شرکت راهکارهای متن اول آریا

www.firstsource.io

درباره راهکارهای متن اول آریا

هدف ما در شرکت راهکارهای متن اول آریا، توسعه‌ی پیشرفته‌ترین راهکارهای نرم‌افزاری در زمینه خدمات مالی و متحول ساختن این صنعت در سرتاسر جهان است.

همکاری با شرکت راهکارهای متن اول آریا، فرصتی را در اختیار شما می‌گذارد تا بتوانید نهایت توان و استعداد خود را به نمایش بگذارید. درمحیط پویای این شرکت که برای پیگیری، نوآوری و سخت کوشی ارزشی ویژه قائل است، شما ضمن مشارکت در طرح‌های متنوع، در مسیر رشد حرفه‌ای خود گام برمی دارید.

رویارویی و غلبه بر چالش‌های جذاب و منحصر به فرد کاری را با ما تجربه کنید.

مدیر عامل: حسین راسی  |  ۱۰ تا ۴۹ نفر

مدیر منابع انسانی: –

آدرس: تهران، خیابان ولیعصر، بالاتر از میدان ونک، جنب خیابان نگار، برج نگار، طبقه ی دوم

فرصت‌های شغلی راهکارهای متن اول آریا

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت راهکارهای متن اول آریا کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه Senior backend | تابستان ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

مصاحبه به صورت آنلاین بود. محیط آنلاینی فراهم کرده بودن که بشه کد زد… این قسمتش عالی بود، یه تسک ابتدایی هم داده بودن برای اینکه با محیط پیاده سازی آشنا بشی این قسمتشم عالی بود… یک ربع قبل از مصاحبه تسک اصلی برام ارسال شد ولی متاسفانه در اون محیطی که دیروزش چک کرده بودم قابل پیاده سازی نبود و حتما باید توی IDE پیاده میکردم… واقعا میگم خود تسک اصلا سخت نبود و به بهترین شکل میتونستم پیاده سازیش کنم ولی مشکل قسمت اول تسک بود… باید به یه سایتی سوکت میزدم و روی خروجی اون تسک ها رو اعمال میکردم و این قسمت به مشکل خوردم و کل زمانم برای برطرف کردن مشکلات وصل شدن هدر رفت … مشکل رو باهاشون مطرح کردم و فقط وقت باقیمانده رو بهم اعلام کردن…
به هر حال من از این مصاحبه حس بسیار بدی پیدا کردم…
اگر ازم نظر میپرسیدن حتما بهشون پیشنهاد میدادم که قبل از شروع مصاحبه و انجام تسک بگن که ساختار اولیه کد رو درست کنیم…
چون ممکنه گاهی ساختار اولیه ساختن خوب پیش نره… مثل مورد من…

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: انتخاب کنید)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه Talent Acquisition Executive | اسفند ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

یک مرحله تست فنی بود که در آن، دانش فنی در حوزه ی مورد نظر، مورد بررسی قرار می گرفت.
مرحله ی بعد فرمی بود که به نوعی، پرسشنامه ی شخصیت شناسی محسوب می شد.
بعد از طی این دو مرحله، چند نوبت مصاحبه انجام شد. یکی مصاحبه با تیم منابع انسانی، سپس مدیر، و بعد مدیرعامل.
مهارت های نرم مورد بررسی قرار می گرفت و همچنین سوالات تخصصی هم پرسیده شد.
مراحل مصاحبه سخت هس ولی مطمئن باشید اگر طی کنید، وارد محیط کاری بسیار حرفه ای و همکاران خوبی خواهید شد.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

مهارت های نرم مورد بررسی قرار می گرفت و همچنین سوالات تخصصی هم پرسیده شد.

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک ماه)

۱+

???? گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA