شرکت نرم‌افزاری داتیس آرین قشم (داتین)
www.dotin.ir
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره داتین
شرکت نرم‌افزاری داتیس آرین قشم (با نام تجاری داتین) که تا پایان سال ۱۳۹۱ به عنوان واحد راهکارهای بانکی شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان (فناپ) فعالیت داشت، یکی از شرکت‌های پیشرو در زمینه تولید نرم‌افزار و ارائه راهکارهای جامع بانکی و مالی است که در حاضر با بیش از ۵۰۰ همکار کارآزموده و متخصص همراه بانکها و موسسات مالی ایرانی و بین‌المللی است.
مدیر عامل: –
مدیر منابع انسانی: –
آدرس: تهران، خیابان نلسون ماندلا(آفریقا)، خیابان ناهید شرقی، پلاک ۳۳، شرکت داتین
مصاحبه برنامه نویس دات نت | تیر ۹۹
کلاً قضیه شخصی بود
سوال ها در مورد پیدایش کلاس و آبجکت و تفاوت این ها و … بود بجای تجربه کار با اونها .
دقیقاً همانند استاد دانشگاه ها همش در خصوص خوندن کتاب ها سوال میکردن که آیا فلان کتاب رو خودندین ؟
مهارت‌هایی که نیاز دارند
از کامپایلر بگیر تا لایه های خیلی خیلی پائینتر رو مد نظرشون قرار داده بودن و اصلا براشون بلد بودن تکنولوژی ها مهم نیست صرفاً بلد باشی روند کار چیه و چطوره چون گمونم خودشون هم در همون حد بلد بودن( ساخت کلاس – ساخت آبجکت – فرآیند کامپایل )
حقوق پیشنهادی من: ۸ میلیون تومان
مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم
۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه برنامه نویس .net و اندروید | فروردین ۹۸
من تابحال دو بار رفتم تو شرکت داتین برای مصاحبه
بار اول سال ۹۴ بود که برای برنامه نویسی دات نت رفتم و بار دوم سال ۹۵ یا ۹۶ رفتم که هم برای دات نت و هم اندروید رزومه داده بودم
روندش بد نبود توی هر دوی مصاحبه ها سوالات تئوری از دات نت پرسیدن و به نظرم اصلاً به تجربه عملی م توجهی نداشتند ، حتماً برنامه نویسا میفهمن حرفمو که بعضی وقتا مسائل تئوری و آکادمیک توی کار واقعی کاربرد نداره
خلاصه توی هر دوی مصاحبه ها رد شدم ، توی مصاحبه دوم امیدم بیشتر بود راجع به حقوق و بقیه چیزها صحبت کردیم ، اما تماس نگرفتن
مهارت‌هایی که نیاز دارند
خوردن کتاب دات نت
حقوق پیشنهادی من: ۶ میلیون
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴ میلیون
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک ماه)
۰
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
مصاحبه کاراموز برنامه نویس .net | بهار ۹۹
شرکت داتیس یکی از شرکت های هولدینگ فناپ که school داره برای کسایی که تجربه کاری مرتبط ندارن من برای school رزومه فرستادن اولین مصاحبه ی سری سوالاس پایه ای و فنی میپرسن که بیشتر مرتبط به بیس C# بعد اون ی مصاحبه داری که کد زدنتو میبینن به من ی پروژه api گفتن که چندان هم آسون نبود ولی به هر حال با گذاشتن ۶ ساعت وقت تکمیلش کردم و اون مصاحبه هم قبول شدم بعد از اون ی مصاحبه با منابع انسانیشون داشتم که ی سری سوالای معمول که هدفت برای ۳ سال اینده چیه چرا داتین و انتخاب کردی واینارو پرسیدن که اونم قبول شدم تماس گرفتن از کارگزینی برای بردن مدارک و ثبت قرارداد و مربی هم برام انتخاب کردن ولی مربی تو زمانی که قرار شد تماس بگیره تماس نگرفت و بهونه اورد که کار فورسی براش پیش اومده بعد hr تماس گرفت که مربی تون گفته گروه ما خانوم نمیخوان آقا میخوان و گفتن ی مصاحیه دیگه داری برای ی گروه دیگه
مدیر بخش فنی تماس گرفت سوالای پایه ای C# پرسید بعدشم گفت بلد نیستی در حالی که مصاحبه برای school بود نه برای حرفه ای ها بعد از ۳ روز ایمیل زدن که امکان همکاری ندارن
متاسفانه حدود یک ماه این پروسه طول کشید و من منتظر نتیجه بودم همه ی تلاش خودمو کرده بودم ولی به خاطر خانم بودن حذفم کردن:)
خانم نباشید
مهارت‌هایی که نیاز دارند
بیشتر رو مباحث پایه ای C# تمرکز کنید
,stateless, Statefull, Yeildreturn, closure, valuetype, refrencetype, dispose and finalize,
static constructor,
difference between class and struct
const and readonly
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)
۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه کارشناس پشتیبانی | پاییز ۹۸
مرحله اول رفتم، در حالیکه رزومه رو ارسال کرده بودم، ولی دوباره اونجا چند تا فرم پر کردم که حدود ۴۰ دقیقه از وقتم رو گرفت، مرخصی ساعتی گرفته بودم که به این مصاحبه برسم.
یه مکان خیلی نا مناسب توی منابع انسانی ، جلوی چشم کارمنداشون که داشتن با هم شوخی میکردن، خیلی حس بدی داشتم و معذب بودم.
حدود ۴۰ دقیقه طول کشید تا فرم های متعدد پر کنم ، بعد راهنماییم کردن تو یه اتاق طبقه اول، حدود ۱۵ دقیقه اونجا معطل شدم.
بعد سه نفر اومدن تو اتاق، سه تاشون هم از تیم فنی بودن و سوالای فنی و نیروی انسانی و روانشناسی و … رو قاطی و درهم پرسیدن ازم.
بعد گفتن که چقدر اینکار استرس داره و اگر سرویس قطع بشه فلان مشکل پیش میاد و …
خلاصه بعد از حدود دو ساعت و نیم که وقتم رو گرفتن و مرخصی ساعتی که گرفته بودم بیشتر از سه ساعت شد و مجبور شدم اونروز رو مرخصی روزانه رد کنم!
مرحله دوم بعد حدود ۱۰ روز تماس گرفتن و گفتن مرحله قبل اوکی بودید و بیاید برای مرحله بعد، دوباره که رفتم، مجدداً چندین فرم و سوال و …دادن که حدود نیم ساعت پر کردم، تایم ناهارشون بود و تا مسئول مصاحبه بیاد بیشتر از ۱۰ دقیقه معطل شدم.
این دفعه دو نفر بودن و یکیشون مسئول اون تیم فنی بود که نیرو میخواستن و یکیشون یه خانم از نیروی انسانی
حدود یک ساعت مصاحبه کردم که بیشتر سوالاتشون تکراری بود که تو جلسه ی قبل کاملاً اونها رو توضیح داده بودم.
آخرای مصاحبه بود که در مورد حقوق بحث شد!!
گفتن حقوقشون حدود یک و هشتصد الی دو تومن بیشتر نیست!
من گفتم که تو درخواستم گفته بودم زیر سه و نیم حقوق نمیگیرم و الان تو شرکتی که هستم همینقدر دارم میگیرم…
جلسه ی قبلی هم تاکید کرده بودم!!
با این حال گفتم اشکالی نداره اگر از این هم کمتر باشه، چون شرکت معتبری هستن، خلاصه بحث فنی ادامه پیدا کرد و مدیر اون بخش فنی با یه رفتار غیر محترمانه ای کل جلسه رو انجام دادن و به پایان رسوندن.
اصلاً در حد اسم شرکتشون و اینکه وابسته به بانک پاسارگاد هستن نیستند…
مسئولین و مدیران شرکت، بخصوص نیروی انسانی به نظر میرسه که تخصص کافی ندارن و تخصصشون چیز دیگریست…
قبل از مصاحبه حتماً حتماً در مورد حقوق صحبت کنید.(گرچه من این کارو کردم ولی فایده نداشت)
به نظرم رفتن به مصاحبه وقت تلف کردنه
مهارت‌هایی که نیاز دارند
مهارت خاصی نبود ، فقط علاوه بر سابقه پشتیبانی که من قطعاً داشتم، گفتن باید بتونید در شرایط خاص باید به خوبی پاسخگو باشید، طرف مخاطب هم ظاهراً مدیران بانکها و شعبات بودن
حقوق پیشنهادی من: ۳.۵ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲ میلیون تومان
هنوز جواب ندادن (کل فرآیند: سه ماه)
۰
🏳 گزارش این تجربه
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA