بانک خاورمیانه
www.middleeastbank.ir
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره سالپا
بانک خاورمیانه توسط گروهی مجرب از بانکداران، مدیران اقتصادی و صاحبان صنایع و بر اساس تحلیلهای کارشناسی از وضعیت نظام بانکی کشور و فرصتهای پیش رو تاسیس شده است. هیات موسس در نیمه دوم سال ۱۳۸۷، برنامه عملیاتی خود را برای تاسیس بانک خاورمیانه آغاز نمود. پس از کسب مجوزهای لازم از شورای محترم پول و اعتبار و پذیره نویسی عمومی، طی چهار روز در خرداد ۱۳۹۱ پذیره نویسی تکمیل و سرمایه اولیه بانک به میزان چهار هزار میلیارد ریال توسط اشخاص حقیقی و حقوقی تامین شد. سپس در مهر ۱۳۹۱، جلسه مجمع عمومی موسس بانک خاورمیانه برگزار گردید و ضمن تایید اساسنامه و صورتهای مالی، اعضای هیات مدیره توسط سهامداران انتخاب و فعالیت بانک خاورمیانه به صورت رسمی آغاز شد. با توجه به پیش بینی سودآوری مناسب، سهام بانک در دی ماه سال ۱۳۹۱ در فرابورس عرضه شد. از تاریخ ۲۵ اسفند ۹۳، سهام بانک خاورمیانه وارد بازار بورس تهران و با استقبال قابل توجهی روبرو شد.
مدیر عامل: پرویز عقیلی کرمانی
مدیر منابع انسانی: حسین طایفه محمودی لینک پاسخگویی
آدرس: تهران، خیابان احمد قصیر (بخارست)، نبش خیابان پنجم، شماره ۲
مصاحبه بانکدار | بهار ۹۸
مصاحبه مثل خیلی از سازمان‌ها سه مرحله‌ای بود. مرحله اول نسبتا ساده با مسئول منابع انسانی، مصاحبه بعدی کمی سخت‌تر با مسئول شعب و مصاحبه آخر در حضور مدیرعامل و مسئول منابع انسانی انجام شد.
در هر مرحله هم سوالات روانشناسی، تخصصی بانکداری و تخصصی رشته تحصیلی مطرح می‌شد.
بعد از قبولی در هر سه مصاحبه راهی کلاس‌های آموزشی شدیم که بعد از سه ماه معطلی و شرکت در کلاس و آزمون، اعلام شد که با استخدام شما موافقت نشده. البته که اون‌ها هم تماس نگرفتند و من پیگیر موضوع عدم به کارگیری شدم!
باید شما رو بپسندن تا استخدام بشید!
مهارت و توانایی درک موضوعات تخصصی بانکی در اولویت بعدی قرار داره و مهم‌تر مسئله اینه که شما در سلیقه مدیران این بانک باشید!
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
ظاهر مناسب و لباس رسمی
مهارت‌هایی که نیاز دارند
مهارت‌های ارتباط با مشتری
خوشرویی
روابط عمومی خوب
آشنایی با حسابداری، اکسل و ورد
حقوق پیشنهادی من: عرف سازمان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴ میلیون تومان
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: بیشتر از شش ماه)
+۱۰
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه بانکدار | فروردین ۹۸
در مرحله اول سوالات روانشناسی و هوش بر اساس آزمونی که ابتدای کار داده بودیم مطرح شد.
در مرحله بعدی سوالات کمی تخصصی شد و مسائل زندگی خصوصی هم در سوالات ترکیب شد و چالش‌برانگیز بود.
در آخرین مرحله هم با مدیرعامل مصاحبه انجام میشه که خب خیلی سخته.
بعد هم دوره‌های بانکی و … برگزار میشه تا پیش از ورود به دوره کارآموزی با مسائل بانکی آشنا بشید.
نره!
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
لباس مناسب
رفتار موقر و متین
مهارت‌هایی که نیاز دارند
حسابداری
آشنایی با حقوق بانکی
آشنایی با مسائل بانکداری
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: بیشتر از شش ماه)
+۱۰
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA