با سلام
البته بنده انسان بدبینی نیستم ولی مواردی که اینجا قید میکنم مواردی کاملا واقعبینانه هست.
ورودِ برای مصاحبه به این شرکت در ابتدای امر در اتاق کنفرانس و با استقبال یکی از مدیران منابع انسانی و مدیر بخشی بود که من قرار بود جای ایشون استخدام بشم.
برای این جلسه کاملا آماده بودم به طوری که با اجازهی مصاحبه کنندگان، پاورپوینتی که از قبل آماده کرده بودم رو نمایش دادم و حوزهی کاری و تواناییهای خودم رو شرح دادم.
اولا که در طول کل جلسه مدیر بخشی(خانم) که من قرار بود جای ایشون کار کنم طوری به من نگاه میکردن که انگار دارم به عربی صحبت میکنم!یعنی مشخصا خودِ ایشون نسبت به مسائل تسلط نداشتن؛ و در آخر هم هیچ! سوالی از من نکردن! و صرفا تشکر کردن…یعنی اساسا یا برنامهای برای مصاحبه نداشتن یا کاملا توجیه شده بودن.
مدیر منابع انسانی هم که عالی! هر بار که من حواسم به پرزنتم بود میدیدم فوری رفته سرِ گوشیش و به محض نگاه کردن من گوشیشون رو کنار میگذاشتن که این موضوع بیش از ۱۰-۱۲ بار تکررا شد! احساس میکردم بد موقع مزاحم شده بودم! 🙂
بعد از اتمام مصاحبه و پس از ۲ هفته علیرغم اینکه متعهد شدهبودند ;i قبولی/عدم قبولی رو به بنده اطلاع بدهند چنین موضوعی محقق نشد و انگار نه انگار که با یک نیروی با تجربه و متخصص مصاحبه کردند!
در نهایت با توجه به تجربهی زیادی که در زمینهی مصاحبه داشتم، با اطمینان میگم که اونها نفرِ خودشون رو انتخاب کرده بودند و صرفا برای زیاد کردنِ تعدد رزومههاشون و اینکه بتونن به مدیرعامل بگن ما افرادِ زیادی رو آنالیز و مصاحبه کردیم از من دعوت کردهبودند.
در آخر برای من این موضوع بسیار پر ریسک بود چرا که اگر شرکت فعلیِ بنده موضوع رو متوجه میشد، من هزینهی سنگینی میپرداختم و از طرفی مشخصا در خصوص مراجعه بازی داده شده بودم.
مهارتهایی که نیاز دارند
تسلط به اکسل و آنالیز کسب و کار
حقوق پیشنهادی من: نمیتوان عنوان نمود
حقوق پیشنهادی آنها: نمیتوان عنوان نمود
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه ماه)