شرکت فناپ

www.fanap.ir

درباره فناپ

شرکت فناوری اطلاعات و ارتباطات پاسارگاد آریان با نام تجاری فناپ در ۲۴ دی ماه سال ۱۳۸۴ ، با سرمایه گذاری گروه مالی پاسارگاد و همکاری جمعی از نخبگان و فارغ التحصیلان دانشگاههای برتر کشور در حوزه ی صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات تاسیس شد.

فعالیتهای صورت گرفته ی هلدینگ فناپ متشکل از بخشهای کسب وکاری و شرکتهای گروه فناپ، به سه بخش اصلی “شهر هوشمند”، “شهروند هوشمند” و “سازمان هوشمند” تقسیم شده است. فناپ با ارائه راه حل های مورد اعتماد در حوزه های مالی، بانکی، بیمه ای، خدمات ارزش افزوده، حمل و نقل هوشمند و مراکز داده، امنیت و تجهیز ساختمان ها و شعبه های هوشمند تبدیل به یکی از بزرگترین شرکت های مطرح در فناوری اطلاعات و ارتباطات در سطح ملی شده است.

ساعت کاری شرکت فناپ شناور است و بیشتر مسئولیت محور است، در این شرکت خیلی در ورود و خروج سختگیر نیستند اما عموما از ساعت ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر ساعت کاری محسوب می‌شود

مدیر عامل: شهاب جوانمردی

مدیر منابع انسانی: –

آدرس: تهران، پردیس، پارک فناوری پردیس، بلوار نوآوری ۱۲، پلاک ۱۲۳

فرصت‌های شغلی شرکت فناپ

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت فناپ کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه Test | مرداد ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: دو هفته تا یک ماه | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

با سلام خدمت تمامی دوستانی که مطالب من رو مطالعه می کنید
من مرداد ماه ۹۹ با این شرکت مصاحبه داشتم با توجه به اینکه من شاغل بودم و قصد داشتم تغییر شغل بدهم دو جلسه فنی با من برگزار شد یعنی عملا با توجه به مرخصی دو روز در ماه فرصت انتخاب یکماهه من سوخت شد در صورتی که جلسه دوم دقیقا همان سوالهای تکراری فنی جلسه اول مجدد پرسیده شد که با توجه به تجربه کاری بنده هم در حوزه بانکی و هم غیر بانکی در یکی از سازمانهای بزرگ در مصاحبه بازخورد بسیار بدی وجود داشت در صورتی که هدف باید سنجش میزان اطلاعات باشد نه توهین که در نهایت منجر به همکاری یا عدم همکاری می شود که باید حتما این تصمیم گیری همکاری فنی در جلسه اول که اسکایپی برگزار شده بود انجام میشد نه اینکه مجدد یک روز دیگر با سوالات تکراری وقت یک نیروی انسانی گرفته شود
نکته خیلی مهم دیگر اینکه در جلسه دوم حضوری نگهبانان حدود ۲۵ دقیقه من را در سالن انتظار نگه داشتند و بعد از اینکه من خدمت شخص مصاحبه گر رسیدم با توجه به اینکه علت تاخیر را پرسیدند من پاسخ دادم که نگهبانان تعلل کردند با من برخورد بدی شد در صورتی که من مقصر نبودم !!! و این موارد کاملا نشان از عدم مدیریت و عدم تدبیر و عدم هماهنگی در شرکت فناپ بود
وجالب اینکه با من برای یک سمت شغلی از چند واحد مختلف به طور همزمان برای یک فیلد تماس گرفته میشد و روزهای مختلف قرار ملاقات فیکس میشد که اگر متوجه نمیشدم باید حدود چهار پنج روز به پردیس رفت و آمد میکردم!!! و عملا نفر قبلی تماس می گرفتند و رفتار همکار قبلی را توبیخ و تخریب میکردند که این موارد برای شرکت فناپ ضعف بسیار بزرگی است.
یکی از مواردی که بسیار ناراحت کننده بود که آن زمان حدود ۲۰۰ نفر برنامه نویس و نیروی تست را شرکت فناپ در سایر واحدها همزمان در وضعیف بلاتکلیف قرار داده بود تا خودشان استعفا دهند و بگذارند بروند آن هم در این شرایط کرونایی آن هم برای یک پروژه که با مشکلاتی مواجه شده بود و این مشکل در حد عدم رسیدن پروژه نهایی به نتیجه قطعا از عدم مدیریت مناسب است نه نیروی انسانی!!!
در مورد مشکلات محل کار کنونی من سوالات پرسیدند که من وقتی پاسخ صادقانه دادم با بازخورد منفی روبرو شدم در هر حال یک فرد مشکلاتی دارد که میخواهد محل کار قبلی را ترک کند و واقع بین نبودند و این مورد را سوژه ای علیه خود من استفاده میکردند
و نکته مهم دیگر اینکه به نسبت کاری که من در یک سازمان دیگر و حقوقی که داشتم شرکت فناپ با انتظارات فنی بیشتر حقوقی تقریبا نصف برای این فیلد در نظر گرفته بود که واقعا خودخواهی تا این حد تاسف برانگیز بود
در هر حال توصیه من این است که واقعا وقت و انرژی خود را برای همکاری در این شرکت از بین نبرید حتی اگر مثل من شمال شرق تهران مستقر هستید که شرکت فناپ شرکتی که بتوان در آن امنیت شغلی با همکاری دراز مدت را دنبال کرد نمی باشد و اغلب از جهت سو مدیریت دچار عواقب آن خواهید شد مثل سرنوشت آن ۲۰۰ نفر!
خشت اول چون نهد معمار کج — تا ثریا می رود دیوار کج!!

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس جاوا | پاییز ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

مرحله اول که من مصاحبه رفتم دو تا گروه برای دو تا پروزه به ترتیب با من مصاحبه کردن دانش متوسط می خواستن سوالات هم عموما در مورد java core و اسپرینگ بود. حسم به گروه اول خیلی بهتر بود توی همون گروه هم مشغول به کار شدم. مدیر فنی معمولا سوالات غیر فنی هم می پرسه مثل اینکه چرا محل های کار قبلیتو ترک کنی انگیزه ترکت چیه و از این قبیل مساپل
بعد از حدودا یک هفته هم مصاحبه منابع انسانی بود. مصاحبه منابع انسانی توی فناپ خیلی مهمه. دو نفر باهام مصاحبه کردن و بیش تر سوالات حول محور شخصیت شناسی و ثبات شخصیت بود.
یه دانش متوسط فنی کفایت می کنه به علاوه اینکه آتو دست مصاحبه گر های منابع انسانی ندید. حقوق فناپ معمولا متوسطه اما اگه تلاش کنی تلاشت به خوبی دیده می شه. پروژه ها هم خیلی خیلی جدی هستن.
فناپ توی پارک فناوری پردیس به نقاط مختلف تهران سرویس رفت و برگشت داره ولی توصیه می کنم اگه منزلتون شرق تهران نیست کمی به طولانی بودن مسیر هم فکر کنید از میدان امام حسین سوار سرویس می شم حدود پنجاه دقیقه توی مسیرم. (البته این برای بخشای دیگه هلدینگ فناپ نیست فقط منظورم از پارک فناوری هست)
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
از آدمی که حس کنن حاشیه ساز می شه گریزانن

مهارت‌هایی که نیاز دارند

java + شی گرایی +‌sql + اسپرینگ

حقوق پیشنهادی من: ۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه خدمات | تابستان ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: کارمندان شرکت | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

چی شد و چرا از شرکت قبلیت اومدی بیرون و ادامه ندادی؟ واینکه لطفا تو کارت صادق باش.
اسم شهر سلماس در قدیم شاپور بود واسم جالب بود
جلسه خیای خوب واسم پیش رفت.
آقا مهدی کجا هستن گفتم که باهم هستن و الانم یه فروشگاه به اسم فروشگاه زنجیره ای کیوان تو بازار موبایل دایر کردن
و چن شعبه دیگه ام دارن میزنن

حقوق پیشنهادی آن‌ها: طبق وزارت کار

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس اندروید | خرداد ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

من شرکت فناپ در پارک فناوری پردیس رفتم و بعد از حدود ۲۰ دقیقه نشستن یه فرم ۴ صفحه به من دادند که پر کنم و بعد از پر کردن که اطلاعات زیادی هم می خواستند به اتاق مصاحبه رفتم که باز حدود ۲۰ دقیقه آنجا نشستم تا مصاحبه کننده بیاید . خود مصاحبه حدود ۱ ساعت زمان برد. سوالات اوایل فنی سپس روانشناسی شد . من پیش خودم فکر کردم حتما خیلی واسشون مهم هست که این سوالات را می پرسند بعد از ۳ روز زنگ زدند که برم و یک روز به صورت امتحانی آنجا کار کنم . بعد از ۴ ساعت تسکی که به من واگذار کرده بودند را انجام دادم. بعد مدیر فنی آنجا اومد گفت که چقدر درخواست حقوق دادی . گفتم ۲۷۰۰۰۰۰ تومان بعد مدیر فنی گفت باید با منابع انسانی صحبت کنی ولی ما ۳ ماه اول حقوق ۱۵۰۰۰۰۰ میدیم رفت خودش صحبت کنه که یک نفر با یک لحن بد اومد گفت شما سربازی نرفتی گفتم نه گفت پس هیچی. در صورتی که خودشون تو سایت زده بودن که وضعیت سربازی واسشون مهم نیس و من هم داخل فرمشون نوشته بودم که مشمول هستم. ولی ظاهرا اصلا واسشون مهم نبوده که بخونن بعد زنگ بزنن . واقعا بد ترین تجربه ی مصاحبه ام بود
اصلا سمت شرکت فناپ نروید واقعا واسه نیرو هایی که میخواهند جذب کنند ارزش قایل نیستند

حقوق پیشنهادی من: ۲.۷ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۱.۵ میلیون تومان

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: سه هفته)

۱+

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس c++ | پاییز ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

برخورد مصاحبه کننده خوب بود اما چیزی که تو ذوق خورد این بود که چند بار بین مصاحبه با موبایلش صحبت می کرد. اول منابع انسانی زنگ زد و آدرس شرکت رو تو ایمیل برام فرستاد و گفت یه زمان رو هماهنگ کنیم. طول مصاحبه تقریبا نزدیک یک ساعت و نیم می شد. درباره کارهایی که کردم و چه پروژه هایی انجام دادم توضیح دادم. مرحله دوم هم سوالات سختی درباره سی پلاس و دانش کامپیوتر بخصوص معماری و ساختمان داده رو پرسیدند. گفتند از قبول بشی یه مصاحبه دیگه داری که یک هفته بعد ایمیل زدند که قبول نشدی.

حقوق پیشنهادی من: کمترین ۲ و بیشترین ۴ تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: حقوق پایه بیشتر از دو تومان بود

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه هفته)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه جاوا | تابستان ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

دو مرحله بود اول فنی: سوالات متوسط جاوا پرسیدن البته بیشتر مفهومی و عمقی
فوق العاده رفتار خوب و مناسبی داشت مصاحبه کننده
تایمش طولانی بود و برای من ۴ساعت طول کشید
بعد ۲روز منابع انسانی زنگ زدن و سوالات شخصیتی و روانشناسی پرسیدن تو مصاحبه و اطلاعات کلی شرکتو برام توضیح دادن
شی گرایی خوب بدونه
رفتار حرفه ای داشته باشه
جاوا رو مفهومی یاد بگیره و ی “چرا” برای همه مباحث از خودش بپرسه
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
رفتار حرفه ای ، اعتماد به نفس ، کار گروهی

مهارت‌هایی که نیاز دارند

شناخت متوسط جاوا و پشتکار بسیار زیاد برای پیشرفت
تسلط یا حداقل شناخت خوب از شی گرایی به ویژه مباحث چندریختی

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۵ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک ماه)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس جاوا | بهار ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: دوستان و آشنایان | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

همه مصاحبه ها رو در یک مرحله انجام میدن. ابتدا یک تست شخصیتی و یک تست هوش کامپیوتری برگزار شد و نتیجه رو پرینت کرده و به دستم دادند. مرحله ی بعدی منابع انسانی پیشینه ی کار و تحصیلی و علت خروجم از کارهای قبلیم رو جویا شد. بعدش دو نفر از افراد تیم فنی در مورد جاوا چیزهایی که مورد استفاده در حوزه ی تلکام پرسیدن. در مورد ood و چه چیزهایی لازمه در کد تمیز زدن رعایت کنیم پرسیدن. در کل فرآیند ساده ای بود و افراد خوبی بودن.
جاوا بخونه و با اعتماد به نفس باشه.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
کاری به این چیزها نداشتن

حقوق پیشنهادی من: ۴.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۳ میلیون تومان

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA