شرکت فراگستر الکترونیک

www.faragostar-co.com

درباره فراگستر الکترونیک

شرکت فراگستر الکترونیک در سال ۱۳۸۲ با هدف تامین تجهیزات، طراحی، مشاوره و اجرای سیستمهای حفاظت الکترونیک وارد اقتصاد کشور گردید. شرکت فراگستر پرشیا الکترونیک با بهره گیری از گروه های تخصصی در شاخه های متنوع خدمات پس از فروش را به مشتریان ارائه می کنند.شرکت فراگستر پرشیا الکترونیک نماینده انحصاری شرکت های ۷ TECHو MAXRON ، Albatron تایوان، Optina مالزی، SENTRY 360 آمریکا، SURVEON تایوان و NETAVIS اتریش در ایران می باشد.نگاه فراگستر به سوی آینده است و برای رسیدن به هدف اصلی که همان رضایت مشتری می باشد همگام با گسترش روز افزون تکنولوژی و ارائه جدیدترین سیستم های حفاظتی در کنار تیم و کادر مجرب و حرفه ای شبانه روز تلاش خواهیم کرد.مدیران فراگستر به دنبال بهترین ها هستند و بهترین ها را شایسته مشتریان خود می دانند.

مدیر عامل: فرزاد نوری  |  ۵۰ تا ۹۹ نفر

مدیر منابع انسانی: اعظم نادری  لینک پاسخگویی 

شرکت فراگستر الکترونیک می‌تواند به تجربیات ثبت شده در سالپا پاسخ دهد. در صورت تمایل فرم زیر را برای دریافت "لینک پاسخگویی" تکمیل بفرمایید.

آدرس: میدان توحید، خیابان پرچم، پلاک ۱۰

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت فراگستر الکترونیک کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه برنامه نویس backend | اردیبهشت ۰۰

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

شرکت بزرگی بود ، نیروهای قدیمی داشت . فنی خوب و با تجربه بودن ولی میخورد فسیل باشن .
تو مصاحبه اول ، بیشتر سوالات عمومی بود و به طور کلی وارد مباحث فنی نشدن ، به جذ چند تا سوال sql ی .
بعد ۱ هفته تماس گرفتن برای مصاحبه دوم هماهنگ کردن ، عنوان جلسه دوم “یکم وارد مباحث فنی میشدن ” بود .
ما رفتیم ط سوم . اقایی اومد ، اول شرکت فعلی که دارم کار میکنم رو تخریب کردن و خودشونو به شدت دست بالا گرفتن ، که من تو شرکتتون درس میدادو ، سنم از شما بالا تره پس خیلی بلدمو ، به ما نمیرسیو ، از این صحبتا .
بعد پرسید سمت کلاینت چی کار میکنی ، گفتم angular از نسخه js تا ۱۱ کاملا مسلط هستم ، گفتن : نه angular به درد نمیخوره شروع کردن angularو Google رو تخریب کردن ،اخرشم گفتن باید react کار میکردی ما خدای react هستیم . گفتم ببخشید .
گفتن سمت سرور ؟ گفتن .net , c# کاملا مسلطم .
پرسید sql گفتم ،به تمام sql server مسلط نیستم ، ولی تو سابقه ۶ سالم ، مشکلی نبوده که حلش نکرده باشم .
شروع کرد ازsql سوالای خیلی عجیبی پرسیدن ، گفتم مهندس اینارو کار نکردن .
باز پرسید sql server بلدی ، باز من همون جوابو دادم .
باز شروع کرد سوالای تخریب کننده ،” انبار داده و هوش تجاریو … “خوب داداش ، مهندس ، عزیز هوشتجاری مگه کار منه اخه ؟؟؟
اخر هم گفتن نتیجه رو بهتون اعلام میکنیم .
خلاصه شرکت خیلی خواصی نبود .
خلاصه من خوشم ن

مهارت‌هایی که نیاز دارند

Dot net , c# , ddd , design Patterns

حقوق پیشنهادی من: ۱۱ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه هفته)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس تولید محتوا | آبان ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

اول با من تماس گرفتن که بیا واسه مصاحبه، رفتم دفتر شرکت توی میدان توحید، طبقه اول منتظر بودم که تماس گرفتن برم طبقه سوم
رفتم طبقه سوم ۵ دقیقه ای منتظر نشستم تا مسئول منابع انسانی که یه خانم جوان بودن بیان واسه مصاحبه ،یه سری سوال پیش پا افتاده و معمولی پرسیدن و تجربیاتمو گفتم، اونم شروع کرد خط و نشون کشیدن که اینجا با جاهای دیگه فرق داره و ما خیلی خاصیم و ازین صحبت ها
بعد هم گفت برو باهات تماس میگیریم.
هفته بعد دوباره منابع انسانی تماس گرفتن که بیا واسه مصاحبه!!!!
گفتم مگه چند بار مصاحبه میکنید؟!
گفتن تازه اولشه اگه میخوای استخدام بشی باید بیای و بری
خلاصه باز هماهنگ کردم و رفتم ایندفعه با یه آقایی صحبت کردم که گویا مدیر بخش فروش بودن
گفتن شما قراره واسه ما تولید محتوا کنی، چیکارا بلدی که من تجربیاتمو مجددا گفتم و جلسه که تموم شد گفت باهات تماس گرفته میشه
یک هفته بعد دوباره تماس گرفتن که واسه مصاحبه بیا!!!!!
گفتم بابا شما مدیراتونو دور هم جمع کنید من یهویی بیام با همشون مصاحبه کنم، هر روز که نمیتونم بیام اونجا مصاحبه تازه آخرشم مشخص نیست استخدام میشم یا نه!
که بلخره به توافق رسیدیم که برم!
ساعت ۱۰ وقت مصاحبه با بخش ITشون داشتم، ساعت ۱۰ و نیم اومدن، بعدشم که تست وردپرس شناسی و کار با سی پنل و دایرکت ادمین گرفتن ازم!
یک ساعتی درگیر بودیم آخرش گفت ببخشید معطل شدید برو تماس میگیرن باهاتون.
خلاصه بعد از کش و قوس فراوان بعد یک ماه از اولین مراجعه من گفتن شما پذیرفته شدی، بیا واسه استخدام
رفتم یه لیست بهم دادن، گفتن باید یه سفته ۵۰ میلیونی بدی به ما، یه تعهد محضری بدی که ۳ سال بعد از اینجا با شرکت های مرتبط ما کار نکنی و تست عدم اعتیاد هم باید بدی
همه ی اینا یک هفته ۱۰ روز آماده شدنش طول میکشید که تو این مدت من بیکار بودم و وقتی گواهی عدم اعتیادمو دریافت کردن زنگ زدن که بیا واسه واسه تعهد
منم چون چند ماهی بود بیکار بودم بلخره حضور تو اون شرکت رو به بیکاری ترجیح میدادم واسه همین همه ی شرایطشون رو قبول کردم و استخدام شدم
ولی بعد از چند ماه متوجه شدم که شرکت بی در و پیکر و بدون نظم که زورگویی کارفرما فقط توش لحاظ میشه از بیکاری هم بدتره
آهان راستی بعد که توانایی هامو دیدن به عنوان کارشناس دیجیتال مارکتینگ استخدام شدم! با حقوق ۲.۵ میلیون!!!
یعنی سمت منو با توجه به نیازشون تغییر داده بودن ولی حقوق اون ردیف شغلی رو در نظر نگرفتن واسه من!
کلا فراگستر یه تجربه ناخوشایند واسه هرکسی میتونه باشه چون HR بی مسئولیت، مدیرای بی لیاقت و مستبد و البته خسیس توش وجود داره که همه دنبال کم کاری و زیرآب زدن واسه بقیه هستن

مهارت‌هایی که نیاز دارند

نمیدونن واسه چه سمتی دارن مصاحبه میکنن وگرنه میگفتم چیا لازمه!
اول با من به عنوان تولید محتوا مصاحبه کردن که آشنایی با وردپرس و آشنایی با سئو و نویسندگی لازمه
ولی واسه دیجیتال مارکتینگ استخدام شدم که خب خیلی انتظارات از این سمت داشتن

حقوق پیشنهادی من: ۳میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۵ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک و نیم ماه)

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA