شرکت آسان پرداخت (آپ)

www.asanpardakht.ir

درباره آسان پرداخت

شرکت «آسان پرداخت پرشین» در اردیبهشت سال ۱۳۸۸ به عنوان شرکت ارائه‌دهنده خدمات پرداخت (PSP)، با اخذ مجوز از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران تأسیس شد. «آسان پرداخت پرشین» با ایجاد تیمی توانمند از نیروهای انسانی متخصص و با تجربه در زمینه طراحی و توسعه سیستم‌های یکپارچه پرداخت و با بهره‌گیری از فناوری‌های امنیتی روز دنیا و ابزارهای نوین پرداخت در بسترهای مختلف مانند پایانه‌های فروش (POS)، پرداخت موبایلی (Application+USSD) و درگاه پرداخت اینترنتی (IPG) توانسته است در حوزه بانکداری الکترونیک و خدمت به دولت الکترونیک فعال و تاثیرگذار باشد.

مدیر عامل: حامد منصوری

مدیر منابع انسانی: –

آدرس: خیابان ولیعصر(عج)، پائین‌تر از چهارراه پارک وی، کوچه مهناز، شماره ٨ ساختمان آسان پرداخت پرشین

فرصت‌های شغلی آسان پرداخت

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت آسان پرداخت کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه مدیر امور مشتریان | ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: کارمندان شرکت | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

من برای سمت مدیریت امور مشتریان رفته بودم ولی جالب اینجاست کسی که با من مصاحبه تخصصی کرد سرپرست دیجیتال مارکتینگ بود!!! نکته دوم اینکه تمام سوالات در خصوص بازاریابی بود و هیچ سوالی در خصوص امور مشتریان نپرسیدند بعدا که از همان دوستم که رزومه ام را داده بود نتیجه مصاجبه را پرسیدم گفت روی رزومه ات نوشته برای مدیر بازاریابی مناسب هستی!!
من قبلا هم مصاحبه آپ رفته بودم برای سمت مدیر روابط عمومی فردی که با من مصاحبه کرد کارشناس ارشد روابط عمومی بود. به نظرم آپ اصلا سلسله مراتب برای مصاحبه را رعایت نمی کند و بسیار به معقوله استخدام سرسری نگاه می کند و فقط با رابطه استخدام می کند وگرنه این حجم از غیر حرفه ای بودن بعید هست

۲+

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس باشگاه مشتریان | بهار ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

بیشتر در حوزه روانشناسی بود تا تخصص کاری مثلا ایرادادت چیه
اصلا جواب نهایی رو نمیدن در حالی که برای دوبار مصاحبه دعوت شدم و با گذشت یک ماه هنوز بله یا خیری به من گفته نشده

حقوق پیشنهادی من: ۴ میلیون

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴میلیون

هنوز جواب ندادن

۱+

???? گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه کارشناس ارشد توسعه کسب و کار | پاییز ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: کارمندان شرکت | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

مرحله اول مصاحبه فنی:
با تیم مربوطه، خیلی سوالات چالشی بود و باید حتما به صنعت پرداخت تسلط داشت توی این مصاحبه و رقبا رو بشناسید. پیشنهاد میکنم آخرین شماره “گزارش شاپرک” رو بخونید بعد برید مصاحبه. توی رزومه م نوشته بودم انگلیسی مسلط، سوالات انگلیسی و اصطلاحات صنعت رو ازم پرسیدن. در کل جو صمیمی بود ولی خیلی جدی. پیشنهاد میکنم لباس حتما رسمی بپوشید و اگه خانم هستید مقنعه!
مرحله دوم مصاحبه منابع انسانی:
با مدیر HR خیلی جدی ولی در عین حال حس بدی نگرفتم. سوالات جنرال که هدف بلند مدتت چیه و … اینا پرسیدن. حواستون باشه از محل کار قبلی بد نگید
مرحله سوم پنل استخدامی (با حضور روانشناس)
مدیر منابع انسانی، روانشناس، مدیر مستقیم و مدیر معاونتی که قرار بود توش باشم حضور داشتند. خیلی استرس زا بود جو ولی بهم گفتن نیم ساعت زودتر بیا ریلکس کن، پذیرایی کردند توی اتاق استراحت و بعد که آروم تر شدم رفتم مصاحبه آخر. بیشتر توی اون جلسه منو به چالش کشیدن که ببینن توی شرایط مختلف عکس العملم چیه. منم رو پیشرفت کاری و تمایل به شرکت تا این حد بزرگ و … مانور دادم خیلی خوششون اومد. صداقت هم بسیار مهمه
قبل از مصاحبه هر پوزیشنی (بجز برنامه نویس و …) حتما حتما گزارش شاپرک رو بخونید. گوگل کنید میاره. توی اون همه چیز از صنعت مشخصه. اعتماد به نفس داشته باشید، شیک و رسمی باشید و صداقت رو مبنای کارتون قرار بدید. چون بابت هر تخصصی که ادعا دارید بعدا ازتون کار خواسته میشه.

حقوق پیشنهادی من: ۶ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۶ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: دو هفته)

۲+

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه دیجیتال مارکتینگ | زمستان ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

۲ مرحله مصاحبه داشت
مرحله اول با مسئول بخشی که قرار بود این پوزیشن توش کار کنه و مرحله دوم با مدیر واحد
مرحله اول خیلی خوب بود و سوالات خوبی از تجربه کارهایی که داشتم پرسیده شد یه سری چالش مطرح شد که براش راهکار بگم و شرایط کلی کار توضیح داده شد
مرحله دوم افتضاح بود. فقط میتونم بگم افتضاح
مصاحبه کننده فقط میخواست بگه من بلدم و تو هیچی بلد نیستی. سوالات کاملا بی ربطی در مورد حوزه کاری پرسید و بیشتر سوالایی سخت از بازی های ریاضی و هوش پرسید که گیج کننده هم بود.
نمیدونم چی رو میخواست ثابت کنه واقعا. حتی طرز نشستن و حرف زدن و نگاه بالا به پایینش نفرت انگیز بود. حتی موقع جواب دادن من هم کلا سرشون توی گوشیشون بود

جالبه که شرکت به اون بزرگی، یه اتاق مصاحبه کثیف داشت که روی میزش پوست شکلات و رد چایی بود و کوچک ترین احترامی برای شما قائل نیستند که حتی یه جای تمیز ببرنتون برای مصاحبه
آسان پرداخت به نظرم اصلا جای خوبی برای کار کردن نیست. مگر اینکه شما هم از این مدل آدمای مغرور خوشتون بیاد و بتونید خودتون رو با این نگاه‌های پر از غرور وفق بدید

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو هفته)

۱+

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه junior product manager | آبان ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: دو هفته تا یک ماه | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

یه مرحله مصاحبه رفتم. مصاحبه با دو تا از مدیر محصولای آپ بود. در رابطه با کارهایی که یه مدیرمحصول میکنه سوال پرسیدن و ازم خواستن اپ رو ریدیزاین کنم. در آخر هم در رابطه با چالشایی که درگیرش بودن دو تا سوال پرسیدن و ازم خواستن که با خلاقیت خودم راهکار ارائه بدم، که به نظرم ملاک مناسبی برای سنجش خلاقیت نبود، چرا که در آن واحد کلی اصلاح جدید به کار بردن و مفاهیم جدیدی رو بیان کردن و بعد انتظار خلاقیت داشتن، در صورتی که برای سنجش خلاقیت میتونستن یه مسئله ملموس تر رو بیان کنن. به نظرم بیشتر دنبال پیدا کردن جواب چالش هاشون بودن تا استخدام.
در رابطه با مفاهیم پرداخت الکترونیک مطالعه کنن قبلش

حقوق پیشنهادی من: ۴.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۳ تا ۵ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس دیتابیس | زمستان ۹۷

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: لینکدین | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

مرحله اول مصاحبه فنی بود که یکساعت طول کشید.سوالات کاملا مفهومی و عمقی و چالش برانگیز بود.از مصاحبه فنی و برخورد مصاحبه کننده راضی بودم.
مرحله دوم مصاحبه منابع انسانی بود،سه نفر مصاحبه کننده از واحدهای مختلف شرکت حضور داشتند(به جز مدیر منابع انسانی سمت بقیه یادم نیست) خیلی سعی داشتند با من چالش رفتاری داشته باشند و عصبانیم کنند اما من عصبانی نشدم و منطقی جواب دادم.زیاد مودب نبودند و برخی سوالاتشان واقعا با بی ادبی همراه بود که شاید هرکسی دیگر جای من بود جلسه مصاحبه را ترک می کرد.در نهایت هم منابع انسانی ردم کرد که متوجه دلیلش نشدم!
در کل من جاهای مختلفی کار کردم و مصاحبه رفتم اما نامناسب ترین رفتار را در تجربه با منابع انسانی آپ دیدم.
هنگام خروج نیز یک پک یادگاری دادند که بنظرم کار زیبایی بود.
با اینکه شکت بزرگی هست اما رنج حقوقی بالایی ندارند اما برای شروع کار خوب هست.

حقوق پیشنهادی آن‌ها: صحبتی در موردش نشد!

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه هفته)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس حقوق و دستمزد | مهر ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

کلا ٣ مرحله، دفعه اول ٣ نفر که گویا کارشناس های معمولی بودند سوالهای جست و گریخته، خودشون هم خیلی مسلط نبودند، دفعه دوم مدیرشون بود، دنبال انجام کارهایی بودند که شبیه معجزه بود اونجا،مرحله سوم هم پنل جذب شون!
بیشتر اونجا سوالهای شخصیتی بود، جای رکورد کردن صدا مشاور فقط حرفهاتون رو مینوشت .فقط قبلش شما رو ١ ساعت منتظر نگه میدارند
با اینکه شرکت اسم به نامی داره ولی به نظرم خیلی براش وقت نذارید، روالشون اصلا مشخص نیست،خیلی خودشون رو با جاهای دیگه مقایسه میکنن و حس برتری دارن، متاسفانه شرکت به اون بزرگی بهتون اصلا اطلاع نمیده که پذیرفته شدید یا نه،
من شانسی باز دیدم که تو یکی دیگه از سایت های کاریابی باز همین شغل رو آگهی کردند.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
اصلا معلوم نبود. فقط دنبال این بودند حقوقتون رو کم کنند.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

نرم افزارهای مالی

حقوق پیشنهادی من: ۵.۲ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: اصلا نگفتن

پذیرفته نشدم

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه مدیر روابط عمومی | تیر ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: لینکدین | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

من در مجموع ۳ جلسه مصاحبه و یک جلسه برای مذاکره حقوق در آسان پرداخت داشتم. جلسه اول مصاحبه با مدیر مستقیم مارکتینگ بود. سپس یک جلسه مصاحبه با مدیرعامل و قائم مقام ایشان داشتم و جلسه سوم هم کمیته جذب بود که در اون مدیر جذب و استخدام و مشاور جذب شرکت حضور داشتند. بعد از موفقیت در مصاحبه ها یک جلسه برای مذاکره حقوق رفتم و علیرغم توافق کامل بعد از اون هیچ خبری به من برای شروع به کار داده نشد و وقتی خودم پیگیری کردم گفتند منتظر تایید نهایی مدیرعامل هستند و چون ایشون در سفر تشریف دارند ممکنه این پروسه کمی طول بکشه! و تا همین الان که بیش از ۲ ماه از اون روز می‌گذره و این تجربه رو برای شما می‌نویسم ظاهرا مدیرعامل هنوز از سفر برنگشتند!! در طی این مدت هیچ اطلاع رسانی از سوی آسان پرداخت به من انجام نشد و تیم جذب و استخدام کاملا بی تفاوت نسبت به زمان، انرژی و هزینه‌ای که از من تلف شد همه چیز رو بدون نتیجه باقی گذاشتند!

هنوز جواب ندادن

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه طراح رابط کاربری و تجربه کاربری | تابستان ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: کمتر از یکسال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: دو هفته تا یک ماه | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

مرحله ی اول که فنی بود یه منابع انسانی هم بود تو جلسه و کلا سوال های فنی خیلی آسون بود از شرکت به این بزرگی توقع نداشتم سوال اصلیش این باشه که بلدی یه اپ با متریال دیزاین طراحی کنی؟ پرسشگر فنی خیلی بی حوصله بود سوالاش آسون بود و بنظرم کلا حرفه ای نبود چون گاها از صورتش حس میکردم بعضی از حرفامو نمیفهمه حتی
حدودا یه هفته بعد یه ایمیل تست عملی اومد که همونطور که تو مصاحبه صحبت کرده بودیم (درحالیکه تو مصاحبه هیچ حرفی ازش نشده بود) یکی از صفحاتشونو خواستن ریدیزاین کنم و فقط دوروز وقت دادن! البته کلا اینقدر محدود کرده بودن یوآی رو و فیچرهای زیادی خواسته بودن که راه حلش خیلی ساده میشد و نمیتونست زیاد آدمو به چالش بکشه بنظرم!
یه هفته بعد از ارسال اون تست عملی گفتن بیا پنل جذب داریم که دوتا از مدیراشون و یه متخصص مصاحبه حدود یکساعت ونیم سوال پرسیدن و بیشتر سوال هایی برای شناخت رفتارها میکردن, وسطش بخشی از مصاحبه هم انگلیسی بود! متخصص مصاحبه کلا کاربلد بود و از هم صحبتی باهاش لذت بردم اما مدیراش علاوه بر اینکه گوش نمیدادن گاها سوال های خیلی منفیی میپرسیدن و کلا حس منفیی بهم میدادن!
آماده باشید که یهو انگلیسی حرف بزنن باهاتون وسط بحث فارسی
بنظرم فنیش سخت نبود اصلا! پس نگران فنی نباشید
فکرکنم فقط کسیو میخوان که قبولشون داشته باشه و ازشون تعریف کنه

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه توسعه کسب و کار | دی ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: بیشتر از یک ماه | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

در مرحله اول خانمی از منابع انسانی شرکت تماس گرفت و حدود بیست دقیقه صحبت کرد و درباره توانایی هام سوال کرد. بعدش قرار جلسه حضوری گذاشت. در حلسه حضوری یک نفر از منابع انسانی و یکی از مدیران که قرار بود با ایشان کار کنم حضور داشتند. سوالات خوبی پرسیدند و برخورد خوب بود و اوکی شد. مرحلح سوم قرار شد پنل مصاحبه بگذارن. این شرکت برای سمت های بالاتر از رییس حتما پنل برگذار میکنه. مصاحبه با معاون مناسب انسانی، یکی دیگر از معاونان شرکت، یک مشاور منابع انسانی و یکی از مدیران شرکت انجام شد و پنل خوب بود. هرچند سنگین بود ولی اوکی شد. بعد اون یک فلش بهم دادن به عنوان یادبود که با اولین استفاده سوخت. دو هفته بعدش قرار گذاشتن با معاون منابع انسانی درباره حقوق.ن ماهی ۸م خواسته بود. ایشون صحبت کردن و رو دریافتی این مبلغ توافق کردن و مزایایی متعدی را هم شمردن. روی یک عددی هم به عنوان پایه حقوق توفق کردیم. بعد اون کار را شروع کردم و مدتی اونجا مشغول بودم. حقوق را که دادن دیدم خیییلی کمتر از توافقه. رفتم پیگیری دیدم معاون منابع انسانی عملا نامردی کرده و عدد توفق شده را رعایت نکرده. در نهایت برای من پایه حقوق نصف درخواستیم را زده بود. حتی سنوات و ماهی ۲۰ ساعت اضافه کار را هم به عنوان بخشی از دریافتی ماهانه من حساب کرده بود. خلاصه خیلی بد بود این کارشون. بعدش دیدم درباره خیلی ها این کارو کردن و این اصلا فرهنگ و روش آسان پرداخته.
تو مصاحبه حتما درباره عدد خالص دریافتی در ماه و سال مذاکره کنید و محکم ببندید. حتما چک کنید که چی نوشتن و مثل یک وکیل، دقیق کلمه به کلمه را بخونید. چون از هر کلمه بعدا علیه خودتون استفاده میکنند و میگن بهرحال اینو خودت امضا کردی. در حق من که خیلی نامردی کردن. تمام قول و قرارهای مکتوب وشفاهی را نقض کردن. راستش توصیه ام اینه ترجیحا آسان پرداخت کار نکنید. خیلی از اون آدمهایی که تو اون عکس معرفی شرکت هستن الان اخراج شدن. یکهو بهشون گفتن از صبح نیایید. این بهترین کاره که اصلا اینجا کار نکنید.
تا یادم نرفته بگم هیچ تسهیلات و جاذبه های کناری و رفاهیاتی هم ندارند. چیزهای مختصری بود که همه حذف شد.

حقوق پیشنهادی من: ۸ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۸ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه Java Back-End Developer | بهمن ۹۷

مصاحبه خیلی سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: بیشتر از یک ماه | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

مصاحبه یک مرحله‌ای فنی با یکی از برنامه‌نویسان آنجا بود و نزدیک به دو ساعت طول کشید. یک ایراد اساسی این مصاحبه با توجه به تجارب قبلی من در خصوص مصاحبه های فنی حوزه جاوا این بود که مصاحبه کننده تمرکز خاصی بر روی یکی از حوزه‌های جاوا نداشت و تقریبا از همه چی پرس و جو میکرد. از مفاهیم پایه شی گرایی گرفته تا نحوه مدیریت حافظه در جاوا و اینکه جاوا ماهیتا call با value است یا call با reference گرفته که در حوزه core java هستند تا مباحث پیشرفته مثل multi threading و design pattern و در نهایت نزدیک به نیم ساعت هم در خصوص spring frame work و REST API پرس و جو کرد. مصاحبه کننده استراتژی مشخصی در مصاحبه نداشت و بعضا مواردی را می‌پرسید که در یک سرچ کوتاه پاسخ آنها در کمتر از ۳۰ ثانیه معلوم میشود و ضرروتی ندارد مصاحبه شونده همه این مطالب را از بر باشد برای مصاحبه. اگر به عنوان توسعه دهنده جاوا مصاحبه رفته باشید احتمالا با من هم عقیده هستید که جز مواردی معدود از کلیات دامنه جاوا بسیاری از ملاحظات مربوط به این زبان برنامه نویسی در کار به دروس آموخته فرد افزوده میشود. من در نیمه مصاحبه اعتراضی هم به این شیوه ارزیابی تقریبا آکادمیک داشتم که به نظر به مذاق مصاحبه کننده (که نزدیک به ۱۰ سال از من جوان‌تر بود) خوش نیامد چون جبهه گرفت در مقابل استدلال‌های من و به همان شیوه نامناسبش ادامه داد. نهایتا وقتی همه سئوالات را پرسید راجع به حقوق صحبت کردیم و قرار شد نتیجه را بعدا به من اطلاع رسانی کنند که یک ایمیل کوتاه بود که در حال حاضر امکان همکاری فراهم نیست و غیره.
اول اینکه اگر به مسائل جانبی محیط کار مانند ساختمان و نحوه چیدمان داخل آفیس اهمیت می‌دهید جای خوبی برای شما نیست چون نه نور خوبی دارد ساختمان و نه رنگ‌آمیزی دکور اداری آن مناسب حال برنامه‌نویسان است. دوم اینکه به نظر حقوق بالا هم نمی‌توان از این مجموعه مطالبه کرد. بر اساس تجربه خودم و حسم از مصاحبه می‌گویم وگرنه چیزی اعلام نکردند. سوم اینکه اگر senior developer هستید مصاحبه کننده و سئوالاتش را دچار چالش کنید و از عواقبش ترس نداشته باشید. من از این کار راضی ام و امیدوارم مصاحبه کننده برای دفعه درس آموخته‌ای از مصاحبه ما داشته باشد
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
به نظرم چندان براشون مهم نبود. از اینجا میگویم که برای مصاحبه فردی با بیش از ۱۰ سال سابقه کار و نزدیک به ۴۰ سال سن یک جوان ۲۴-۲۵ ساله را به عنوان مصاحبه کننده تعیین کرده بودند و خود او هم به شأن و منزلت مصاحبه شونده و تجاربش واقف نبود و اهمیتی نداد

مهارت‌هایی که نیاز دارند

Spring Framework و Java Design Pattern و REST

حقوق پیشنهادی من: ۸-۹ میلیون تومان خالص دریافتی ماهانه

حقوق پیشنهادی آن‌ها: اعلام نکردند نه در آگهی و نه در مصاحبه

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو ماه)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس مرکز تماس | بهمن ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | نحوه درخواست: سایت خود شرکت | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

سلام خدمت شما دوستان عزیز امیدوارم از تجربه من استفاده کنید . قبل از رفتن حتما تحقیقات کنید در باره شرکت . سوالی که پرسیدن گفتن از خودت گو من شروع کردم اسم فامیل تحصیلات سن سابقه شغلی . گفتن خب ادامش و من جوابی نداشتم ولی میگفتن خب بقیش که برای من عجیب بود . گفتن انگلیسی crm چی هست مال کدوم شرکته تراکنش یعنی چی انگلیسی pc چی میشه انگیزت از استخدام شدن چیه چرا کارت ترک کردی چرا رشتت ادامه ندادی علاقه داشتی به رشتت و از اینجور سوال ها سخت میگیرن خیلی ولی حتما نکات مهم مصاحبه مطالعه داشته باشید من که حس خیلی بدی داشتم بعد از مصاحبه ولی به دست آوردم رفتار مصاحبه کننده هم با من زیاد مناسب نبود بیشتر مصاحبه براش جنبه فان داشت و میخندید این بیشتر روی روحیم تاثیر گذاشت ولی تجربه شد

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو هفته)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه توسعه دهنده ارشد اندروید | بهمن ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

مرحله اول مصاحبه فنی داشتم و سوالات فنی سختی پرسیده شد و چنتا سوال نمیدونستم ولی درکل پذیرفته شدم.
مرحله دوم مصاحبه با یه نفر از تیم منابع انسانی داشتم بیشتر جهت آشنایی بود که قبول شدم.
مرحله سوم مصاحبه با مدیر منابع انسانی و مدیر اجرایی (COO) و مدیر تیم فنی بود که مرحله پر استرسی بود و یه سری سوالات رفتار شناسی پرسیدن و قبل از مصاحبه یه آزمون تستی(DiSC) برای رفتار شناسی دادم که در نهایت قبول شدم.
مرحله چهارم گفتن باید برای حقوقت مذاکره کنی با تیم مالی و مدیر اجرایی ، خیلی مصاحبه عجیبی بود! همه چیز در باره سابقه قبلیم پرسیدن و دائم خودشون رو با شرکت قبلیم مقایسه میکردن و جنبه های مثبت خودشون رو میگفتن و در نهایت یه عدد حداقلی که الان هر شرکتی کار کنی بهت میدن رو گفتن که کاملا شوکه شدم بعد گفتن ما یه پکیج سالیانه داریم و پاداش میدیم و … که از نظر من هیچ کدوم در انتخاب شرکت تاثیر گذار نیست و تک تک مزایاشون رو آورد توی حقوق و گفت ببین حقوقی که ما پرداخت میکنیم اینه و خیلی عدده زیادیه … در نهایت من پا فشاری کردم روی عددی که قبلا توی فرم گفته بودم و گفتن اون حقوق مدیرانمون هست.
+ مرحله سوم بعد از مصاحبه بهم یه پکیج به عنوان یادبود دادن که کار با ارزشی بود و باعث دلگرمی بود اما واقعا پیشنهادشون از حقوق شرکت سابقم هم کمتر بود! و دقیقا نصف عددی بود که توی فرم استخدام نوشته بودم ولی تا این مرحله هیچی بهم نگفته بودن که عددی که درخواست کردی خیلی بالاس یا امکانش رو نداریم.
خیلی مصاحبه فنی سختی بود و تقریبا توی هرچیزی که بپرسن خیلی مفهومی و خیلی عمیق سوال میکنن باید آمادگی کامل داشته باشی .
اگر حقوق براتون مهم نباشه میتونه شرکت خوبی باشه برای کار کردن و شروع کار.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

دانش آکادمیک و تخصصی و همینطور عملی

حقوق پیشنهادی من: ۸ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴ میلیون تومان

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: سه هفته)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA