شرکت دمنده
www.damandeh.com
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره شرکت دمنده
دمنده در روزهای نخستین کار خود ، در سال۱۳۴۶در محله پامنار تهران توسط کارآفرین کشور آقای احمد بستانچی چشم به دنیای صنعت گشود و از آن روزها حدود ۵۰ سال می گذرد و هم اکنون با تنوع بیش از ۱۵۰ مدل فن (خانگی، صنعتی و تاسیساتی) پیشتاز در صنعت هواکش بوده و مفتخریم که با کمک و تلاش حدود ۸۰۰ نفر از همکارانمان در دمنده اولین در ایران و خاورمیانه هستیم، اهدافمان مرزی نمی شناسد و مانند روزهای نخست، تجربه کسب می کنیم و با علم امروزمان در هم می آمیزیم. کارشناسانمان بهترین ها و مجربترین ها هستند و محصولاتمان را موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران ضمانت می کند. در کنار شما هستیم در خانه، محل کار و یا هر جای دیگر که به محصولات ما نیاز داشته باشید. بیشترین افتخار ما جلب رضایت شماست، پس، برای کسب افتخارات بیشتر می کوشیم.
برآن شدیم با گام هایی استوار در راه آبادانی ایران عزیز قدم برداریم هر چند که عضو کوچک این خاک پهناوریم ولی مصمم در راهی که گام نهاده ایم ، در این مجموعه کوچک اهداف بزرگی نهان داریم ، که در راستای این اهداف عزیزانی را همسفر خود کرده ایم ، همسفرانمان یاریمان کردند تا این چرخه به حرکت درآید و با اراده و عزم توانستیم
مدیر عامل: احمد بستانچی
مدیر منابع انسانی: –
آدرس: تهران، خیابان مفتح جنوبی، روبروی دانشگاه خوارزمی، پلاک ۸۸، واحد ۱۲
مصاحبه کارگر ساده | پاییز ۹۸
فرم پر کردم بعد یک ساعت وارد اتاق مصاحبه شدیم فرد مصاحبه کننده یه جوری قیافه گرفته بود انگار هیچ کس نباید به شرکت مراجعه کنه تا کسی مزاحم نشه کلا حس مراجعه کننده در آن لحظه انگار مزاحم استراحت فرد مصاحبه کننده شدی
سوالات هم کلی بود و سابقه کار و تحصیلات و از طرف چه کسی معرفی شدی با معرفی کننده چه نسبتی دارید
و در قسمت تست دادن هم سرپرست باید تست میگرفت چون از قبل تصمیم بر این بود که من را رد کنند به یه فرد دیگر واگذار کردند و موقعه تست دادن هم کسی نه نگاه کرد نه چیزی گفتن در صورتی که همان کاری را انجام دادم که بقیه کارگران انجام دادن نحوه استخدام تقریباً همانطوری است که در ادارات دولتی انجام میشه پارتی نداشته باشی مراجعه نکنید
حتما یک نفر آشنا در حد سرپرست قسمت‌ها مختلف
چون در هر قسمت کارخانه یه سرپرست داره و آن آقا تصمیم میگیره کی باشه یا نباشه و اکثرا فک و فامیل سرپرست در آنجا مشغول بکار است و با فرد غریبه خیلی بد برخورد میکنند یه جورایی سنگ قلابت میکنن تقریباً هر قسمت اونجا به صورتی باندی کار میکنند
حقوق پیشنهادی من: طبق قانون کار
حقوق پیشنهادی آن‌ها: قانون کار
۰
???? گزارش این تجربه
مصاحبه مدیر مهندسی صنایع | بهمن ۹۷
مصاحبه اول تلفنی بود و سوالات کلی پرسدند و درباره کلیت حقوق صحبت کردیم.
مصاحبه بعدی با مدیر کارخانه بود که اصل مصاحبه این بود.
اولش یه فرم پر کردیم که ویژگی خای شخصیتی رو بررسی میکرد بعد با پرینت نتیجه فرم به سمت دفتر مدیرکارخانه هدایت شدیم.
یک سری سوال نیمه تخصصی درباره رمانسنجی و بالانس و … پرسید. یکم از شرکت قبلی پرسید و خواست موضع منو بسنجه. بعد من سوال کردمو فهمیدم برای مدیریت نمیخوان و رییس میخوان. ساختار شرکت هم به نظرم خیلی سنتی بود. کلا میخواستند انقلاب ایجاد کنند با دو نفر. زمانسنجی و ظرفیت سنجی و بالانس و…
منم یه عدد پرت گفتم (۹ میلیون). بعدشم دیگه زنگ نزدند. البته دوری مسیر هم خیلی روی عددم تاثیر داشت (۵۰ دقیقه از سه راه افسریه راه بود)
اگه تحمل مسیر رو داری (شهرک عباس آباد پاکدشت) برو. چون بعدا فهمیدم یکی از همکلاسی هام اونجاست و ناراضی بود.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
نظم کاری براشون مهم بود.
مهارت‌هایی که نیاز دارند
نرم افزار آفیس
زمانسجی
کنترل موجودی
ظرفیت سنجی
حقوق پیشنهادی من: ۹ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۷ میلیون تومان
هنوز جواب ندادن (کل فرآیند: دو هفته)
۰
???? گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA