شرکت بونس

مصاحبه ی من دو مرحله بود. در هر دو مرحله کارشناس منابع انسانی و یکی از کوفاندر ها باهام صحبت کردن.
مرحله اول خودم رو معرفی کردم و از کارهایی که قبلا کردم و توانایی هام گفتم. این که چه چیزهایی تو محیط کار برام اهمیت داره. از چه چیزهایی میتونم بگذرم و چه مسائلی خطوط قرمزم هست.
یک تست درباره محتوا ازم گرفتن. به این شکل که یک برگه دادن بهم و توش چهار تا سوال بود و یک رب زمان داشتم. سوال ها رو جواب دادم و بعد از بررسی، بهم گفتن که ما در نظر داشتیم برای چند ماه آینده متخصص دیجیتال مارکتینگ جذب کنیم و با توجه به سوابق کاریتون و فعالیت هایی که داشتید، ترجیح میدیم برای دیجیتال مارکتینگ شمارو جذب کنیم.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اعتماد به نفس داشته باشه و خود واقعیش رو نشون بده. همین 🙂

مهارت‌هایی که می‌خواستند

اینکه به خوبی با اعضای تیم های مختلف بونس ارتباط برقرار کنم و بتونم خوب مسائل رو مدیریت و پیگیری کنم. بیشتر از هرچیزی حس مسئولیت پذیری براشون اهمیت داره. بخصوص برای پوزشن شغلی من این خیلی اهمیت داشت براشون که زود با تیم ها اوکی شم.

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

اینکه تایپت شبیه به خودشون باشه. خیلی از نظر شخصیتی، تفاوت نداشته باشی. چون بونس یه تیمی هست که واقعا از افراد شاد و جوون و به شدت پر انرژی تشکیل شده که همه ی اعضا کنار هم برای یک هدف مشترک تلاش می کنن و همه با هم خوبن. به معنی واقعی همه هوای همدیگرو دارن 🙂

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

ساعت کاری منعطف
امکان تحصیل در حین کار
دوره‌های آموزشی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون بود

مصاحبه ۲ مرحله داشت

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته طول کشید

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند یک ماه