شرکت بهسا

قبول شدم..اول منابع انسانی بود که تست هوش گرفت 45 دقیقه که فک کنم از 40 تا 20 تا جواب بدید کافیه.من 24 تا زدم.سوال های روانشناسی بود بعدش. مصاحبه با مدیر فنی بود بعدش که 2 تا سوال هوش و احتمال بود و بقیش راجع به رزومه و سابقه.

برای تست sql و istqb و سابقه کار با ابزار ها مخصوصا soapui ، selenium web driver، jmeter خیلی مهمه و دیگه هرچی که راجع به تست می دونید.مصاحبه انگلیسی هم انجام دادم

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

مدارک بین المللی اگه داشته باشید خیلی مهمه..من IELTS , ISTQB داشتم

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

امکان دورکاری، بیمه تکمیلی، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی، سبد کالا،کارانه،

حقوق پیشنهادی من

6

حقوق پیشنهادی آن‌‌ها

6

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

سابقه کار مرتبط: 3 تا 10 سال

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه: دو هفته تا يک ماه

برخورد مصاحبه کننده خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآیند: يک ماه

3 مرحله مصاحبه داشتم.

مرحله 1 منابع انسانی: تقریبا همون سوالایی که همه شرکت ها میپرسن. از انگیزه و چرا باید استخدامت کنیم، کتاب چی میخونی، فیلم چی ، و ....

مرحله دوم فنی: سوالات مرتبط با پوزیشن و سنجش سطح زبان (خیلی مهم چون شرکت کارمند خارجی هم داره)

مرحله سوم: مدیر بخش- تقریبا سوالات روتین از سابقه کاری- انگار مصاحبه های قبلی براش ملاک بود و رزومه

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه

مطالعه قبل مصاحبه- ببینید چی میخوان سعی کنید همونا رو بخونید.

رو زبان تاکید دارن. برای استخدام در شرکت های تلکامی زبان خیلی مهم مخصوصا اگر کارمند خارجی داشته باشن

بدون استرس و با اعتماد به نفس برین(بدترین حالت اینه که نخوان دیگه)

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی، خوار و بار- کارانه- تسهیلات مسافرتی و ...

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآبند یک و نیم ماه