فناوران اطلاعات خبره | IranEIT

درباره شرکت فناوران اطلاعات خبره

صنعت بیمه به عنوان یکی از صنایع زیر بنایی در هر کشور از اهمیت بسزایی برخوردار است. میزان رشد صنعت بیمه در کشورهای توسعه یافته به عنوان یکی از شاخص های رشد اقتصادی در نظر گرفته می شود. در همین راستا شرکت فناوران اطلاعات خبره، صنعت بیمه را به عنوان بازار هدف خود انتخاب نموده و تمامی فعالیت‌های خود را معطوف به این صنعت نموده است. لذا ارائه راه کارهای تخصصی جامع بیمه گری در صنعت بیمه در دستور کار قرار گرفته است. کلیدی ترین محصول شرکت سامانه بنیان « سیستم جامع بیمه گری » می باشد که به عنوان یک Core Insurance توانسته است نقش بسزایی را در پاسخ به نیازهای نرم افزاری شرکت های بیمه ای ایفا نماید.

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.
انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه در شرکت فناوران اطلاعات خبره

زمستان ۹۷

مصاحبه عضو تیم توسعه

ابتدا مصاحبه منابع انسانی انجام شد، مصاحبه منابع انسانی تقریبا سر وقت انجام شد و مورد خاصی وجود نداشت و برخورد خوب بود
بین جلسه‌ی مصاحبه منابع انسانی و مصاحبه فنی، نیم ساعت فاصله بود یعنی در واقع مصاحبه کننده فنی در جریان جلسه نبود و همونجا تو جلسه، رزومه و پرسشنامه‌ی من رو مطالعه کرد
بخش زیادی از جلسه‌ی فنی به پرسش در خصوص مواردی گذشت که هیچ ارتباطی با موقعیت شغلی مورد نظر نداشتند
مصاحبه کننده توانایی انتقال مفهومِ سوال رو نداشت و تقریبا 60% سووال تو ذهن خودش باقی می‌موند و همین باعث مشکل می‌شد و دقیقا چیزی رو می‌خواست که خودش یاد گرفته بود و کاری به منابع و مراجع نداشت

مراحل مصاحبه:
4 مرحله : تست هوش، مصاحبه فنی، مصاحبه منابع انسانی، مصاحبه فنی

حقوق پیشنهادی :

10 میلیون

حقوق پیشنهادی شرکت :

7 میلیون

مهارت‌هایی که انتظار داشتن

سوالاتی در خصوص ORM پرسیدند که اصلا ارتباطی با موقعیت شغلی مورد نظر نداشت و وقت زیادی صرفش شد.
در مورد مسایلی اظهار نظر می‌کردند که مشخص بود 7-8 سال هست از اونها دور هستند و پافشاری هم داشتند.

ویژگی‌هایی که براشون مهم بود

منابع انسانی غر نزدن براش مهم بود

 

حس بداز مصاحبه

مصاحبه معمولی بود

فرایند مصاحبه مرحله داشت

نحوه درخواست سايت خود شرکت

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خيلی بد بود

سابقه کار اصلاً مهم نبود

 

مهر ۹۷

مصاحبه برنامه نویس

مرحله اول انجام تست هوش و شخصیت در یک وب اپلیکیشن متعلق به شرکت
مرحله دوم مصاحبه فنی که طراحی دیتابیسی مشابه دیجیکالا (دسته بندی- کالا- محصول) بود و چند سوال راجع به SOLID و توضیح دادن درباره پلتفرمها، معماری ها و پترنهایی که متقاضی تجربه دارد.
مرحله سوم یک مصاحبه کلی درباره تجارب کاری و البته گاهی هم فنی در حد ایده طراحی و راه حلهای مسائل دیتابیسی

 

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه 

بطور کلی تنها به افرادی که تازه از دانشگاه فارغ التحصیل شده اند و یا تجربه کار تمام وقت ندارند و دنبال رزومه هستند توصیه می کنم. به هیچ عنوان به افراد متوسط و حرفه ای توصیه نمی کنم چون امکان رشد ندارد و بدلیل استفاده از یک فریمورک مختص خودشان بشدت از نظر دانش فنی افت شدیدی خواهید داشت و تبدیل به یک اپراتور خواهید شد. دیسیپلین کاری شرکت هم بشدت خشک و مدل اپراتوری و کارگر خط تولید است و اندازه گیری کار بر مبنای معیارهای نوین برنامه نویسی نیست.
بدلیل داشتن دوره آموزشی یک تا سه ماهه SQL و WPF به کسانی که خیلی قوی نیستند توصیه میشود چون برای آموزش هم حقوق دریافت خواهند کرد

مهارت‌هایی که انتظار داشتن

بیشتر در حد تیتر و شناخت کلی مفاهیم علی الخصوص طراحی و معماری نرم افزار و کمی هم هوش جهت حل مسئله

ویژگی‌هایی که براشون مهم بود

فرمان پذیری

تسهیلات پیشنهادی 

بیمه تکمیلی
صبحانه
دوره‌های آموزشی
حقوق منظم و نسبتا خوب با توجه به میزان تجربه در مقایسه با خیلی از شرکتها

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون بود

فرایند مصاحبه ۳ مرحله داشت

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده سايت‌های کاريابی

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآیند دو هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

شرکت سپهر الکتریک

مدیرعامل سپهر الکتریک : داود بدلی

تلفن تماس با شرکت سپهر الکتریک : 82119000 (021)

  وب‌سایت سپهر الکتریک : sepehrelectric.com

آدرس شرکت سپهر الکتریک  : دفتر مرکزی: تهران - خیابان گاندی - کوچه پالیزوانی (هفتم) پلاک 23