شرکت داده‌گسترعصرنوین (های وب)
www.hiweb.ir
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره های وب
شرکت داده‌گسترعصرنوین از سال ۱۳۸۲ به‌عنوان یکی از شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات انتقال داده (PAP) آغاز بـه کار نموده است. در سال ۱۳۸۸ مالکیت این شرکت به بخش خصوصی واگذار شد و در سال ۱۳۹۱ نام تجاری «های‌وب» را در بازار مخابرات و ارتباطات کشور معرفی نمود. در طی دوره فعالیت جدید، این شرکت توانست به‌سرعت در بازار رقـابتی خدمات دستـرسی به دیتـا و اینترنت رشد نماید، به‌نحوی‌که با ارائه سرویس در بیش از ۵۴۳ شهر در سال ۱۳۹۵ توسط سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی به‌عنوان یکی از شرکت‌های برتر انتخاب گردد.
مدیر عامل: سید ایمان میری
مدیر منابع انسانی: –
آدرس: تهران، پاسداران، خیابان گل نبی، خیابان شهید ناطق نوری، نبش کوچه رفیق دوست، پلاک ۳۹، مجتمع های وب
مصاحبه کارشناس PMO | شهریور ۹۹
برخورد همه پرسنل از نگهبان شرکت تا مدیر منابع انسانی صمیمی و محترمانه بود، روند مصاحبه مخصوصا قسمت فنی خیلی خوب بود و شرکت در قسمت مدیریت پروژه و طرح و برنامه بسیار قوی است
مصاحبه با معاون و مدیر بخش هم بسیار عالی بود، هم بسیار چالشی و هم رفتارهای صمیمانه که اصلا حس بدی از مصاحبه نداشتم، در کل همه چیز خوب بود و حتی پیشنهاد حقوقشون که کمتر از درخواستم بود پذیرفتم اما چیزی که باعث شد این مجموعه رو انتخاب نکنم این بود که برای ساعات اضافه کاری پرداختی نداشتن و با توجه به صحبت ها ، حجم کار هم بالا بود و اصافه کاری ناگزیر…
دیگه هر شرکتی یک قانونی داره، اما برای من قبولش سخت بود
مهارت‌هایی که نیاز دارند
PMBOK
شناخت فرآیند مدیریت پروژه و کنترل پروژه
آشنایی با شیرپوینت
دانش پراجکت سرور و EPM
حقوق پیشنهادی من: ۷ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۵.۵ میلیون تومان
پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: دو هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه کارشناس پسیو و مخابرات | مهر ۹۷
مرحله اول – مصاحبه تلفنی: وقتی فرم رو توی سایت پر کردم خیلی سریع تماس گرفتن. مثل اینکه خیلی اتفاقی دقیقا همون روزی رزومه فرستاده بودم که داشتن نیرو می گرفتن. تلفنی یه سری سوال های ابتدایی پرسیدن و مورد رضایت شون بود. فرداش زنگ زدن برای مصاحبه حضوری.
مرحله دوم – مصاحبه حضوری: جلسه با کارشناس ارشد واحد پسیو و مدیر کال سنتر بود. (اون موقع که من مصاحبه دادم واحد پسیو زیرمجموعه ی کال سنتر بود و بعدا جدا شد) مصاحبه خیلی خوب بود. پرسیدن چی بلدی و کجاها کار کردی. چرا بیرون اومدی. چرا می خوای بیای اینجا. هر دو نفر جو مصاحبه رو طوری ترتیب دادن که من اصلا تحت فشار نبودم. هرچی رو بلد نبودم هم گفتم بلد نیستم.
هر دو مصاحبه کننده خیلی آروم و محترم و منطقی بودن. حتا وقتی اخر مصاحبه گفتم که من هم از این شرکت یه سری انتظار دارم خیلی خوب به حرفام گوش دادن و سعی کردن که نگرانی های من رو برطرف کنن.
ضمن اینکه من ازشون خواستم تا نتیجه مصاحبه براشون مشخص نشده برای بررسی به شرکت قبلیم زنگ نزنن تا موقعیت کاریم به خطر بیفته که خودشون گفتن اصلا این کار رو نمی کنن و من خیالم راحت باشه.
فردای اون روز هم زنگ زدن و گفتن که هروقت بخوای می تونی بیای و کارهای استخدام رو انجام بدی. یکی از بهترین تجربه های مصاحبه شغلیم بود.
کسی که می خواد توی بخش های فنی “های وب” مصاحبه کنه باید سابقه کار داشته باشه و به کارش مسلط باشه. صادقانه برخورد کنین و دروغ نگین. بسیار باهوش هستن و فورا متوجه می شن. بی خودی ادعا نکنی. بعدا توی کار کاملا گیر می کنین. آرامش تون رو حفظ کنین و اعتماد به نفس داشته باشین.
مهارت‌هایی که نیاز دارند
تجربه و تخصص خیلی براشون مهم بود، یعنی آدم بدون تجربه کاری بهتره برای مصاحبه نره. توانایی کار تیمی باید خیلی بالا باشه.
حقوق پیشنهادی من: ۲.۶ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۳ میلیون تومان
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA