شرکت ابر آروان
www.arvancloud.com
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره ابرآروان
ابر آروان با در اختیار داشتن ۴۰ پاپ‌سایت در نقاط مهم جهان، عرضه کننده‌ی «زیرساخت یکپارچهی ابری» است که در عین عرضه‌ی خدماتی کامل، با کیفیت و امن به کاربران، با شیوه‌ی پرداخت هزینه به تناسب مصرف (pay-as-you-go)، بسیار مقرون به‌صرفه است.
معماری اصلی محصولات ابر آروان را گروهی از نفرات برتر المپیادهای ملی و جهانی، هم‌گام با دانش روز دنیا، طراحی و پیاده‌سازی کرده‌اند.
سرویس‌دهی به بسیاری از پربازدیدترین و شناخته‌شده‌ترین وب‌سایت‌های ایرانی، پخش زنده‌ی مهم‌ترین رویدادهای ملی، ارایه‌ی خدمات امنیتی به سامانه‌های حساس دولتی، هم‌چنین جلوگیری از حملات بی‌سابقه‌ی منع سرویس توزیع‌شده (DDoS) به بسیاری از بانک‌ها و سامانه‌های برخط کشور، مهم‌ترین اقدامات این شرکت بوده است.
مدیر عامل: پویا پیرحسینلو | ۱۰۰ تا ۲۴۹ نفر
مدیر منابع انسانی: ثمین زاهدانی ✓
آدرس: تهران، بلوار نلسون ماندلا (آفریقا)، خیابان شهید دستگردی (ظفر)، پلاک ۲۴۷
اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید
مصاحبه FrontEnd | مرداد ۰۰
من برای شغل FrontEnd تو سایت ابرآروان رزومه فرستادم که ایمیل زدن طی چند روز بررسی میشه وتماس میگیریم بعدش یه لینک فرستادن که روز مصاحبه و زمان مصاحبه رو انتخاب کن که در ابتدا اینکار جالب به نظر می رسید در روز مصاحبه یه آقای جوانی متولد ۷۰ اینا بود شروع کردن به مصاحبه که از تجربیاتت بگو چه کارهای انجام دادی و از این دست سوالات بعد از اون یسری سوالات کلی در زمینه جاواسکریپت پرسیدن البته در حین سوالاتشون مثلا شما یه کلمه به کار میبری برای مثال Rest از اون کلمه ازتون سوال میپرسید و این مورد چندین بار تکرار شد که بیشتر شبیه مچ گیری بود کل فرایند مصاحبه ۴۵ دقیقه بود که گفتن روال به این صورت که از این مرحله گذر کنید براتون یک تا دو روز اینده یه چالش میفرستیم اونو تو یه هفته انجام بدین و بعد تو یه جلسه که کل اعضای تیم هستن باید به سوالاتوشون جواب بدین بعد از گذشت یک هفته بنده منتظر بودم ایمیل چالش ارسال کنن که خودم مجدد ایمیل زدم و گفتن سرشون شلوغ بوده طی چند روز اینده ارسال میشه که بالاخره ارسال کردن و بنده یک هفته این چالش رو انجام دادم که در اصل یسری فرم کراد بود بعلاوه فرم ریجستر و لاگین و یه فرم که باید یسری دیتا رو تو جدول نمایش میدادیم برای همه ای اینها هم یکیسری Api آماده وجود داشت و اسکچ فرم ها و ظاهر اون ها هم در قالب یه لینک فرستاده بودن که باید چطور طراحی انجام بشه که برام خیلی جالب بود و از این شکل کار خوشم اومده بود در ضمن من این کارهارو با ریکت انجام دادم بعد از ارسال کار تقریبا دو هفته منتظر بودم که یکی از شرکت تماس گرفت و گفت فرایند مصاحبه شما یخورده طولانی میشه چون فرد مصاحبه کننده دچار کرونا شده و بعد از این قضیه با اینکه بنده ایمیل زدم اما هیچ جوابی دریافت نکردم و تقریبا یک ماه و نیم تمام من رو سرکار گذاشتن و کلی وقت از من گرفتن و این روش کار اخلاقی نبود و ظاهرا فقط نوع استخدامشون در شبکه های اجتماعی بیشتر یه شو آف هست.
حقوق پیشنهادی من: ۱۴میلیون تومان
مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم
+۱
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه noc | مهر ۹۸
ایمیل زدن مصاحبه اسکایپی ست کردند و سوالها سخت نبود ولی مفهمومی بود و من تا جای ممکن جواب دادم و در مورد لایه ها و پکت سوییچینگ و در مورد روتینگ پروتکلها پرسیدند و فردا ایمیل زدند که تایید نشد
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
+۱
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه SysAdmin | آذر ۹۹
من به عنوان کسی که عاشق کار با سرورها هستم، فکر می‌کردم که کار کردن توی ابرآروان Dream Job منه. بعد از فرستادن رزومه باهام قرار مصاحبه گذاشتن. دو نفر بودن، یه دختر و یه پسر که شروع کردن یه سری سوالها پرسیدن که خیلی سخت نبود. اما چیزی که برای من عجیب بود این بود که یکی از مصاحبه‌کننده‌ها لحن خیلی بدی داشت وقتی داشت مصاحبه می‌کرد مدام وسط حرف‌هام می‌پرید و نمی‌ذاشت دقیق توضیح بدم. چون من توی تجربه‌ی قبلی کاریم شرایط بدی رو تجربه کرده بودم، با این که مرحله‌ی اول قبول شدم عطاشو به لقاش بخشیدم.
پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۹
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه Project Manager | مرداد ۹۹
مصاحبه برای روز سه‌شنبه ۲۱ مرداد ساعت ۱۷:۳۰ به صورت غیر حضوری در اسکایپ با معمار کسب و کار ابر آروان هماهنگ شد.
ساعت ۱۷:۳۰ معمار کسب و کار تشریف آوردن و همکارشون رو هم به جلسه دعوت کردن.
همکارشون از اینکه جلسه مصاحبه برای این ساعت هماهنگ شده اظهار بی اطلاعی کرد و گفت که تمرکز و وقت کافی رو برای این جلسه نداره و باید نیم ساعته تموم بشه.
شخص معمار کسب و کار هم پشت فرمون و در حال رانندگی بودن و در شروع مصاحبه به دلیل قطع شدن اینترنت از اتاق جلسه رفتن بیرون و آخر مصاحبه دوباره برگشتن.
همکار عزیزشون هم هم ویدیو رو قطع کرده بودن.(البته خود شخص معمار کسب و کار هم در شروع جلسه بدون ویدیو حضور داشتن که یحتمل چون در حین جلسه مصاحبه در حال رانندگی تشریف داشتن، به دلیل رعایت قواعد راهنمایی و رانندگی نمی‌تونستن ویدیو داشته باشن!!!!)
میکروفون رو هم پس از پرسیدن سوال قطع می‌کردن.
تا حدی بی‌توجه بودن به جواب‌های من که پس از وقفه افتادن، بهشون تذکر می‌دادم که جواب سوالتون رو دادم اگر تمایل دارین می‌تونید سوال بعدی رو بپرسین.
با اختلاف از بدترین تجربه‌های مصاحبه‌ام در این سال‌ها بوده و به نظرم برای شرکتی که خودش رو رهبر بازار ابری کشور می‌دونه بسیار جای تامل داره.
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
+۱۲
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه برنامه‌نویس سیستمی | بهار ۹۹
۴ مرحله مصاحبه داره که در ایام کرونا تمام مراحل اسکایپی انجام میشه.
جلسه اول: سوال فنی ساده و سوال از رزومه میپرسن.
اگر اوکی باشن یه چااش یه‌هفته‌ای میدن که باید کد تمیز بزنی و روی گیت‌هاب یا گیت‌لب براشون بفرستی. یه موضوع کلی میدن و با هر زبانی که دوست داری انجام میدی.
جلسه دوم: دفاع از چالش هست اگر کدت تمیز بوده باشه و طبق انتظار کار کنه. در این مرحله سوالای فنی بیشتری پرسیده میشه. مثلا اگر قرار باشه پرفورمنس یه سرویس را افزایش بدی چه مراحلی را طی می‌کنی؟ باگ کد لگسی را چطور پیدا می‌کنی؟ و یه سری سوالات درباره اورفلوی متغیرها و تردینگ و ای‌پی‌آی لینوکس.
جلسه سوم: با همه اعضای تیم برگزار میشه و خیلی سوال مهمی پرسیده نمیشه. اغلب اوکی هستن.
جلسه چهارم: فرهنگ، یه سری سوالای مربوط به منابع انسانی و توضیح فرهنگ شرکت
کتاب linux programming interface را خونده باشه و با مباحث مولتی‌تردینگ آشنا باشه. در جلسه فرهنگ بگه که سایتتون را خوندم. به هر سوالی هم جواب مثبت نده و اگر غیرمنطقی بود مخالفتش را اعلام کنه (عمدا از این سوالا میپرسن تا مطمئن بشن طرف خط قرمز داره)
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
مطابقت با فرهنگ شرکت
مهارت‌هایی که نیاز دارند
لینوکس پروگرمینگ
مالتی تردینگ
آپتیمیزیشن کد
تست نویسی
مفاهیم برنامه‌نویسی
کمی الگوریتم
حقوق پیشنهادی من: ۱۰ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۱۲ میلیون تومان
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)
+۲
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه senior backend developper | بهار ۹۹
در مرحله اول که یه مصاحبه تقریبا نیم ساعته هست که توش فقط یه سری سوال می پرسن که آیا فلان کار کردی یا نه خیلی نکته خاصی نداره بعد چند روز یه چالش می فرستن که باید انجام بشه. چالشش سخت نیست ولی تو پیاده سازیش سعی باید بشه دقت بشه و سعی کن تو شی گراییش دقت داشته باشید. بعد از اون چالش سوال می پرسن تو جلسه من سه نفر بودن ولی یه نفر فقط سوال می پرسید که خیلی هم حس مثبتی نمی داد از سوال پرسیدن هاش، این حس ازش برداشت می شد که مثلا بگه اینجا رو خوب کار نکردی و … . ولی خوب بالاخره جلسه اش چالشی هست و تا حدودی هم طبیعی هست.
توصیه می‌کنم چالشش رو با حوصله انجام بدن و دقیق باشن. حتما سوال بپرسن از چالشش چون اهمیت داره سوال پرسیدن. و تو جلسه چالشش هم اگه خیلی برخوردشون مثبت نبود دیگه سخت نگیرین 🙂
مهارت‌هایی که نیاز دارند
درک از مایکروسرویس
مهارت بالا در معماری
مهارت بالا در شی گرایی
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
مصاحبه کارشناس دیجیتال مارکتینگ | اردیبهشت ۹۸
مرحله اول با سرپرست واحد مارکتینگ از طریق اسکایپ مصاحبه داشتم.
ازم خواستن خودم معرفی کنم و درباره سابقه کاریم توضیح بدم.
دلیل خروجم از سازمان قبلی پرسیدن و اینکه چرا ابراآروان انتخاب کردم.
چندتا سوال فنی پرسیدن مث نحوه کار با انالیتیکس و تحلیل کمپین و اینکه محتوای سوشال مدیای کسب و کارشون چطوری باشه بهتره.
در مورد صنعت و بیزنسشون اطلاعات مناسبی داشته باشه و مهارت کافی فنی تو حوزه دیجیتال داشته باشه.
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
اینجا کار میکنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
کارگزاری مفید (اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۱)
شرکت صمیم رایانه (اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۱)
شرکت داده پردازی خوارزمی (اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۱)
شرکت کانون ایران نوین (اردیبهشت ۲۴, ۱۴۰۱)
سالپا | SALPA