شرکت پردازشگران سامان
www.samanpr.ir
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره پردازشگران سامان
شرکت پردازش گران سامان در سال ۱۳۸۹ به وسیله گروه مالی سامان تأسیس گردید. در ابتدای کار، برای بهره گیری از تجربیات و سوابق متخصصان حوزه فناوری اطلاعات اقدام به خریداری شرکت نرم افزاری تندرنور که از شرکت های با سابقه و فعال در زمینه سخت افزاری و نرم افزاری سامانه های کارت هوشمند، پایانه های فروش، خودپرداز و محصولات بانکی مختلفی می باشد، نمود و با بهره گیری از نیروهای مجرب، مبتکر و کارآمد سعی در افزایش پتانسیل خود در توسعه محصولات در حوزه بانکداری الکترونیک و حوزه های وابسته نموده است. شرکت پردازش گران سامان عضو شورای عالی انفوماتیک می باشد. مهمترین نقطه قوت این شرکت در برنامه ریزی کلان برای آینده صنعت بانکداری الکترونیک و پیشتازی در این عرصه می باشد. لذا این شرکت با برنامه ای مدون سعی دارد تا با ایجاد شبکه ای از شرکت های تخصصی و توسعه پروژه های کلان، فضایی نوین، خلاقانه و مدرن را در حوزه بانکداری الکترونیکی ایجاد و رهبری نماید. لذا کلیه شاخصه های این شرکت که در بالا به آن اشاره شد در حال رشد بوده و شرکت در حال توسعه ای مدبرانه و مبتنی بر برنامه می باشد.
مدیر عامل: رضا حیدری | ۱۰۰ تا ۲۴۹ نفر
مدیر منابع انسانی: ساجده موسی زاده
آدرس: تهران خیابان جردن، بالاتر از اسفندیار، خیابان رحیمی پلاک ۴۳
فرصت‌های شغلی پردازشگران سامان | ایمیل درخواست همکاری: jobs@samanpr.net
مصاحبه Product (financial) manager | تیر ۹۹
برای این موقعیت شغلی نیاز به فردی داشتن که دانش کافی از مباحث مالی و دانش حداقلی از مباحث تولید و ارائه محصول و مارکتینگ داشته باشد و من باتوجه به رشته تحصیلیم (مدیریت مالی) و سابقه کار و علایقم تونستم اعتماد مدیریت رو جلب کنم .
مهارت‌هایی که نیاز دارند
دانش کافی از مباحث مالی ، دانش حداقلی از مباحث مدیریت محصول ، مارکتینگ و ارتباطات خوب .
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: دو هفته)
+۱
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه تحلیل گر کسب و کار | تابستان ۹۹
یک مرحله فنی و یک مرحله برای شخصیتی و روانشناسی و مالی
وقت کافی برای مصاحبه تخصیص داده شد و با صبر و حوصله به پاسخ سوالاتشان گوش کردند. وضعیت خانوادگی و محیط های حضورم در گذشته برایشانبسیار اهمیت داشت و سعی کردند از تجربه من از هر کدام از محیطهای قبلی حضورم برایشان توضیح دهم و درس هایی که اموخته بودم را برایشان باز گو کنم. نکته بسیار مهمی که وجود داشت این بود که در هنگام مصاحبه فضای مصاحبه بسیار ارام و بدون استرس بود و پذیرایی در طول مصاحبه وجود داشت.
راحت و با ارامش باشید و رفتار پخته و ظاهر مرتب و کلاسیک داشته باشید
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
ارامش
دور ی از حاشیه
اعتقاد به اینکه مفید بودن بخشی از شخصیت شماست
تلاشگری و نتیجه گرایی
مهارت‌هایی که نیاز دارند
مهارتهای حل مساله و تفکر خلاق و عمقی نگری
حقوق پیشنهادی من: ۵ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۵ میلیون تومان
پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: دو هفته)
۰
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
مصاحبه برنامه‌نویس ++C/C | زمستان ۹۷
– مرحله اول با مدیر فنی مربوطه درباره مسائل فنی و نیمه‌فنی (رفتار کاری مربوط به برنامه‌نویسی) صحبت شد. تا جایی که درباره فرایند جذب می‌دونستن بهم اطلاع دادن، اما گفتن شاید به دلیل تغییرات اخیر شرکت، روال تغییر کرده باشه و احتمالا جلسه بعدی ظرف دو هفته آینده با مجموعه اداری و منابع انسانی خواهد بود.
– مرحله دوم با شخص مدیرعامل بود. ضمن بررسی مجدد سابقه‌م، درباره‌ی دغدغه‌ی خاصی که درباره‌ی این موقعیت شغلی داشتن (برنامه‌نویس از کار با برنامه‌هایی که به نظرش با تکنولوژی‌های قدیمی یا نامناسب نوشته شدن، اما به‌هرحال عملیاتی هستن و قرار بر بازنویسی‌شون نیست، دلسرد نشه و دنبال تغییر محل کار یا حوزه کاری برای رفتن به فضای مدرن‌تری نباشه.) خیلی صحبت کردیم.
تماسی گرفته نشد و قضیه منتفی شد. علتش هم اعلام نشد. اما پررنگ‌ترین احتمال از نظر خودم، عدم رفع دغدغه‌ی مدیرعامل بود؛ همون اول رزومه‌م چیزهایی درباره علاقه و اشتیاقم نوشته بودم که در تعارض آشکار با ترجیح ایشون بود.
این شرکت در حوزه‌ی بانکی بزرگ و مشهوره. با توجه به اینکه حداقل در این مقطع (پاییز و زمستان ۹۷) داره تقریباً در تمامی شاخه‌ها نیرو جذب می‌کنه، به هر طریق ممکن -از جمله پرسیدن در جلسات مصاحبه- علت این جذب گسترده یا قطع همکاری احتمالی گسترده همکاران سابق رو جویا بشید.
حقوق پیشنهادی من: ۴.۸ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آن‌ها: پیشنهادی نشد.
پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه هفته)
+۱
🏳 گزارش این تجربه
هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :(
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA