شرکت حساب رایان پارس

www.hesabrayan.com

درباره شرکت حساب رایان پارس

شرکت دانش بنیان حساب رایان پارس، به عنوان یکی از پیشروان تولید نرم افزارهای بخش خصوصی کشور، فعالیت خود را در سال ۱۳۷۶ شروع کرد و در سال ۱۳۸۲ به صورت رسمی ثبت شد. هم‌اکنون، شرکت حساب رایان یکی از بزرگ‌ترین شرکت‌های تولیدکننده نرم افزارهای مالی و اداری است که به تمامی سازمان‌‌ها اعم از شهرداری‌ها، دولتی و غیر دولتی خدمت رسانی می‌کند که به واسطه همین خدمات، موفق به کسب سه رتبه یک از شورای عالی انفورماتیک و افتخارات گوناگون دیگر شده است. شرکت حساب رایان در حال حاضر با توجه به تجربیاتی که در تمامی کسب و کارهای کشور به دست آورده است، توانایی ارائه راهکار برای توسعه و پیش‌برد اهداف تمامی صنایع را داراست و به مدیران آن‌ها برای دستیابی به اهداف سازمانی و چشم اندازهایشان کمک خواهد کرد.

مدیر عامل: –  |  ۱۰۰ تا ۲۴۹ نفر

مدیر منابع انسانی: –

آدرس: تهران، خیابان مطهری، خیابان میرعماد، کوچه ۷، شماره ۲۱

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت حساب رایان پارس کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه کارشناس تست نرم افزار | مهر ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

مصاحبه منابع انسانی فوق العاده بوده و سوالات منطقی پرسیدند
برخورد مصاحبه کننده(سرپرست منابع انسانی) خیلی عالی و فوق العاده انرژی بخش بود
مدیر فنی هم سوالات تخصصی خوبی پرسیدند و برخورد خوبی داشتند

مهارت‌هایی که نیاز دارند

آشنایی با چرخه تولید نرم افزار
آشنایی با ابزارهای تست
آشنایی با مباحث مالی و اداری

هنوز در فرآیند جذب هستم

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

تجربه ای دوستانه | مهر ۹۹

| عملکرد مدیرعامل: خوب | دورنمای شرکت: خوب | اینجا رو توصیه میکنم

من در حال حاضر در شرکت حساب رایان پارس بصورت تمام وقت و به مدت ۳ تا ۵ سال مشغول به کار هستم.

خوبی‌ها و نقاط مثبت
روابط بین بچه ها بسیار دوستانه است. در بیشتر مواقع بسیار حس همکاری و هم دلی موجوده.
به حال مجموعه توجه زیادی میشه و سعی بر خوب بودن حالشون در اولویت هاست.

مشکلات و نقاط منفی
میانگین درآمدی بالایی نداره.

توصیه من به مدیران شرکت

اعتماد به کارمندان و اجازه آزمون و خطا به آنها را در برنامه کاری خودشون قرار بدهند

فرصت توسعه شغلی

پاداش و مزایا

تعادل کار و زندگی

عملکرد مدیران ارشد

فرهنگ و ارزش‌های شرکت

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA