شرکت نستله | Nestle

درباره شرکت نستله

ما رهبری شرکتی را برعهده داریم که در راستای تغذیه، سلامتی و تندرستی پیش می‌رود. ما کیفیت زندگی را بر پایه راه‌حل‌های مبتنی بر تغذیه و سلامت دانش‌بنیان در تمام مراحل زندگی در راستای کمک به مصرف‌کنندگان و خانواده آنها، بالا می‌بریم.

 

تجربه‌های مصاحبه در شرکت نستله

مصاحبه مدیران آینده نستله در حوزه بازاریابی و فروش

قبلش بگم این کاری برای شرکت اپلای کردم کمی خاص بود شاید برای بقیه شغل ها صدق نکنه.
ابتدا رزومه را بررسی کردند. سپس تماس گرفتند یک مصاحبه تلفنی داشتم. سپس لینک آزمون آنلاین برای من ارسال شد. نتیجه آزمون خوب بود. به مصاحبه حضوری دعوت شدم. از سابقه قبلی پرسیدند. دلیلی که این موقعیت شغلی را انتخاب کردم. کمی مکالمه زبان انگلیسی با هم داشتیم. بعد در رابطه با هدفم سوال کردند.
بعد دو هفته با توجه به خوب بودن مصاحبه ام یک جلسه دیگه مصاحبه حضوری داشتم.
در نهایت از بین 1000 نفری که رزومه فرستاده بودند 20 نفر را انتخاب کردند که برای آزمون گروهی یک روزه در هتل جمع بشیم. که اونجا ما را به گروه های 4 نفره تقسیم کردند و چند مرحله مختلف باید چالش ها داده شده را حل می کردیم.
کل مراحل زبان اصلی بود. ابتدا باید با هم یک برج میساختیم. بعد باید گزارش فروش یکی از محصولات می خوانیم و برایش استراتژی تعیین می کردیم و به مدیران شرکت توضیح می دادیم. بعد یک کیس بازاریابی به ما دادند. باید با گروه دیگه کیس فروش داده بودند. جلسه می گذاشتیم

کامل نشون بده ...

و به یک راه حل جامع می رسیدیم. در نهایت هرکسی جداگانه یک کیس فروش داشت باید راهکار های خودش را برای افزایش فروش به صورت فردی ارائه میداد. کلیه مراحل به زبان انگلیسی بود.
در نهایت دو نفر از 20 نفر را انتخاب کردند برای دوره آموزشی
برای شخص من چون مهارت های برند سازی و مذاکره نداشتم در مرحله سوم خوب ظاهر نشدم و این باعث کاهش امتیازات من شد.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

به نظرم اولین توصیه این هست که با شرکت و محصولات و حوزه کاری شرکت آشنا باشد. بعدش شرکت نیاز داره فرد کمی مهارت لازم را در شغل مورد نظر داشته باشند.

مهارت‌هایی که می‌خواستند

برای شغل مدیران آینده نستله در حوزه بازاریابی و فروش درخواست داده بودم. طبیعتا شرکت نیاز به افرادی با این نوع مهارت بود. یعنی اینکه بتونن خیلی خوب شرکت و برند آن را تبلیغ کند.

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

در مورد فروش و بازاریابی، از نظر شخصیتی فردی با مهارت های کلامی بالا که بتواند شخص مقابل را در مورد فروش محصولات قانع کند.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

دوره‌های آموزشی

 

حقوق پیشنهادی آن‌ها

به مرحله حقوق پیشنهادی نرسید. منتها در دوران دو سال آموزشی نرم بین دو تا سه میلیون تومان

حس بد از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست: لینکدین

دعوت به مصاحبه: ­­­يک ماه

برخورد مصاحبه کننده خوب بود

سابقه کار: کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: سه ماه

مصاحبه منابع انسانی

مرحله اول به صورت تلفنی بود که تعدادی سوال عمومی پرسیدن و اطلاع دادن که یک لینک به ایمیلم ارسال می‌کنند وتا یک روز فرصت دارم به سوالات جواب بدم. آزمون نسبتا سخت بود.سوالات هم انگلیسی بود. مسئله هایی که عنوان شده بود و از هر کدوم چند سوال پرسیده شده بود. بعد از ۲ روز تماس گرفتن برای مصاحبه حضوری. مصاحبه کلا به زبان انگلیسی بود و اول در مورد اطلاعات من از شرکت پرسیدن بعد هم در مورد نقاط قوت و ضعف و سوالات معمولی که در همه مصاحبه ها پرسیده میشه.

 

حقوق پیشنهادی من

توافقی

حقوق پیشنهادی آن‌ها

نگفتن

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت کاریابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده عادی بود

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: دو هفته

نظرات شما در خصوص شرکت نستله

تا این لحظه نظری از شما عزیزان ثبت نشده است. به دوستانتون در انتخاب محیط کار دوست داشتنی کمک کنيد :‌)

لطفا صبر کنید

نستله ایران، دفتر تهران

مدیرعامل: Paul Bulcke

شماره تماس: ۸۸۶۲۳۷۹۵ (۰۲۱)

نشانی: تهران - میدان ونک – خیابان خدامی – تقاطع خدامی و آفتاب – شماره ۳ – ساختمان نستله – طبقه ۶