شرکت رهنما | Rahnema

شرکت رهنما

درباره شرکت رهنما

شرکت رهنما یکی از باسابقه ترین و در عین حال موفق‌ترین شرکت های فعال در حوزه آی‌تی است. شرکت رهنما با هدف تولید محتوای ناب دیجیتال توانسته است در زمینه موبایل و اینترنت از پیشتازان کشور ایران باشد. در سال 1378 با شروع ارتباط امین‌رضا وهوشی و فرهاد رهنما در شهر اصفهان، اولین جرقه های شکل گیری تیمی خلاق برای فعالیت در زمینه آی تی شکل گرفت، تیمی که بدون شک از بزرگترین شرکت های موثر در این زمینه است. فرهاد رهنما فرزند خلف کارآفرین گذشته ایران یعنی فضل‌الله رهنما، مؤسس گروه صنعتی پلار است که با سرمایه‌گذاری بر انرژی و دانش وهوشی شرکت رهنما را پایه‌گذاری می کند.

در سال 1378 امیر وهوشی و همکارانش با راه اندازی وب سایت rahnema.com و در پی آن راه اندازی چندین فروشگاه اینترنتی، خدمت‌رسانی به مردم از طریق فضای مجازی را شروع کردند. در آن سال ها به دلیل فراگیر نشدن زیرساخت های موجود همچون پرداخت آنلاین و مشکلات ارسال کالا، شرکت رهنما با مشکلات بسیاری دست به گریبان بود و تصمیم به تمرکز بر مشتریان خارج از کشور گرفت.

در سال 1385 با متولد شدن بیپ کارت شرکت رهنما فعالیت در حوزه ارزش افزوده موبایل و در پی آن ارسال پیامک را آغاز کرد. پس از فراز و فرودهای متعدد در سال 1388 با شروع همکاری با ایرانسل، شرکت رهنما جان تازه ای گرفت. در حال حاضر بیپ و بیپ تیونز به عنوان مهم‌ترین منابع درآمدی این شرکت شناخته می شوند و سرمایه گذاری خطرپذیر بر روی تیم‎ها و استارتاپ‌هایی همچون شرکت کافه‌ بازار نیز از اقدامات مهم شرکت رهنما به حساب می‌آید. رهنما کالج یکی از جذاب‌ترین بخش‌های این شرکت است که با هدف آموزش استعدادهای جوان در حال پرورش نیروهای نخبه و نابغه در زمینه آی‌تی است. قطعاً رهنما یکی از حرفه‎ای‌ترین و خوش آتیه‌ترین شرکت هایی است در کشور ما مشغول به پیشروی کردن در زمینه آی‌تی و سرمایه‌گذاری بر استارتاپ‌های این حوزه است.

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.
انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه در شرکت رهنما

مصاحبه برنامه‌نویسی اندروید

مرحله اول: در روز اول یک صفحه وب جلوی من قرار دادند که سوالات عمومی داخلش بود، مثل اینکه در اوقات فراغت چه کار میکنی یا چیزی را ندونی چی کار میکنی.

همچنین سوالی در مورد سابقه کار و دلیل ترک کارهای قبلی و مبلغ حقوق درخواستی

مرحله یک ونیم: در همان روز یک جلسه حضوری با یکی از اعضای تیم منابع انسانی، مدیر فنی و مدیر بخشی که برای آن مصاحبه میشدم داشتم. در ان جلسه سوالات قدری فنی بود و اینکه تا به حال چه کارها کرده ای، چطوری فلان کار را میکنی و غیره

مرحله۲: در این مرحله از نظر مدیر بخش، مدیر فنی و منابع انسانی تایید شده بودم و جلسه برای آشنایی با مدیرعامل و تایید نهایی ایشان بود. سوالات ایشان بیشتر برای سنجش تطابق با فرهنگ سازمانی بود.

کامل نشون بده ...

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

خودش رو الکی خفن نشون بده (خیلی از تواناییش استفاده نخواهد شد بنابراین مشکلی نیست) و سر حقوق تا حدی چونه بزنه و دست بالا بگه

مهارت‌هایی که می‌خواستند

ارتباطی و فنی

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

آدم هایی که به عقاید یکدیگر احترام بگذارند می خواستند.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی، امکان تحصیل در حین کار، صبحانه، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی، سوپرایز ماهانه

حقوق پیشنهادی من

3.5  ولی منظور من دریافتی خالص بود

حقوق پیشنهادی آن‌ها

آنها حقوق من را پذیرفتند ولی حقوق قراردادی و قبل از کسر مالیات و بیمه را این مبلغ گذاشتند. البته من این موضوع را روشن نکرده بودم

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست: سایر

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب

سابقه کار: کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: دو هفته

مصاحبه کارشناس محصول

در مرحله اول با پرکرد اپلیکیشن فرم و یک گفتگو با کارشناس HR شروع شد. هم سوال‌هایی در مورد سابقه‌ کاری من پرسیده شد هم یک توضیح مختصر در مورد شرکت رهنما به من داده شد. همچنین برای اولین مصاحبه برای پوزیشن دیگری درخواست داده بودم. ولی با توجه به تخصص‌هایی که داشتم در ادامه مصاحبه برای پوزیشن دیگری در نظر گرفته شدم.

در همان مرحله اول براساس پوزیشن طراح کمپین چند سوال داده شد که به عنوان تمرین در خانه انجام دهم و در ارزیابی من تاثیر می‌گذاشت.

در مرحله دوم مصاحبه مدیر HR به همراه کارشناس حضور داشت و شبیه سوال‌های مصاحبه قبلی از من پرسیده شد؛ اما با جزییات بیشتر. همچنین در این مرحله به طور کامل تصمیم گرفته شد که برای پوزیشن کارشناس محصول در تیم دیگر رهنما مصاحبه را ادامه دهم.

در مرحله سوم مصاحبه با حضور آقای وهوشی، مدیرعامل رهنما به صورت اسکایپ و همچنین حضور مدیر تیم فیوچر و مدیر HR برگزار شد. از طرف مدیر تیم فیوچر چندین سوال در مورد سابقه کاریم و علایق کاری‌ام همچنین چرایی انتخاب رهنما از من پرسیده شد. در نهایت آقای وهوشی چندین سوال تخصصی ، شخصیت شناسی متمایز از من پرسیدن و قرار شد به من خبر داده بشه.

در نهایت و در مرحله آخر برای امضای قرارداد و گفتگو در مورد میزان حقوق با حضور مدیر HR برگزار شد.

کامل نشون بده ...

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اول اینکه با یک محیط کامل متمایز و هیجان‌انگیز روبرو خواهی شد. همه افراد در تکاپو هستن و تیم رهنما حس خوبی رو به مصاحبه‌‌شونده انتقال میدن.

برخی سوال‌هاشون متمایز هست.

افرادی رو معمولا انتخاب می‌کنند که با فرهنگ سازمانی رهنما هماهنگ باشه.

ورود به این شرکت سخت هست.

حتما در طول مصاحبه‌ها و با افراد مختلف به خصوص مدیر بخشی که قرار هست وارد آن شوید، در مورد سمت، وظایف و Job Description به طور واضح و دقیق صحبت کنید.

ممکن هست که تعداد مصاحبه‌‌ها و بازه زمانی آن خیلی طولانی شود. به بیشتر از 6 مصاحبه و زمان سه چهار ماهه برسد.

مهارت‌هایی که می‌خواستند

فرهنگ رهنما به این صورت هست که اولویت به مهارت نرم داده می شود. نیازی به روزمه خیلی خوب داشتن نیست، این شرکت افراد با استعداد را استخدام می‌کند تا آنها رشد کنند. پس نیازی به یک رزومه قوی نخواهید داشت.

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

بیشتر به ویژگی‌های ارتباطی و اینکه در موقعیت‌های مختلف چه واکنشی از فرد سر می‌زند توجه می‌کنند.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی،امکان تحصیل در حین کار، صبحانه، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی، عضویت در سبد سود

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست: آشنايان

دعوت به مصاحبه: کمتر از 1 هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب

سابقه کار: کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: یک ماه

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه مدیریت کمپین های تبلیغاتی

مرحله اول که مصاحبه کلی بود، یکم در مورد رزومه ای که داشتم چه تحصیلی چه کاری صحبت شد، این که چقدر شرکتشون رو میشناسم، چرا دارم از کار الانم میام بیرون، دوست دارم تو رهنما چی کار کنم و ...
مرحله دوم فنی بود، علاوه بر یه ریویو مثل مرحله اول بیشتر تمرکز رو اسکیل ها و مهارت هایی که دارم بود و اینکه با توجه به شناختم از کاری که انجام میدن کجا میتونم به دردشون بخورم.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

حتما قبل اینکه بری در مورد کسب و کار و شرکتشون اطلاعات جمع کن، پوزیشنی که می تونی رو دقیق انتخاب کن و اگه لازمه یکم چیزی یاد بگیر در موردش. براشون مهمه که جو شرکتشون رو دوست داشته باشی و خودتو راغب نشون بدی. براشون مهمه که صرفا به خاطر درآمد و اینا نیومده باشی. براشون خیلی مهمه که بتونند برای بلند مدت روت حساب باز کنن.

کامل نشون بده ...

مهارت‌هایی که می‌خواستند

یه دید از بیزینسشون رو انتظار داشتن حتما داشته باشم.

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

راحت بودن، خلاق بودن، این که شرکتشون رو واقعا دوس داشته باشی.

حقوق پیشنهادی من

سه میلیون و پانصد هزار تومان دریافتی خالص

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست: سایت شرکت

دعوت به مصاحبه: هفته تا 1ماه

برخورد مصاحبه کننده خوب

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: دو ماه

مصاحبه مسئول منابع انسانی

راجع به دانش و تجربه ام در زمینه منابع انسانی، اینکه چرا حس میکنم برای این پوزیشن مناسبم، تا الان چقدر دنبال حرفه‌ای شدن در منابع انسانی رفتم

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اینکه با تجربه و با دانش بره، از تجربیات واقعی و اصولی صحبت کنه، با استناد به چیزایی که منطقی هست از توانمندی‌هاش بگه

مهارت‌هایی که می‌خواستند

مهارت ارتباط برقرار کردن و استعداد یابی و کنترل اوضاع، توانایی مصاحبه شغلی کردن با افراد

کامل نشون بده ...

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

نمی‌دونم :‌)

حقوق پیشنهادی من

نگفتم

حقوق پیشنهادی آن‌ها

نگفت

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست: ایمیل

دعوت به مصاحبه:  1 تا  2 هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب

سابقه کار: خیلی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: سه هفته

كارشناس توسعه تجاری

در بدو ورود به شركت رهنما، اولين چيزيكه نظرم را جلب كرد ، دكوراسيون زيبا و بوي گل هاي طبيعي بود ، بعد از بك ربع منتظر شدن ، خانمي شيك آمد و من را به اتاقي با شيشه هاي دو جداره راهنمايي كرد و لب تاپي جلوي من گذاشت و از من خواست به سوال ها جواب دهم ، در حين جواب دادن ، آقايي با چاي ازم پذيرايي كرد. بعد از اتمام سوال ها ، ايشون آمد و درباره كارم و آيا با شركت هاي حوزه وس كار كردم يا نه سوال كرد ، و در آخر هم گفتند فايلي ارسال ميكنيم به ايميلتون كه در عرض ٢٤ ساعت جواب داده و براي ما ارسال كنيد، من هم ٢٤ساعت بعد از ارسال فايل ، جواب ها را ايميل كردم . ايميلي براي من اومد كه با شما تماس خواهيم گرفت وبعد از ٤-٥ روز ايميل زدن و من را رد كردند

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

با اطلاعات كامل و اعتماد به نفس زياد برويد

کامل نشون بده ...

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی، امکان تحصیل در حین کار

حقوق پیشنهادی من

25000000

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه خيلی آسون

نحوه درخواست: سایت کاریابی

دعوت به مصاحبه:  1 تا  2 هفته

برخوردمصاحبه‌کننده خیلی خوب

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: یک هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

كارشناس طراح کمپین

مرحله اول آشنایی های کلی و از هر دری سخنی بود برای سنجش روابط تعاملی و مهارت های منابع انسانی
مرحله دوم مصاحبه با مدیر تیمی بود که قرار بود باهاش کار کنم و موضوع صحبت ها کاملا تخصصی در مورد کار بود که بعد از جلسه تعدادی تمرین و انجام نمونه کار برام فرستادن تا انجام بدم وقتی نمونه کار اکسپت شد جلسه سوم برنامه ریزی شد.

جلسه سوم با مدیر عامل مجموعه بود و شامل صحبت های کلی بیشتر درباره فرهنگ شرکت

جلسه چهارم یه قرار توجیهی بود با مدیر همون تیم برای توضیح کامل درباره کاری که قرار بود انجام بدم

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی، صبحانه، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی

کامل نشون بده ...

حقوق پیشنهادی آن‌ها

بیشتر از حقوق پیشنهادی خودم

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست: دوستان و آشنایان

دعوت به مصاحبه: کمتر از  1 هفته

برخوردمصاحبه‌کننده خیلی خوب

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: یک و نیم ماه

كارشناس توسعه کسب و کار

بیشتر در مورد سابقه کارهای قبلی‌ام‌و مهارت‌هام‌و اینکه چرا فکر می‌کنم‌می‌تونم‌مفید باشم

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

محکم باشید و به خودتون اطمینان داشته باشید. و خیلی شاده و شسته رفته از مهارتهاتون بگید. البته که بستگی به اینکه کدوم‌مرحله مصاحبه هستی و باکی صحبت‌میکنی باید انچه جواب میدی و مطرح میکنی متناسب باشه. مثلا اچ ار نیاز به مسایل فنی نداره

مهارت‌هایی که می‌خواستند

همکاری با بقیه اعضای شرکت

 

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست: کارمندان شرکت

دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه‌کننده خیلی خوب

سابقه کار مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند یک ماه

نظرات شما در خصوص شرکت رهنما

تا این لحظه نظری از شما عزیزان ثبت نشده است. به دوستانتون در انتخاب محیط کار دوست داشتنی کمک کنيد :‌)

لطفا صبر کنید

رهنما کامیابان نخستین

مدیرعامل رهنما: امیر وهوشی

شماره تلفن رهنما: ۸۸۷۵۲۴۳۴ (۰۲۱)

آدرس شرکت رهنما: تهران - خیابان شهید بهشتی (عباس آباد) - بین خیابان میرعماد و سرافراز - پلاک 340 - طبقه دوم