شرکت افق کوروش

www.okcs.com

درباره افق کوروش

شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش به منظور ارایه محصولات تندگردش از طریق خرده فروشی خواروبار تاسیس گردیده است. این شرکت همواره احترام به حقوق کلیه ذی نفعان و تامین رضایت و خوشنودی آنان را در نظر داشته و نوآوری و خلاقیت برخاسته از کار تیمی را ارج می نهد. شرکت فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش تلاش دارد با کارکنان توانمند و با تلفیقی زیبا و کم نظیر از علم و تجربه فراتر از رقبا گام بردارد و با ایجاد فرصت های شغلی در سراسر ایران در شکوفایی وطن عزیزمان سهیم شود.

مدیر عامل: امیرخسرو فخریان  |  ۱,۰۰۰+ نفر

مدیر منابع انسانی: وحید کامیاب  لینک پاسخگویی 

شرکت افق کوروش می‌تواند به تجربیات ثبت شده در سالپا پاسخ دهد. در صورت تمایل فرم زیر را برای دریافت "لینک پاسخگویی" تکمیل بفرمایید.

آدرس: –

فرصت‌های شغلی افق کوروش

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت افق کوروش کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه کارمند فروشگاه | آبان ۰۰

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: نداشتم | نحوه درخواست: کارمندان شرکت | دعوت به مصاحبه: بیشتر از یک ماه | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

از سوابق کاری میپرسن
دلیل ترک کار قبلی
هیچ وقت از کار قبلی تون بد نگید و دلیل ترک رو بد بودن کار قبلی نگید
حتی اگه واقعا کار قبلیتون افتضاح باشه از کارفرمای قبلیتون بد نگید
یکی از مهمترین سوال شون اینه
چرا فکر میکنی برای این کار مناسبی؟
بهترین پاسخ اینه بگی در این زمینه تجربه ای داشتم که متوجه شدم در اینکار استعداد و علاقه دارم
یا میپرسن چرا باید استخدامت کنیم
سعی کنید مثالی بزنید از تجربه موفقی که تو کار قبلیتون داشتین ویا افتخاری جای تونستین داشته باشین
و یا سخت کوشی در کار داشتین
یه مثالی بزنید که مجاب بشه شما نیرو خوبی برای اینکار هستین
متاسفانه آمادگی نداشتم و پاسخ خوبی نتونستم بدم بخاطر همین نظرشون منفی بود
اگه آمادگی الان رو داشتم حتما مصاحبه قبول میشدم و الان مشغول کار بودم
۱۴ روز دوره کار آموزی هست
که حقوق نداره
اگه مهارت های زبانی و تسلط بالا بر کامپیوتر و یا مدرک بالا داشته باشین در اولویت ممکنه قرار میگیرین
ولی مهمترینش روابط عمومی بالا هست
در مورد آزمون ۵۰تایی سوال تستی هست
با گوشی آزمون میدید
بنظرم بهتره برید یه فروشگاهی با کمک بقیه آزمون بدین
هوش
ریاضی
بهتره یه ماشین حساب کنار دستتون باشه بعضی سوال های ریاضی ذهنین
زمانپاسخ برای هر تست ۳۰ ثانیه

کامپیوتر
سوالات مبتدی

در برخورد با مشتری موقعیت های گوناگون چه کار باید کرد
محصولات سوپر مارکتی و نگهداریشون
مثلا کدام مورد فساد پذیرتره باید اولویت داشته باشه تو یخچال بزاریمش؟ ماست بستنی گوشت موسیر
جواب گوشته
یا کدام محصول نباید کنار تایت یا شوینده قرار بگیره
مایعات
بسکویت
چیپس
برنج
جواب درست برنجه
چون برنج بوی تایت میگیره
پس نباید کنار تاید قرار داده بشه
ضمنن من ثبت نام کردم ۶ ماه پیش هیچ خبری نشد
تا به فروشگاه مراجعه کردم و مصاحبه کردم با مسئول فروشگاه
وایشون منو به ستاد فرستادن
اگه مصاحبه ستاد قبول میشدم
فرداش میرفتم فروشگاه
بعد یکماه کار مسئولی میاد و دوربین ها رو چک میکنه و نظرش رو دربارهی کارم اعلام میکنه و بدین ترتیب هر ماه قرار داد یکماه بسته میشه و سفته هم میگیرن
یکی از سوالات مصاحبه دربارهی وظایف کارت در فروشگاه هست
خوب
باید بگی بصورت کلی آشنایی دارم
ولی ریزه کاریش تو فروشگاه دوره کار آموزی یاد میگیرم یا اگه سابقه کاری دارین بگین آشنایی دارم و کاملا مسلط هستم
چینش تو قفسه
نظافت قفسه ها و تمیز کردن اجناس
معرفی کردن محصولات برای مشتری
پیشنهاد دادن محصول یا راهنمایی مشتری برای خرید
نایلون یا نایلکس دادن به مشتری
کمک به خرید
خوش آمد گویی به مشتری
صندوق داری
جلوگیری از فساد شدن اجناس
باید جوری بچینی
تازگی ها قرفه اجیل هم راه اندازی کردن بصورت ازمایشی
اجناس تاریخ کمتری دارن در ردیف جلو قرار بگیرن یا قیمت قدیم اول فروش بره
وقتی باری میاد فروشگاه چک شه تاریخ انقضاء و کم یا زیاد بودن،
برگهای تخفیف روزانه
باید چاپ شن و روی شیشه قفسه ها موقت چسبانده بشن همون روز. زرد رنگ هستن
وروز بعدش چون تخفیف تموم شده کنده بشن
یسری برچسب قیمت ها هم همیشه ثابتا و اگه قیمت محصول تغییر کنه
باید تغییر کنن
سفید رنگن
فروشگاه های افق
جورچین سفیر دارن
یعنی یک روز در هفته باید سفارش مشتری ها رو بندازین تو نایلون و فاکتور کنین و سفیر میبردشون

با گوشی کالا ها رو اسکن میکنین و سرجمع میزنی
کارش سنگین نیست
ولی ظرافت میخواد

مهارت‌هایی که نیاز دارند

مهارت خاصی لازم نیست ولی اگه سابقه یکسال کار در سوپر مارکت یا فروشگاه داشته باشین خوبه، بنظرم روابط عمومی خوبی داشته باشین حله

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه فروشگاه | اردیبهشت ۹۹

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی آسون | سابقه کار مرتبط: نداشتم | نحوه درخواست: سایت خود شرکت | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

برای مصاحبه بهم ساعت گفته بودن. انگار که قرار داشتم
وقتی رسیدم دیدم چهار نفر نشستن. بهم گفت برو فرم پر کن. روی میز ریخته بود. پر کردم و نشستم تا نوبتم بشه، بعد شروع به مصاحبه کردم و سوالات رو پاسخ دادم. یجوری مصاحبه کرد انگار خوشش اومده و از فردا میرم سرکار. گفت تشریف ببرید تا فردا باهاتون تماس میگیریم. چند روز بعد خودم زنگ زدم. گفتن فعلا استخدام نیرونداریم😊🙄😂

مهارت‌هایی که نیاز دارند

هیچ مهارتی

حقوق پیشنهادی من: وزارت کار

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۵ میلیون تومان

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

+۴۳

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه مرکز تماس – سوپرمارکت آنلاین اُکالا | شهریور ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی آسون | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

به من اطلاع دادن که ساعت ۱۰ صبح مصاحبه دارم . وقتی رسیدم به محل شرکت که در کیلومتر ۸ جاده مخصوص قرار داشت ، تعدادی در واحد منابع انسانی نشسته بودند . اونجا اعلام کردم که در این ساعت وقت مصاحبه داشتم و گفتن همینجا بشینید و فرم استخدام پر کنید . فرم ها به صورت پخش و پلا روی میز بود . تا حدودی پر کردم و منتظر نشستم . بماند که ۴۰ دقیقه منتظر بودم تا نوبت من بالاخره بزسه . در آخر خیلی جالب بود که من به همراه شخص دیگری وارد اتاق مصاحبه شدیم و دلیلشونم این بود که تایم ندارن و مراجعه کننده زیاده . اصلا به مواردی که در رزومه نوشته بودم هیچ دقتی نکردن . نه برای من نه برای اون شخصی که همراه من اومد . بدون اینکه از سوابق کاری و تحصلیم بپرسه شروع به توضیح دادن کردن و گفتن اگر مایلید الان دو ساعت به صورت تستی در مرکز تماس باشید اگر تایید شدین باهاتون جهت تکمیل مدارک تماس میگیریم . ساعت کاری هم فول تایم بود از صبح تا شب به صورت یک روز در میان . خلاصه که کاملا غیر حرفه ای بودن

مهارت‌هایی که نیاز دارند

هیچی

حقوق پیشنهادی من: ۳.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۷ میلیون تومان

پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)

+۳۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه سرپرست انبار | پاییز ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: بیش از ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

یه مرحله مصاحبه با مدیریت منطقه ای اصفهان و سرپرست اصفهان
یه مرحله با رئیس انبار های اصفهان
تست به صورت سوالات چندگزینه ای با رایانه

درباره وظایفی که انجام می‌دادم پرسیدن و روند کارها در انبار
اما جالب‌ترین و عجیب‌ترین سوال این بود که ازم پرسیدن تو کارخونه قبلی که کار می کردی چندتا دزد گرفتی
????????
و من ماجرای تخلیه باری که محصولات بود ولی به اسم ضایعات داشت می رفت بیرون و موجب اخراجم هم شد رو گفتم علت اخراجم هم این بود که مدیرعامل اون کارخونه قبلی دست داشت
اگه اهل کاری ولی با جداقل ها راضی باشی و اهل گرفتن حقت نیستی و هرچی دادن میگی شکر و هرچی گفتن میگی چشم
یا اگه قبلا پادو مغازه بودی و الان می خوای در یه سیستم منظم تر و شکیل تر و سازمانی کار کنی جای بدی نیست
اما اگر دنبال حقوق درست و واقعی هستی و یا ایده داری که پیاده کنی بهتره وقت و انرژی نذاری
چون اصلا استقبال نمی کنن و اصلا براشون مهم نیست
فقط نتیجه می خوان اینکه چجوری کاری ندارن
ضمنا جایگاه سازمانی هم هیچ ارزشی نداره و تعریف نشده است
حداقل شعبه اصفهان اینطوری بود و الا چندتا از بچه‌های اصفهان رفتن تهران و راضی بودن و میگفتن قبلا هم خوب بوده
اما بچه‌های دوست داشتنی و زحمتکشی داره که چندبرابر حقوق دریافتی کار می کنن و با یه لبخند برای کارفرما جون مایه میذارن
شعب فروش هم متفاوت خستن و بستگی داره یه جا خیلی خوبن یه جا خیلی مطلوب یکسان نیستن

دو سه ماه کار کردم ولی گفتن فرآیند صدور حکم و اعطای حکم سرپرستی چند سال طول می‌کشد
هیچ چیزی برای یادگیری هم نداشت جز کارهای روزمره
منم رها کردم رفتم یه جای دیگه
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
امانت داری و حسن خلق و معاشرت و همکاری خوب با همکاران

مهارت‌هایی که نیاز دارند

سرپرستی پرسنل
آفیس و کار با کامپیوتر
دقت و سرعت
صداقت و امانتداری و کاربلد بودن

حقوق پیشنهادی من: ۴-۵ میلیون

حقوق پیشنهادی آن‌ها: می گفتن خوبه ولی عدد نمیگفتن

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)

+۱۶

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه برنامه ریزی | تابستان ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی آسون | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

با منابع انسانیشون مصاحبه داشتم
من نمی دونم طرف کارشناس جذب بود یا کارشناس دفع
بسیار بد برخورد و بی ادب بود
بسیار لحن بدی داشت
اگر براش بد نمی شد اسمش رو هم می نوشتم
اولین سوال از من پرسید این حقوقی که توی رزومتون درخواست دارین رو می خواین واقعا؟
منم گفتم الکی که ننوشتم می خوام
گفت شرکت همچین حقوقی نمی ده
اگه می خواین مصاحبه ر‌و تموم کنیم
منم گفتم کاش پشت تلفن می پرسیدیم روز پنجشنبه منو تا پارک وی نمی کشوندین
واقعا پشیمانم که چرا اون روز به مدیر منابع انسانیشون نگفتم
چون این برخورد زشت همیشه توی ذهنم می مونه
اصلا نره
شخصیت یک شرکت رو از منابع دنسانیش میشه شناخت
من هرگز به اونجا نخواهم رفت

+۳۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

جورچین انبار | فروردین ۰۰

| عملکرد مدیرعامل: نظری ندارم | دورنمای شرکت: نظری ندارم | اینجا رو توصیه میکنم

من در ‘نیروی انبار’ شرکت افق کوروش بصورت کارآموز و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۹ بوده.

خوبی‌ها و نقاط مثبت
بیمه تامین اجتماعی و تکمیلی درمان
ماهی ۲۷۰۰ حقوق پایه به علاوه ۱۱۰۰ فرانچیز سختی کار، اضافه کار هم محاسبه میشه و ۴۶۶هزار تومن هم بن خرید میدن(در صورت قرار دادی شدن )و یک روز در هفته استراحت دارین
صبحانه و نهار و مجموعا یک ساعت استحراحت نیمساعت برای نهار و نیم ساعت برای صبحانه

مشکلات و نقاط منفی
تا وقتی روزمزد کار کنی حقوق روزی ۹۰ تا ۱۲۰ تومن میدن
در شهرستان ها جورچین علاوه بر تهیه سفارش ها تخلیه و بارگیری هم انجام میدن ولی در تهران نیروی تخلیه و بارگیری و جورچین مجزا هست و طبیعتا حجم کار هر کدام از بخشها هم بیشترن
کار نسبتا نیمه سنگین و پر تنش هست

تعادل کار و زندگی

عملکرد مدیران ارشد

🏳 گزارش این تجربه

ID

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA