هلدینگ ارنیکا

www.ernyka.com

درباره هلدینگ ارنیکا

هلدینگ ارنیکا در سال ۱۳۹۰ با تکیه بر کسب و کارهای مختلف و متنوع تأسیس گردید، و امروزه پس از طی مسیری ۹ ساله مشتمل بر ۸ شرکت می‌باشد. هلدینگ ارنیکا تاکنون موفق به اخذ مجوز دانش بنیانی برای شرکت کاوان (حوزه الکترونیک) و شرکت توسعه فناوری داده ایرانیان (excoino.com) گردیده است و همواره سعی بر آن نموده تا با جذب نیروهای حرفه‌ای و تلاش شبانه‌روزی سرمایه های مستعد و توانمند به توسعه کسب و کارهای موفق خود پرداخته و همواره در تمامی حوزه‌های مشغول فعالیت سرآمد باشد.

مدیر عامل: –

مدیر منابع انسانی: –  لینک پاسخگویی 

هلدینگ ارنیکا می‌تواند به تجربیات ثبت شده در سالپا پاسخ دهد. در صورت تمایل فرم زیر را برای دریافت "لینک پاسخگویی" تکمیل بفرمایید.

آدرس: تهران، کامرانیه جنوبی، بن بست مریم، پلاک ۱

فرصت‌های شغلی هلدینگ ارنیکا

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل هلدینگ ارنیکا کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه مدیر پروژه | اسفند ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی آسون | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

در ورودی در یه کانکس نگهبانی هستش که میگه با کی کار دارین و کی هستین که حرفه ای اینکار نیستن بعد راهنمایی میشین داخل ساختمان که دو تا در داره در سمت راست که گیت خورده و مخصوص کارمنداست و در سمت چپ که یه اتاق انتظاره با چیدمان خیای بد و یک مونیتور که پاورپوینت معرفی ارنیکاست که از همون اولش حالت بی نظمی و بی ربطی به چشم میاد چون این شرکت از آجیل و حبوبات بیزینس داره تا کلینیک و کریپتوکارنسی و گردشگری و…که به اسم شرکت نمیخوره.معلوم که یه صاحب شرکت پولدار تاجر مسلک داره تا یه مدیر علمی. زمان انتظار برای پذیرش بالاست برای من حدودا نیم ساعت طول کشید تا به طبقه چهارم غربی که شامل ۳ اتاق با نامهای اتاق مدیر هلدینگ ، معاونت اجرایی و معاونت فناوری به اضافه یه اتاق جلسات و یه میز ادمین با مدیر دفتر . این مرحله هم نیم ساعت منتظر شدیم تا یه آقایی منو به اتاق مدیر هلدینگ دعوت کردن . مصاحبه بنده هماهنگ شده بود تا با معاونت اجرایی انجام بشه و معمولا مصاحبه اول بیشتر تکنیکاله ولی مصاحبه کننده خودشون را مدیر منابع انسانی معرفی کردن و شروع به معرفی کردم و فعالیتهامو گفتم و مورد خاصی نبود. جز اینکه مصاحبه کننده گفتن ما دو دفتر هستیم و حقوقتون واقعی به بیمه داده نمیشه که یه نقطه خیلی منفی برای من بود تا تصمیم بگیرم و اینکه پنجشنبه ها روز کاری بود برای شرکت . خداحافظی کردیم و ۲ هفته بعد برای مصاحبه با معاونت فناوری تماس گرفتن و هماهنگ شد . دوباره همون پروسه با تاخیر کمتر انجام شد . معاونت فناوری به نظر آدم موجه ولی خسته به نظر میرسید که بیشتر صحبت کردیم تبادل نظر تا مصاحبه که گفتن تماس میگیرن و نتیجه را اعلام میکنن ولی الان ۳ هفته هستش که جواب ندادن چه مثبت چه منفی . ولی به هر حال نظر من همون جلسه اول تقریبا معلوم بود.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

مدیریت پروژه

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه خزانه داری | اردیبهشت ۰

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

واقعا لازمه برای کسایی که زمان براشون مهمه این تجربه تلخ مصاحبه رو به اشتراک بزارم من فرم دعوت به همکاری از سایت کاریابی تکمیل کردم بالغ بر ۱۲ سال سابقه ی مالی دارم ولی متاسفانه مصاحبه ی اول و دوم که داشتم بهم ثابت کرد که هرجایی نباید رفت ، مصاحبه ی دوم که رفتم فهمیدم نصفه حرفای اصلی رو بهم نگفتن مثل اینکه ماه اول حقوق ۷۰% هست تایم کاری هرروز تا دیر وقت ۷/۳۰ الی ۸ شب که من فک نمیکنم توی ژاپن هم اینطوریه کارکنندقرارداد ماه اول یک ماهه برای ماههای بعد ۳ ماهه پنج شنبه ها هم مجدد سر کار باید باشیم تا دیر وقت دقیقا عین برده داری، من بابت حقوقم خواستم سازش کنم واز اون عددی که مدنظرم بود هم کمتر گفتن و قبول کردم ولی اعلام کردم به منابع انسانیشون که( بسیار فرد شلخته بود واصلا از لحاظ ظاهری هیچ چیزی رو رعایت نکرده بسیارر هم عصبی بود به نظرم اون تستهای به اصطلاح روانشناسیشون باید از ایشون گرفته بشه که آیا صلاحیت کار این پوزیشن رو دارند یا خیر ؟چون به عنوان نماینده مجموعه هستند ،ایشون از بنفیت مجموعه مثال زدند (یک واحد میوه در هفته که واقعا خجالت آوره و خنده داره یا ناهار میدن ۵۰% پولشو باید پرسنل بدن )جالب تر از همه عددی که پرداخت می شد توی قرارداد قید نمیشه درصورتی که مصاحبه کننده ی محترم اول فرمودند اگه خواستید لحاظ میشه ،اول بسم الله تمام حرفاشون متناقض بود. درنهایت هم گفتم درهفته فقط چندروز میتونم بمونم ولی خیلی جالب بود که تماس گرفتند و گفتند هرروز باید تا دیروقت در مجموعه باشیم ، بماند که اگه این مسیله رو قبول میکردند بازم توی همچین مجموعه ای کار نمیکردم. کارفرمای عزیز اون نیروی انسانی که میاد توو مجموعه باعث رشد و پیشرفتت میشه باید خیلی ارزشمند باشه پس سعی نکنید زمان این افراد رو حرام پیشنهادات کاری غیر اصولی خودتون بکنید.(صادق باشید )

مهارت‌هایی که نیاز دارند

تمام مواردی که یک خزانه دار باید بداند بنده دارا بودم

حقوق پیشنهادی من: ۸ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۷.۵ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه خزانه داری | اردیبهشت ۰

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

واقعا لازمه برای کسایی که زمان براشون مهمه این تجربه تلخ مصاحبه رو به اشتراک بزارم من فرم دعوت به همکاری از سایت کاریابی تکمیل کردم بالغ بر ۱۲ سال سابقه ی مالی دارم ولی متاسفانه مصاحبه ی اول و دوم که داشتم بهم ثابت کرد که هرجایی نباید رفت ، مصاحبه ی دوم که رفتم فهمیدم نصفه حرفای اصلی رو بهم نگفتن مثل اینکه ماه اول حقوق ۷۰% هست تایم کاری هرروز تا دیر وقت ۷/۳۰ الی ۸ شب که من فک نمیکنم توی ژاپن هم اینطوریه کارکنندقرارداد ماه اول یک ماهه برای ماههای بعد ۳ ماهه پنج شنبه ها هم مجدد سر کار باید باشیم تا دیر وقت دقیقا عین برده داری، من بابت حقوقم خواستم سازش کنم واز اون عددی که مدنظرم بود هم کمتر گفتن و قبول کردم ولی اعلام کردم به منابع انسانیشون که( بسیار فرد شلخته بود واصلا از لحاظ ظاهری هیچ چیزی رو رعایت نکرده بسیارر هم عصبی بود به نظرم اون تستهای به اصطلاح روانشناسیشون باید از ایشون گرفته بشه که آیا صلاحیت کار این پوزیشن رو دارند یا خیر ؟چون به عنوان نماینده مجموعه هستند ،ایشون از بنفیت مجموعه مثال زدند (یک واحد میوه در هفته که واقعا خجالت آوره و خنده داره یا ناهار میدن ۵۰% پولشو باید پرسنل بدن )جالب تر از همه عددی که پرداخت می شد توی قرارداد قید نمیشه درصورتی که مصاحبه کننده ی محترم اول فرمودند اگه خواستید لحاظ میشه ،اول بسم الله تمام حرفاشون متناقض بود. درنهایت هم گفتم درهفته فقط چندروز میتونم بمونم ولی خیلی جالب بود که تماس گرفتند و گفتند هرروز باید تا دیروقت در مجموعه باشیم ، بماند که اگه این مسیله رو قبول میکردند بازم توی همچین مجموعه ای کار نمیکردم. کارفرمای عزیز اون نیروی انسانی که میاد توو مجموعه باعث رشد و پیشرفتت میشه باید خیلی ارزشمند باشه پس سعی نکنید زمان این افراد رو حرام پیشنهادات کاری غیر اصولی خودتون بکنید.(صادق باشید )

مهارت‌هایی که نیاز دارند

تمام مواردی که یک خزانه دار باید بداند بنده دارا بودم

حقوق پیشنهادی من: ۸ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۷.۵ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس تولید محتوا | بهمن ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی آسون | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: بیشتر از یک ماه | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

روز دوشنبه ۲۰ بهمن با من تماس گرفته شد. خانومی که با من تماس گرفت لحن التماسی داشت. به این صورت که ما رزومه شما رو آرشیو کرده بودیم و الان به نیرو نیاز داریم. می تونید برای مصاحبه بیاید؟ حتما میایید؟

من با اینکه کارجو نبودم، چون با این لحن التماسی مواجه شدم، فکر کردم شاید بد نباشه توی یه مصاحبه شرکت کنم. گاهی با آدم های مطلع آشنا و حرفه ای میشم و در کل تجربه بدی نمی تونه باشه! من واقعا اشتباه فکر کردم.

پشت تلفن گفتن ما مصاحبه هامون رو گذاشتیم برای ۲۲ بهمن که همه بتونن بیان!! به نظر من عجیب بود ولی موافقت کردم.

روز چهارشنبه رفتم برای مصاحبه. محیط شرکت یه خانه چند طبقه در کامرانیه جنوبی بود. از بیرون ظاهر مشابه یه شرکت شناخته شده رو اصلا نداشت.

من جاهای معتبر برای مصاحبه رفتم. معمولا اگر نیاز به هماهنگی با قسمت ورود باشه، از مصاحبه شونده مدرک شناسایی دریافت می کنند و بهش کارت pass میهمان می دهند.
اما اینجا بی خود و بی جهت دربان ۱۰ دقیقه من رو نگه داشت. بعد از ۱۰ دقیقه به سمت درب به ظاهر آپارتمان مسکونی رفتم. دو درب وجود داشت
سمت راست و سمت چپ.

نگهبان من را به سمت چپ راهنمایی کرد. من وارد به لابی چرک و کثیف شدم که داخلش مبل های کثیف و به مانیتور بود.

روی مانیتور یه اسلایدشو با پاورپوینت درست کرده بودن که مثلا می گفت هلدینگ ارنیکا رو برای کار انتخاب کنید! ما ایجا کافی شاپ داریم! تا حالا ۵ استارت اپ زدیم ..!!

در نظر اول با خودم گفتم شرکتی که کارش مشخص باشه نیازی نداره به پاورپوینت درست کنه! همون لحظه یکی از کارمندا اومد که با مستخدم صحبت کنه. گفت من نسکافه می خوام، نداریم؟
در جوابش مستخدم ‌گفت نه هیچی نداریم! این هفته اصلا نیا دنبالش!!!!!!

بعد از ۱۰ دقیقه یه نفر اومد من را به طبقه چهارم راهنمایی کنه. وارد که شدم خانومی که با من تماس گرفته بود از پشت میز منشی بلند شد و من رو به سمت دفتر مدیر اجرایی هدایت کرد. فکر نمی کردم که منشی بخواد با من مصاحبه کنه!

اما اومد و بعد دو تا سوال مدیر اجرایی خودش با من مصاحبه کرد.

سوال ها خیلی بی منطق بود! مثلا ایا با خانواده زندگی میکنی با نه؟ تو رزومت زیادی نوشتی!!
از همان اول با لحن بی ادبانه، بی احترامی کردن !

مدیر اجرایی همش خمیازه می کشید تا اعلام کنه شما برای من اهمیتی ندارین!

این طرز رفتار بسیار زشت بود. الان بعد از یک روز به ایمیل زدن که شما صلاحیت نداشتین.

من اطمینان دارم حتی رزومه من رو هم کامل مطالعه نکردن! از نظر من خیلی غیر حرفه ای و بی دانش بودن.

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: پنج ماه)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه مدیر منابع انسانی | آبان ۹۹

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

قبلا در تجربه های مصاحبه این شرکت خونده بودم که مدت زمان انتظار زیاده که خب متاسفانه بهم اثبات شد احترامی برای زمان کارجو قائل نیستن. حدود یک ربع در لابی منتظر بودم که فردی اومدن و رفتم طبقه دیگه ای بعد فرمی دادن برای تکمیل کردن اطلاعات که سوالات هوش ریاضی بود! که خب انتظار میرفت حداقل سوالات رو از اینترنت کپی نکرده باشن و کمی هوشمندانه تر انتخاب کرده باشن! بعد از اون حدود ۱۵ دقیقه هم منتظر شدم که فرد مصاحبه کننده بیان. بعد از در مجموع ۴۵ دقیقه با پر کردن فرم اومدن و شروع کردن سوال پرسیدن و این که یک سری کلمه میگفتن و صفت و ضرب المثل و سوالات موقعیتی که خب کاملا هوشمندانه بود. در حین مصاحبه دائما با موبایل و تلفن در ارتباط بودن و صحبت رو قطع میکردن یا در حین صحبت میرفتن بیرون دفتر که خب به نظرم این روش برای سنجش میزان شکیبایی افراد منسوخ شده هست. ارزیابیشون مثبت بود و از من نظر خواستن که من گفتم باید فکر کنم که خب قطعا پاسخم منفی هست و فکر میکنم خودشون هم متوجه شدن. شرکتی که از همون ابتدا تجربه ی خوبی برای متقاضی استخدام خلق نمیکنه احتمال اینکه بتونه تجربه کاری خوبی هم خلق کنه بسیار کمه… در مجموع این شرکت رو پیشنهاد نمیکنم.

هنوز در فرآیند جذب هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه scrum master | آبان ۹۹

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

محل این شرکت کامرانیه جنوبی هست و بسیار سخت جای پارک پیدا میشه، راس ساعتی که گفته بودن خودمو رسوندمو بعد از زدن زنگ در، نگهبانی منو چند دقیقه نگه داشت تا هماهنگ کنه تا یکی بیاد از من استقبال کنه، فضای مدرن و شیکی بود که هرکسی رو سر ذوق میاره، بعد یه نفر اومد و برخورد دوستانه ای داشت، منو راهنمایی کرد بخش لابی و من تقریبا یک ربع نشستم تا صدام کنن، طرف اومد و باهم به طبقه آخر مجموعه رسیدیم و دوباره یک ربع منتطر نشستم تا منشی واحد منو صدا کنه. مصاحبه درون اتاق مدیر اجرایی بود و منابع انسانی هم حضور داشت. بعد از سلام و برخورد دوستانه و پذیرایی، منابع انسانی تا جایی که میتونست از مشخصات هلدینگ و کلیات کار گفت و بعدش مدیر اجرایی کمی رزومه منو نگاه کرد و به من گفت از تجربیات کاریم بگم، بعد سوالاتش رو شروع کرد، سوالاتی که پرسیده میشد ذره ای مرتبط با دانش نمیشد و تماما شخصی و روانشناسی بود. مثلا چند صفت نام برد که من باید میگفتم چند درصد دارمشون، چند ضرب المثل گفت و من باید میگفتم چقدر بهش اعتقاد دارم!
بعد پرسید کار تو این شرکت رو دوست داری؟ که به نظرم این سوال از کسی که شناختی از افراد شرکت و شرایط و محیط نداره سوال واقعا بیهوده ایه.
در آخر حقوق رو به توافق رسیدیم و قرار شد دو سه روز بعدش نتیجه مصاحبه، چه مثبت و چه منفی بهم اطلاع داده بشه که هنوز بعد از ۱۲روز، هیچ عکس العملی نشون ندادن.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

تجربه کار در استارتاپ- تجربه کاری بالا

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه طراح | مرداد ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

در کل تجربه بدی نبود.رفتار ها و سوالات کاملا معمولی بود. شرایط ضمانت شرکت خیلی خیلی سنگینه اما حقوق خوبی میدن. من با مسیرشم مشکل داشتم خیلی نزدیک مترو نیست.

پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه مدیر مارکتینگ | اسفند ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه آسون | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: لینکدین | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

مدیر منابع انسانی شرکت در لینکدین به من مسیج داد و من رزومه ام رو فرستادم براش و دعوت به مصاحبه حضوری شدم.
مصاحبه من با خود مدیرعامل شرکت بود و بعد از مصاحبه با ایشون یه بار دیگه تماس گرفتند برای مصاحبه دوم.
مصاحبه دوم چیز خاصی نبود و ۵ دقیقه هم طول نکشید.
مدیر منابع انسانی به من ساعت کاری و شرایط کار رو توضیح دادند و من هم قبول کردم.حتی سر حقوق هم توافق کردیم با هم و قرار شد که خبر بدند اما هنوز بعد از ۶ ماه خبر ندادند و میدونم هم که برای این پوزیشن هنوز دنبال نیرو می گردند.

حقوق پیشنهادی من: ۱۰ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۹ میلیون تومان

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس php | بهار ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

مصاحبه سه مرحله داشت مرحله اخر مرحله تست فنی بود که یک پروژه که حداقل ۳ روز زمان میبره شما باید تو یک روز تموم کنی.برخورد اعضای شرکت زیاد مناسب نبود و خیلی دوستانه رفتار نمی کردند مخصوصا یکی از برنامه نویسای شرکت که تو مصاحبه هم بود واقعا گویا احترام به افراد تازه وارد رو بلد نبود.در کل حس میکنم شرکت خوبی نبود.

حقوق پیشنهادی من: ۴.۵ میلیون تومان

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس php | اردیبهشت ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

بیشتر فنی سوال پرسیده شد و یک چالش فنی هم داشتند.در کل برخورد خوبی نداشتند و خصوصا یکی از برنامه نویساشون گویا حقارت های کاری خودش رو بیشتر سر کاندیدا ها خالی میکرد و واقعا برخورد بی ادبانه ای داشت و سعی داشت نشون بده دانش اون از همه بیشتره. از طرفی ساعت کاری خوبی هم ندارن و خیلی محیط خشک و بی روحی داشتند.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

لاراول

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA