شرکت مهندسی ایمن افزار شایگان
www.imenafzar.com
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره ایمن افزار شایگان
شرکت ایمن افزار شایگان از سال ۷۵ با هدف طراحی و تولید نرم افزار شکل گرفت . این مجموعه در ابتدا با نام گروه نرم افزاری ایمن افزار تاسیس شده، و در ادامه با نام رسمی شرکت ایمن افزار شایگان (مسئولیت محدود) به کار خود ادامه داد . این روند ادامه داشت تا آنکه بعدها ، شرکت به سهامی خاص تبدیل شده و با توسعه کمی و کیفی توانست به یکی از شرکتهای پیشرو در زمینه فناوری اطلاعات تبدیل شود . هم اکنون نیز شرکت با عنوان رسمی شرکت ایمن افزار شایگان (سهامی خاص ) و با داشتن بیش از ۳۱۰۰ مشتری در سرتا سر کشور مشغول به کار می باشد. این شرکت به طور خاص در زمینه آی تی فعال می باشد که بر طبق اساسنامه شرکت حول محورهای زیر عمل خواهد نمود: فن آوری اطلاعات- نرم افزار- سخت افزار- اتوماسیون اداری- سیستم های الکترونیکی و کنترل صنعتی در طی سالهای تاسیس شرکت، طراحی و تولید نرم افزارهای اداری، صنعتی و پزشکی و سیستم های اختصاصی نرم افزاری و سخت افزاری، اصلی ترین حوزه های کاری این شرکت بوده است که شاید بتوان مهمترین آنها را، نرم افزار مکانیزاسیون امور دانشگاه (نماد) دانست. این نرم افزار جهت اتوماسیون کامل امور آموزش، دانشجویی، مالی و … در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی طراحی و تولید شده و هم اکنون مورد استفاده بیش از ۳۰۰ دانشگاه و مرکز آموزش عالی در سراسر ایران می باشد.
مدیر عامل: –
مدیر منابع انسانی: – لینک پاسخگویی
آدرس: تهران، میدان توحید، خیابان نصرت غربی، پلاک ۵۴، واحد ۱۰
مصاحبه مهندسی شبکه | دی ۹۹
من برای شغل شبکه رفتم اما بعد از استخدام, چون نیروی پشتیبان نرم افزار میخواستن من رو به این قسمت ارجاع دادن که بعداز مدتی متوجه شدم که اصلا کار شبکه ای ندارن و حتی حقوقی که در زمان مصاحبه با مدیرعامل این شرکت باهم طی کردیم رو هم پیچوندن
زمانی که به این دلایل خواستم از شرکت بیرون بیام با اینکه من تمامی قوانین استعفا دادن رو رعایت کردم اما حقوق و بیمه ماه آخرم رو ندادن و هنوز سفته هامو بهم تحویل ندادن
توصیه ای که به عزیزان دارم اینه که اگر میخواین تو این شرکت استخدام بشین تمامی توافقاتتون رو با مدیرعامل شرکت رو دقیقا داخل برگ قرارداد بیارین و مطمئن باشید که اگه گفتن چون ماه اول رو حقوق کم برای اطمینان میدیم قرارداد رو به اون میزان ببندیم ماه های دیگه هم همون مقدار رو میدن و با گستاخی تمام میگن که قراردادی هست که خودتون امضا کردین
حقوق پیشنهادی من: برای سال ۹۹ چهار میلیون بود و سال ۱۴۰۰ شش میلیون که تمام مدت زیر وزارت کاری هم بهم دادن
حقوق پیشنهادی آنها: با حقوق پیشنهادی من موافقت کردن ولی بعد داخل کار اصلا پولمو ندادن
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۱
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه برنامه نویس C# | زمستان ۹۷
مصاحبه به این صورت بود که درمورد کارهایی که قبلا انجام دادید سوال میپرسند
و بعد سوالات دات نتی معمولی که مربوط به مفاهیم آبجکت اورینتدی میشه پرسیدند. کمی از اس کیو ال و کمی هم از جی کوئری.
و بعد به آزمون تست عملی دعوت میکنن و یه سناریوی کلی و مختصر میدن که فقط با نحوه ی کد نویسی و معماری آشنا بشن.
و چند روز بعد از آزمون عملی تماس میگیرن برای شروع همکاری.
مدیر واحد تولید معمولا با بچه ها راه میاد و از لحاظ پرداخت حقوق بسیار منظم هستن.
اضافه کار نداشت و اگر نیاز بود با هماهنگی مدیر تولید انجام میشد.
حقوق پیشنهادی من: ۲ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آنها: ۲ میلیون تومان
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۱
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکتهای دیگه هم بزنید:
“بدترین تجربه کاری عمرم” | خرداد ۰۰
من در ‘پشتیبان نرم افزار’ ایمن افزار شایگان بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۴۰۰ بوده.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
تنها نکته مثبت این شرکت همکارای خوب و دلسوزه به غییر از مدیرعامل شرکت که کاملا برعکسه
مشکلات و نقاط منفی
مدیریت کاملا دروغ گو هرجایی بتونه حق و حقوق نیروهاشو نمیده و بالا میکشه
میزان حقوقی که توافق کردیم رو ندادن
حقوق و بیمه ماه آخرم رو هم ندادن
سفته هامو بهم برنگردوندن
توصیه من به مدیران شرکت
متاسفم برای کسانی که به خودشون مدیر میگن تو این شرکت
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکتهای به‌روز شده
سالپا | SALPA