شرکت بهسا

3 مرحله مصاحبه داشتم.

مرحله 1 منابع انسانی: تقریبا همون سوالایی که همه شرکت ها میپرسن. از انگیزه و چرا باید استخدامت کنیم، کتاب چی میخونی، فیلم چی ، و ....

مرحله دوم فنی: سوالات مرتبط با پوزیشن و سنجش سطح زبان (خیلی مهم چون شرکت کارمند خارجی هم داره)

مرحله سوم: مدیر بخش- تقریبا سوالات روتین از سابقه کاری- انگار مصاحبه های قبلی براش ملاک بود و رزومه

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه

مطالعه قبل مصاحبه- ببینید چی میخوان سعی کنید همونا رو بخونید.

رو زبان تاکید دارن. برای استخدام در شرکت های تلکامی زبان خیلی مهم مخصوصا اگر کارمند خارجی داشته باشن

بدون استرس و با اعتماد به نفس برین(بدترین حالت اینه که نخوان دیگه)

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی، خوار و بار- کارانه- تسهیلات مسافرتی و ...

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآبند یک و نیم ماه