شرکت نرم‌افزاری داتیس آرین قشم (داتین)

www.dotin.ir

درباره داتین

شرکت نرم‌افزاری داتیس آرین قشم (با نام تجاری داتین) که تا پایان سال ۱۳۹۱ به عنوان واحد راهکارهای بانکی شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان (فناپ) فعالیت داشت، یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه تولید نرم‌افزار و ارائه راهکارهای جامع بانکی و مالی است که در حاضر با بیش از ۵۰۰ همکار کارآزموده و متخصص همراه بانک‌ها و موسسات مالی ایرانی و بین‌المللی است.

مدیر عامل: –

مدیر منابع انسانی: – لینک پاسخگویی

آدرس: تهران، خیابان نلسون ماندلا(آفریقا)، خیابان ناهید شرقی، پلاک ۳۳، شرکت داتین

ثبت تجربه مصاحبه

‌ ‌ ‌ ثبت تجربـه کار ‌ ‌ ‌

ویرایش محتوای درباره شرکت

تجربه مصاحبه تجربه کار

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

منم یه تجربه مصاحبه اینجا دارم

مصاحبه برنامه نویس | آبان ۹۹

من برام عجیب بود نظر دوستان را میخوندم. به خاطر کرونا اکثراً دور کار بودن و تمام مراحل گزینش، آنلاین انجام شد. من چون به صورت فریلنس کار میکردم و درآمد خوبی داشتم، خیلی برام قبولی مهم نبود. اول یک خانمی تماس گرفت و یک فرم خفن چندین صفحه ای فرستاد که پر کردنش خیلی زمان می برد. من در فرصت مقرر فرم را نفرستادم، ولی خیلی مودبانه دوباره تماس گرفتن و گفتن حتماً بفرست. بعد از ارسال، یک نفر از بخش فنی تماس گرفت. چند سوال پرسید که خیلی سخت نبودن (شاید برای من). بعد یک تست دادن که اون را هم با تاخیر ارسال کردم. ولی پذیرفتن و مدیر بخش مربوطه و hr تماس گرفتن. برخوردشون خیلی خوب بود و این دفعه مدیر پروژه، سوالات پایه ای تری می پرسید، hr هم از روحیات و امکانات و مزایای داتین تعریف کرد. خلاصه اون هم اکی بود و رفتم برای تحویل مدارک.
در کل همه چیز خوب بود و جز احترام و ادب، چیزی ندیدم. هیچ وقت هم انرژی منفی ای به من القا نشد. الان هم منتظر تکمیل و شروع کار هستم

حقوق پیشنهادی من: ۱۰ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۸.۵ میلیون تومان

هنوز در فرآیند جذب هستم

+۵

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه پشتیبانی فنی | آبان ۹۹

من سعی کردم در کمال صداقت پاسخ بدم، مشتاق باشم و خوشرو
فقط همین
خوشبختانه فرآیند جذب به خوبی پیش رفت، خیلی رو سوالات تخصصی مانور داده نشد و تمایل من و سابقه کار مرتبط در شرکت های نرم افزاری نقطه ی مثبتی برای من بود

مهارت‌هایی که نیاز دارند

آشنایی با فرآیندهای مالی و بانکی
زبان pl/sql
کار با داده های حجیم

حقوق پیشنهادی من: ۷ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۷ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: سه هفته)

+۴

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه کارشناس منابع انسانی | آذر ۹۹

