدیو داشته باشن!!!!)
میکروفون رو هم پس از پرسیدن سوال قطع می‌کردن.
تا حدی بی‌توجه بودن به جواب‌های من که پس از وقفه افتادن، بهشون تذکر می‌دادم که جواب سوالتون رو دادم اگر تمایل دارین می‌تونید سوال بعدی رو بپرسین.
با اختلاف از بدترین تجربه‌های مصاحبه‌ام در این سال‌ها بوده و به نظرم برای شرکتی که خودش رو رهبر بازار ابری کشور می‌دونه بسیار جای تامل داره.
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه برنامه‌نویس سیستمی | بهار ۹۹
۴ مرحله مصاحبه داره که در ایام کرونا تمام مراحل اسکایپی انجام میشه.
جلسه اول: سوال فنی ساده و سوال از رزومه میپرسن.
اگر اوکی باشن یه چااش یه‌هفته‌ای میدن که باید کد تمیز بزنی و روی گیت‌هاب یا گیت‌لب براشون بفرستی. یه موضوع کلی میدن و با هر زبانی که دوست داری انجام میدی.
جلسه دوم: دفاع از چالش هست اگر کدت تمیز بوده باشه و طبق انتظار کار کنه. در این مرحله سوالای فنی بیشتری پرسیده میشه. مثلا اگر قرار باشه پرفورمنس یه سرویس را افزایش بدی چه مراحلی را طی می‌کنی؟ باگ کد لگسی را چطور پیدا می‌کنی؟ و یه سری سوالات درباره اورفلوی متغیرها و تردینگ و ای‌پی‌آی لینوکس.
جلسه سوم: با همه اعضای تیم برگزار میشه و خیلی سوال مهمی پرسیده نمیشه. اغلب اوکی هستن.
جلسه چهارم: فرهنگ، یه سری سوالای مربوط به منابع انسانی و توضیح فرهنگ شرکت
کتاب linux programming interface را خونده باشه و با مباحث مولتی‌تردینگ آشنا باشه. در جلسه فرهنگ بگه که سایتتون را خوندم. به هر سوالی هم جواب مثبت نده و اگر غیرمنطقی بود مخالفتش را اعلام کنه (عمدا از این سوالا میپرسن تا مطمئن بشن طرف خط قرمز داره)
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
مطابقت با فرهنگ شرکت
مهارت‌هایی که نیاز دارند
لینوکس پروگرمینگ
مالتی تردینگ
آپتیمیزیشن کد
تست نویسی
مفاهیم برنامه‌نویسی
کمی الگوریتم
حقوق پیشنهادی من: ۱۰ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۱۲ میلیون تومان
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)
۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه senior backend developper | بهار ۹۹
در مرحله اول که یه مصاحبه تقریبا نیم ساعته هست که توش فقط یه سری سوال می پرسن که آیا فلان کار کردی یا نه خیلی نکته خاصی نداره بعد چند روز یه چالش می فرستن که باید انجام بشه. چالشش سخت نیست ولی تو پیاده سازیش سعی باید بشه دقت بشه و سعی کن تو شی گراییش دقت داشته باشید. بعد از اون چالش سوال می پرسن تو جلسه من سه نفر بودن ولی یه نفر فقط سوال می پرسید که خیلی هم حس مثبتی نمی داد از سوال پرسیدن هاش، این حس ازش برداشت می شد که مثلا بگه اینجا رو خوب کار نکردی و … . ولی خوب بالاخره جلسه اش چالشی هست و تا حدودی هم طبیعی هست.
توصیه می‌کنم چالشش رو با حوصله انجام بدن و دقیق باشن. حتما سوال بپرسن از چالشش چون اهمیت داره سوال پرسیدن. و تو جلسه چالشش هم اگه خیلی برخوردشون مثبت نبود دیگه سخت نگیرین 🙂
مهارت‌هایی که نیاز دارند
درک از مایکروسرویس
مهارت بالا در معماری
مهارت بالا در شی گرایی
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ | اردیبهشت ۹۸
مرحله اول با سرپرست واحد مارکتینگ از طریق اسکایپ مصاحبه داشتم.
ازم خواستن خودم معرفی کنم و درباره سابقه کاریم توضیح بدم.
دلیل خروجم از سازمان قبلی پرسیدن و اینکه چرا ابراآروان انتخاب کردم.
چندتا سوال فنی پرسیدن مث نحوه کار با انالیتیکس و تحلیل کمپین و اینکه محتوای سوشال مدیای کسب و کارشون چطوری باشه بهتره.
در مورد صنعت و بیزنسشون اطلاعات مناسبی داشته باشه و مهارت کافی فنی تو حوزه دیجیتال داشته باشه.
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA