لایف وب | Lifeweb

قبل از هر چی بگم که تو آگهی زده بودن «تولید محتوا» اما برای «تحلیل محتوا» نیاز به نیرو داشتن! گفته بودن «مسلط به محتوای متنی» و «آشنا به شبکه های اجتماعی» اما نیاز به تسلط عمیق و کامل به شبکه های اجتماعی بود. 

محیط شرکت آروم بود و مشخص بود آدمای باسوادی هستند. برخورد بسیار خوبی داشتن. همون اول فرم استخدامی رو پر کردم و بعد یه دفترچه به من دادن که توش حدود 10 صفحه سوال بود! سوال هاش هم از سیاسی بود تا ریاضی (خیلی آسون) و اطلاعات فناوری. چون اطلاعاتم زیاد بود، نزدیک 1 ساعت طول کشید دفترچه رو کامل کنم و مسئولش هم 2 بار سر زد بهم و گفتم هنوز دارم جواب میدم

خودشون گفتن مصاحبه دو مرحله ای هست که البته برای مصاحبه دوم هنوز خبری نشده که برم ... اما بعد از جواب دادن به سوالات، 1 ساعت هم صحبت کردیم. یه مصاحبه خیلی عمیق و ریز که برای اولین بار باعث شد من تو تمام مصاحبه هایی که میرم، آخرش استرس بگیرم چون سوالات تموم نمیشد!

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اگر برای تولید محتوا رفتید، در مورد انواع شبکه های اجتماعی و کاربرد دقیقشون تو ایران تحقیق کنید؛ خصوصا در مورد تاثیرشون بر کشور. این موضوع بی نهایت مهم هست

مهارت‌هایی که می‌خواستند

توانایی نوشتن متون روون با رعایت اصول فارسی

تسلط کامل به شبکه های اجتماعی

تسلط کامل به بازاریابی محتوا برای نتیجه گرفتن

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

حضور به موقع چون من از کرج میومدم، پرسید چند دقیقه طول کشید برسم و یادداشت کرد

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

ساعت کاری منعطف، بیمه تکمیلی

حقوق پیشنهادی من

2 میلیون تا 2 میلیون و 500

حقوق پیشنهادی آن‌ها

گفتن همین حدود و حتی بالاتر

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه خیلی سخت بود

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه دو هفته تا يک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

هنوز جواب ندادن

کل فرآيند: دو هفته

کار در این شرکت برای من جذاب بود چون در زمینه جمع آوری اطلاعات فظای مجازی و تحلیل داده کار میکرد. مصاحبه دو مرحله داشت تقریبا پنج دقیقه نشستم بعد یک فرم و چایی آوردن در اتاق جلسات یک فرم پر کردم که مثل همون رزوم تکراری بود ولی خب فرمت شرکت آنها بود توی این فرم جاهای قبلی و میزان حقوق و علت ترک رو هم باید مینوشتم. حدودا نیم ساعت بعد اومدن و فرم رو گرفتن و بردن و یکی از برنامه نویسان شرکت از من مصاحبه کرد سوالهای پیچیده و فنی پرسیدن و گفتم مصاحبه مرحله دوم با مدیر فنی هست و تماس میگیرن بعد از یک هفته تماس گرفتم و قرار مصاحبه گذاشتند این دفعه با مدیر فنی صحبت کردیم آدم خیلی گرمی بود سوالهای کلی از کار های قبلیم پرسید و بعد شرکت رو معرفی کرد و در مورد حقوق صحبت کردیم همه چی خوب پیش رفت و من فکر میکردم قبول شدم اما هیچ تماسی با من گرفته نشد!

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

سوالات فنی و ریز زیاد پرسیده میشه خیلی رزومه و کارهایی که کردی براشون اهمیت نداره

مهارت‌هایی که می‌خواستند

برنامه نویسی به زبان پایتون

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

مهم نبود بنظرم

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

ساعت کاری منعطف، بیمه تکمیلی، ناهار رایگان

حقوق پیشنهادی من

4.5 میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها

ندادند

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه معمولی بود

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: دو هفته

وقتی رفتم اونجا مدیر فنی اومد به همراه یکی از برنامه نویساشون.خودشون خیلی نمیدونستن چجوری باید مصاحبه کنن در ضمن رقتار مدیر فنی خیلی مناسب نبود و بد برخورد میکرد.احساس کردم از این مدیر هایی هستش که دوست داره کارمندهاش رو تحت فشار بزاره.یسری سوال فنی پرسیدن و گفتن یه مرحله ازمایشی هم داره.ولی خب خوش مسیر بود.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

خیلی جای خوبی نیست فکر میکنم درگیری بین مدیر و کارمند اون جا زیاده.مگر اینکه هرچی مدیر میگه بگی چشم.البته من این جوری حس کردم.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی

حس بد از مصاحبه

مصاحبه ۲ مرحله داشت

مصاحبه معمولی بود

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

پذیرفته نشدم