شرکت حساب رایان پارس
www.hesabrayan.com
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره شرکت حساب رایان پارس
شرکت دانش بنیان حساب رایان پارس، به عنوان یکی از پیشروان تولید نرم افزارهای بخش خصوصی کشور، فعالیت خود را در سال ۱۳۷۶ شروع کرد و در سال ۱۳۸۲ به صورت رسمی ثبت شد. هم‌اکنون، شرکت حساب رایان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولیدکننده نرم افزارهای مالی و اداری است که به تمامی سازمان‌‌ها اعم از شهرداری‌ها، دولتی و غیر دولتی خدمت رسانی می‌کند که به واسطه همین خدمات، موفق به کسب سه رتبه یک از شورای عالی انفورماتیک و افتخارات گوناگون دیگر شده است. شرکت حساب رایان در حال حاضر با توجه به تجربیاتی که در تمامی کسب و کارهای کشور به دست آورده است، توانایی ارائه راهکار برای توسعه و پیش‌برد اهداف تمامی صنایع را داراست و به مدیران آنها برای دستیابی به اهداف سازمانی و چشم اندازهایشان کمک خواهد کرد.
مدیر عامل: – | ۱۰۰ تا ۲۴۹ نفر
مدیر منابع انسانی: – ✓
آدرس: تهران، خیابان مطهری، خیابان میرعماد، کوچه ۷، شماره ۲۱
مصاحبه سرپرست اداری | بهمن ۹۹
باسلام خدمت همه عزیزان ،من برای سرپرست اداری رزومه ارسال کرده بودم که با من تایم مصاحبه تنظیم کردند و زمانی که مراجعه کردم برخورد محترمانه ای از سمت مسئول دفتر انجام شد و بعد فرم استخدام دادند تکمیل کردم و بعد دو خانم محترم یکی سرپرست اداری و دیگری سرپرست منابع انسانی دعوت کردند برای مصاحبه داخل اتاق کنفرانس ،رفتار کاملا محترمانه بود و سوال های تخصصی در زمینه اداری و منابع انسانی پرسیدند و در حدود ۵۰ دقیقه مصاحبه ای که انجام شد در انتها زمان اعلام جواب مصاحبه را بیان کردند.
پیشنهاد من به مصاحبه شوندگان این هست که با اطلاعات کامل در جلسه مصاحبه حضور پیدا کنند.
مهارت‌هایی که نیاز دارند
دانش در زمینه اداری : قوانین کار ،بیمه ، قوانین قرارداد ،کارکرد ،جذب و استخدام ،ارزیابی عملکرد ،آموزش ،نگهداشت و…
حقوق پیشنهادی من: ۶.۳ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آنها: در مصاحبه اول راجب حقوق صحبت نکردند
هنوز در فرآیند جذب هستم
۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه تحلیلگر | بهمن ۹۸
مصاحبه خیلی دقیق حاوی سوالات مهم و مرتبط با موضوع بود مصاحبه کنندگان خوش برخورد، اگاه از موضوع استخدام و روال مصاحبه جذاب و گیرا بود و به هیچ وجه مصاحبه شونده احساس خستگی و بی حوصلگی نمی کرد
هدیه مخصوص این شرکت برای مصاحبه یک پک خوش آمدگی بود که برام خیلی جذاب بود.
حقوق پیشنهادی من: ۴ میلیون
پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۲
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه کارشناس تست نرم افزار | مهر ۹۹
مصاحبه منابع انسانی فوق العاده بوده و سوالات منطقی پرسیدند
برخورد مصاحبه کننده(سرپرست منابع انسانی) خیلی عالی و فوق العاده انرژی بخش بود
مدیر فنی هم سوالات تخصصی خوبی پرسیدند و برخورد خوبی داشتند
مهارت‌هایی که نیاز دارند
آشنایی با چرخه تولید نرم افزار
آشنایی با ابزارهای تست
آشنایی با مباحث مالی و اداری
هنوز در فرآیند جذب هستم
+۱
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
“جای پیشرفت و محیطی سالم” | آبان ۹۹
من در ‘تولید’ شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
محیط دوستانه و سالم
اعتماد مدیریت به کارمندان
محلی برای پیشرفت علمی و کاری
عدم سخت گیری برای دریافت مرخصی
رابطه دوستانه کارمندان با مدیران
مشکلات و نقاط منفی
حقوق پایین
ضعف مدیریتی
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
“تجربه محیطی امن” | آبان ۹۹
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
محیط امن و سالم
مشکلات و نقاط منفی
ضعف مدیریت
حقوق بسیار پایین
توصیه من به مدیران شرکت
اعتماد به نظرات کارکنان
ایجاد انگیزه کاری
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
“تجربه کاری من در حساب رایان” | آبان ۹۹
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
محیط کاری دوستانه
فضای گرم و صمیمی
فراهم بودن بستر برای پیشرفت کاری
برقراری مزایای قانونی
امنیت شغلی
داشتن مزایای رفاهی
مشکلات و نقاط منفی
عدم ثبات مدیریت
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
“سکوی پرتاپی برای پیشرفت” | آبان ۹۹
من در حال حاضر در ‘فروش و بازاریابی’ شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
محیط دوستانه و فعال،امنیت شغلی ، ارتقا شغلی و ارتقا دانش و مهارت
مشکلات و نقاط منفی
بی نظمی مدیریتی
توصیه من به مدیران شرکت
بهتر است مدیران ارشد مجموعه باهم هماهنگ
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
+۱
🏳 گزارش این تجربه
“حدود ۲ ساله که در حساب رایان مشغول به کارم” | مهر ۹۹
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۱ تا ۳ سال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
اینجا همیشه بین هم تیمی ها رفاقت و صمیمیت وجود داره. همکارا همیشه سعی می کنن به هم کمک کنن تا کارهارو پیش ببرن. با توجه به اینکه مدت زمان زیادی رو توی شرکت میگذرونیم جو مثبتی وجود داره که فشار کاری رو کم میکنه.
در ضمن محل شرکت توی مرکز شهره که از همه جا به راحتی میشه بهش دسترسی داشت.
مشکلات و نقاط منفی
اگر حقوق بیشتری برای پرسنل در نظر گرفته بشه مطمئنا راندمان کاری هم بالا میره. بعضی وقتا انتظارات هم باید معقول باشه از پرسنل.
توصیه من به مدیران شرکت
پرسنل خود را جوری آموزش دهید که به راحتی بتوانند از سازمان شما بروند اما جوری با آنها رفتار کنید که دلشان نخواهد از شرکت بروند.
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
“تجربه ای دوستانه” | مهر ۹۹
من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
روابط بین بچه ها بسیار دوستانه است. در بیشتر مواقع بسیار حس همکاری و هم دلی موجوده.
به حال مجموعه توجه زیادی میشه و سعی بر خوب بودن حالشون در اولویت هاست.
مشکلات و نقاط منفی
میانگین درآمدی بالایی نداره.
توصیه من به مدیران شرکت
اعتماد به کارمندان و اجازه آزمون و خطا به آنها را در برنامه کاری خودشون قرار بدهند
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
+۲
🏳 گزارش این تجربه
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA