شرکت افق کوروش
www.okcs.com
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره افق کوروش
شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به منظور ارایه محصولات تندگردش از طریق خرده فروشی خواروبار تاسیس گردیده است. این شرکت همواره احترام به حقوق کلیه ذی نفعان و تامین رضایت و خوشنودی آنان را در نظر داشته و نوآوری و خلاقیت برخاسته از کار تیمی را ارج می نهد. شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش تلاش دارد با کارکنان توانمند و با تلفیقی زیبا و کم نظیر از علم و تجربه فراتر از رقبا گام بردارد و با ایجاد فرصت های شغلی در سراسر ایران در شکوفایی وطن عزیزمان سهیم شود.
اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید
مصاحبه فروشگاه | اردیبهشت ۹۹
برای مصاحبه بهم ساعت گفته بودن. انگار که قرار داشتم
وقتی رسیدم دیدم چهار نفر نشستن. بهم گفت برو فرم پر کن. روی میز ریخته بود. پر کردم و نشستم تا نوبتم بشه، بعد شروع به مصاحبه کردم و سوالات رو پاسخ دادم. یجوری مصاحبه کرد انگار خوشش اومده و از فردا میرم سرکار. گفت تشریف ببرید تا فردا باهاتون تماس میگیریم. چند روز بعد خودم زنگ زدم. گفتن فعلا استخدام نیرونداریم😊🙄😂
مهارت‌هایی که نیاز دارند
هیچ مهارتی
حقوق پیشنهادی من: وزارت کار
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۵ میلیون تومان
مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم
+۱۲
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه مرکز تماس – سوپرمارکت آنلاین اُکالا | شهریور ۹۹
به من اطلاع دادن که ساعت ۱۰ صبح مصاحبه دارم . وقتی رسیدم به محل شرکت که در کیلومتر ۸ جاده مخصوص قرار داشت ، تعدادی در واحد منابع انسانی نشسته بودند . اونجا اعلام کردم که در این ساعت وقت مصاحبه داشتم و گفتن همینجا بشینید و فرم استخدام پر کنید . فرم ها به صورت پخش و پلا روی میز بود . تا حدودی پر کردم و منتظر نشستم . بماند که ۴۰ دقیقه منتظر بودم تا نوبت من بالاخره بزسه . در آخر خیلی جالب بود که من به همراه شخص دیگری وارد اتاق مصاحبه شدیم و دلیلشونم این بود که تایم ندارن و مراجعه کننده زیاده . اصلا به مواردی که در رزومه نوشته بودم هیچ دقتی نکردن . نه برای من نه برای اون شخصی که همراه من اومد . بدون اینکه از سوابق کاری و تحصلیم بپرسه شروع به توضیح دادن کردن و گفتن اگر مایلید الان دو ساعت به صورت تستی در مرکز تماس باشید اگر تایید شدین باهاتون جهت تکمیل مدارک تماس میگیریم . ساعت کاری هم فول تایم بود از صبح تا شب به صورت یک روز در میان . خلاصه که کاملا غیر حرفه ای بودن
مهارت‌هایی که نیاز دارند
هیچی
حقوق پیشنهادی من: ۳.۵ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۷ میلیون تومان
پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۱۱
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه سرپرست انبار | پاییز ۹۸
یه مرحله مصاحبه با مدیریت منطقه ای اصفهان و سرپرست اصفهان
یه مرحله با رئیس انبار های اصفهان
تست به صورت سوالات چندگزینه ای با رایانه
درباره وظایفی که انجام می‌دادم پرسیدن و روند کارها در انبار
اما جالب‌ترین و عجیب‌ترین سوال این بود که ازم پرسیدن تو کارخونه قبلی که کار می کردی چندتا دزد گرفتی
????????
و من ماجرای تخلیه باری که محصولات بود ولی به اسم ضایعات داشت می رفت بیرون و موجب اخراجم هم شد رو گفتم علت اخراجم هم این بود که مدیرعامل اون کارخونه قبلی دست داشت
اگه اهل کاری ولی با جداقل ها راضی باشی و اهل گرفتن حقت نیستی و هرچی دادن میگی شکر و هرچی گفتن میگی چشم
یا اگه قبلا پادو مغازه بودی و الان می خوای در یه سیستم منظم تر و شکیل تر و سازمانی کار کنی جای بدی نیست
اما اگر دنبال حقوق درست و واقعی هستی و یا ایده داری که پیاده کنی بهتره وقت و انرژی نذاری
چون اصلا استقبال نمی کنن و اصلا براشون مهم نیست
فقط نتیجه می خوان اینکه چجوری کاری ندارن
ضمنا جایگاه سازمانی هم هیچ ارزشی نداره و تعریف نشده است
حداقل شعبه اصفهان اینطوری بود و الا چندتا از بچه‌های اصفهان رفتن تهران و راضی بودن و میگفتن قبلا هم خوب بوده
اما بچه‌های دوست داشتنی و زحمتکشی داره که چندبرابر حقوق دریافتی کار می کنن و با یه لبخند برای کارفرما جون مایه میذارن
شعب فروش هم متفاوت خستن و بستگی داره یه جا خیلی خوبن یه جا خیلی مطلوب یکسان نیستن
دو سه ماه کار کردم ولی گفتن فرآیند صدور حکم و اعطای حکم سرپرستی چند سال طول می‌کشد
هیچ چیزی برای یادگیری هم نداشت جز کارهای روزمره
منم رها کردم رفتم یه جای دیگه
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
امانت داری و حسن خلق و معاشرت و همکاری خوب با همکاران
مهارت‌هایی که نیاز دارند
سرپرستی پرسنل
آفیس و کار با کامپیوتر
دقت و سرعت
صداقت و امانتداری و کاربلد بودن
حقوق پیشنهادی من: ۴-۵ میلیون
حقوق پیشنهادی آن‌ها: می گفتن خوبه ولی عدد نمیگفتن
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۴
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
مصاحبه برنامه ریزی | تابستان ۹۸
با منابع انسانیشون مصاحبه داشتم
من نمی دونم طرف کارشناس جذب بود یا کارشناس دفع
بسیار بد برخورد و بی ادب بود
بسیار لحن بدی داشت
اگر براش بد نمی شد اسمش رو هم می نوشتم
اولین سوال از من پرسید این حقوقی که توی رزومتون درخواست دارین رو می خواین واقعا؟
منم گفتم الکی که ننوشتم می خوام
گفت شرکت همچین حقوقی نمی ده
اگه می خواین مصاحبه رو تموم کنیم
منم گفتم کاش پشت تلفن می پرسیدیم روز پنجشنبه منو تا پارک وی نمی کشوندین
واقعا پشیمانم که چرا اون روز به مدیر منابع انسانیشون نگفتم
چون این برخورد زشت همیشه توی ذهنم می مونه
اصلا نره
شخصیت یک شرکت رو از منابع دنسانیش میشه شناخت
من هرگز به اونجا نخواهم رفت
+۸
🏳 گزارش این تجربه
اینجا کار میکنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
شرکت تپسی (اسفند ۵, ۱۳۹۹)
شرکت کافه بازار (اسفند ۵, ۱۳۹۹)
شرکت همکاران سیستم (اسفند ۵, ۱۳۹۹)
خانه اخوان (اسفند ۵, ۱۳۹۹)
سالپا | SALPA