چه انتظاری میشه داشت وقتی مصاحبه کننده اصلی هر شغلی داشته بغیر از منابع انسانی! از مدیر محصول و برنامه نویس بگیر و الانم کارشناس منابع انسانی! برخوردشون اصا مناسب نبود وسط فکر کردن میگفتن تندتر جواب بدید بریم سوال بعدی انگار به زور در مصاحبه حضور داشتن! سوالاتی که میپرسیدن ساختار یافته نبود اصرار داشتند که مطابق میلشون جواب بدی و نگاه بالا به پایین داشتند حتی سوال هوش هم پرسیدند که به نظرم واقعا مسخره هست و این سوالات پیش پا افتاده هستند حتی اگر برای سنجش قدرت تحلیل فرد باشند چرا که باید این موارد در محیط واقعی یا شبیه سازی شده سنجیده بشه یا بعضا مطالعه موردی و پروژه ای در اختیار افراد قرار داده بشه… در کل کادر منابع انسانیشون غیرحرفه ای هستند و اصا انتظار دانش و اخلاق حرفه ای نداشته باشید. ادب حکم میکنه در مصاحبه آنلاین دوربین مصاحبه کننده ها روشن باشه اما متاسفانه به جز یک نفر بقیه خاموش بودند و بیشتر شنونده در کل این شرکت رو به هیچ عنوان توصیه نمیکنم چرا که نحوه برخورد محترمانه با کارجو رو یاد نگرفتن.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

آشنایی با فرایندهای منابع انسانی

هنوز در فرآیند جذب هستم

+۷

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه برنامه نویس .Net | آبان ۹۸

من پذیرفته شدم، روز اول هم رفتم، ولی پشیمون شدم از رفتن.
کلا برنامه نویس لازم ندارن، بیشتر یکی رو میخوان که بگه چشم، یه مقدار حقوق جزئی هم بهش بدن.
از رنج بازار که بسیار پایین تر هستند، رفتارشون ، مخصوصا مدیر منابع انسانی بسیار بالا به پایین بود.
بیشتر شبیه پادگان بود تا شرکت نرم افزاری.

حقوق پیشنهادی من: ۱۰ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۸ میلیون تومان

پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: سه هفته)

+۲

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه برنامه نویس frontend | مهر ۹۹

من فقط با قسمت منابع انسانی صحبت کردم و گفتن برای شروع مصاحبه یه فرم ۷ ۸ صفحه ای پر کنید. کلی اطلاعات شناسنامه ای و اطلاعات شخصی مثل حقوقتون توی همه شرکتا که کار کردین و از هر شرکتی که کار کردین شماره تماس دو نفرو بگین از جمله چیزایی بود که توی فرم ها به چشم میخورد. من گفتم که این اطلاعات رو فقط وقتی در اختیارتون میزارم که روند مصاحبه رو به اتمام باشه نه وقتی که هنوز شروع نشده و از ادامه روند مصاحبه انصراف دادم

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)

+۱

🏳 گزارش این تجربه

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه برنامه نویس | مهر ۹۹

مصاحبه مثل جلسه کنکور بود.
مو رو از ماست می‌کشیدن. اینکه فلان کلمه رو نوشتی توی رزومه منظورت چیه
بعد هم صحبت‌ها از بالا به پایین بود.
همش در حال القا کردن این حس بودن که داتین خیلی معرکه‌س از خدات هم باشه بپذیریمت. حقوقی که ما می‌گیم باید قبول کنی افتخار هم کنی، چون تو کسی نیستی.
فکر کنم می‌خواست صبوریم رو بسنجه وگرنه این حجم از توهین خیلی عجیبه.
راستش هنوز منتظر نتیجه‌م اما اگه بپذیرن هم نمی‌رم چون حس می‌کنم انقد توهین در ورودی نشون می‌ده، احتمالا برخوردها توی کار هم همینه و نیرو رو نوکر خودشون می‌دونن.

حقوق پیشنهادی من: ۷.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: فقط گفتن زیاده

هنوز در فرآیند جذب هستم

+۳

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه برنامه نویس دات نت | تیر ۹۹

کلاً قضیه شخصی بود
سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها .
دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟

مهارت‌هایی که نیاز دارند

از کامپایلر بگیر تا لایه های خیلی خیلی پائینتر رو مد نظرشون قرار داده بودن و اصلا براشون بلد بودن تکنولوژی ها مهم نیست صرفاً بلد باشی روند کار چیه و چطوره چون گمونم خودشون هم در همون حد بلد بودن( ساخت کلاس – ساخت آبجکت – فرآیند کامپایل )

حقوق پیشنهادی من: ۸ میلیون تومان

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

+۲

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه برنامه نویس .net و اندروید | فروردین ۹۸

من تابحال دو بار رفتم تو شرکت داتین برای مصاحبه

بار اول سال ۹۴ بود که برای برنامه نویسی دات نت رفتم و بار دوم سال ۹۵ یا ۹۶ رفتم که هم برای دات نت و هم اندروید رزومه داده بودم

روندش بد نبود توی هر دوی مصاحبه ها سوالات تئوری از دات نت پرسیدن و به نظرم اصلاً به تجربه عملی م توجهی نداشتند ، حتماً برنامه نویسا میفهمن حرفمو که بعضی وقتا مسائل تئوری و آکادمیک توی کار واقعی کاربرد نداره

خلاصه توی هر دوی مصاحبه ها رد شدم ، توی مصاحبه دوم امیدم بیشتر بود راجع به حقوق و بقیه چیزها صحبت کردیم ، اما تماس نگرفتن

مهارت‌هایی که نیاز دارند

خوردن کتاب دات نت

حقوق پیشنهادی من: ۶ میلیون

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴ میلیون

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک ماه)

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه کاراموز برنامه نویس .net | بهار ۹۹

شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه
مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن
متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:)
خانم نباشید

مهارت‌هایی که نیاز دارند

بیشتر رو مباحث پایه ای C# تمرکز کنید
,stateless, Statefull, Yeildreturn, closure, valuetype, refrencetype, dispose and finalize,
static constructor,
difference between class and struct
const and readonly

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)

🏳 گزارش این تجربه

مصاحبه کارشناس پشتیبانی | پاییز ۹۸

مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم.
یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم.
حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم.
بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم.
بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و …
خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!

مرحله دوم بعد حدود ۱۰ روز تماس گرفتن و گفتن مرحله قبل اوکی بودید و بیاید برای مرحله بعد، دوباره که رفتم، مجدداً چندین فرم و سوال و …دادن که حدود نیم ساعت پر کردم، تایم ناهارشون بود و تا مسئول مصاحبه بیاد بیشتر از ۱۰ دقیقه معطل شدم.
این دفعه دو نفر بودن و یکیشون مسئول اون تیم فنی بود که نیرو میخواستن و یکیشون یه خانم از نیروی انسانی
حدود یک ساعت مصاحبه کردم که بیشتر سوالاتشون تکراری بود که تو جلسه ی قبل کاملاً اونها رو توضیح داده بودم.
آخرای مصاحبه بود که در مورد حقوق بحث شد!!
گفتن حقوقشون حدود یک و هشتصد الی دو تومن بیشتر نیست!
من گفتم که تو درخواستم گفته بودم زیر سه و نیم حقوق نمیگیرم و الان تو شرکتی که هستم همینقدر دارم میگیرم…
جلسه ی قبلی هم تاکید کرده بودم!!
با این حال گفتم اشکالی نداره اگر از این هم کمتر باشه، چون شرکت معتبری هستن، خلاصه بحث فنی ادامه پیدا کرد و مدیر اون بخش فنی با یه رفتار غیر محترمانه ای کل جلسه رو انجام دادن و به پایان رسوندن.
اصلاً در حد اسم شرکتشون و اینکه وابسته به بانک پاسارگاد هستن نیستند…
مسئولین و مدیران شرکت، بخصوص نیروی انسانی به نظر میرسه که تخصص کافی ندارن و تخصصشون چیز دیگریست…

قبل از مصاحبه حتماً حتماً در مورد حقوق صحبت کنید.(گرچه من این کارو کردم ولی فایده نداشت)

به نظرم رفتن به مصاحبه وقت تلف کردنه

مهارت‌هایی که نیاز دارند

مهارت خاصی نبود ، فقط علاوه بر سابقه پشتیبانی که من قطعاً داشتم، گفتن باید بتونید در شرایط خاص باید به خوبی پاسخگو باشید، طرف مخاطب هم ظاهراً مدیران بانکها و شعبات بودن

حقوق پیشنهادی من: ۳.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲ میلیون تومان

هنوز جواب ندادن (کل فرآیند: سه ماه)

🏳 گزارش این تجربه