درباره شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
شرکت راه‌آهن چشم انداز خود را "ایجاد یک سيستم حمل ونقل ريلي پيشرفته، پيشرو وكارآمد"تعريف كرده است. يقينا تحقق چشم انداز مذكور مستلزم توسعه و تعالي همه جانبه مناطق مختلف و شركت‌هاي پيمانكاري كه به عنوان شركاء راه‌آهن هستند در همه ابعاد عملكردي است. لازمه اين كار تهيه ساز و كار مناسبي است كه بتواند همه سطوح مختلف سازماني را هم از بعد توانمند سازها و هم از بعد نتايج كليدي به سمت موفقيت سوق دهد. به همين جهت شركت راه آهن جمهوري اسلامي ايران؛ "جایزة تعالی حمل و نقل ريلي" را به منظور ارتقاء سطح ادارات کل مناطق و شرکتهای همكار و استقرار سیستم‌هاي مديريت كيفيت، افزايش بهره‌وري و گسترش مفاهیم تعالی سازماني طراحی و به اجرا گذاشته است. اجرای اين طرح اهداف اصلي ذيل را مد نظر دارد:
· آموزش،ترویج و گسترش هر چه بیشتر فرهنگ توسعه و تعالي در تمامي سطوح و همه جنبه‌ها از جمله کيفيت، ايمني، عملکردهاي كليدي، مشتري مداري، مسئوليت‌هاي اجتماعي و ساير موارد
· ایجاد امکان مقایسه بين مناطق جهت فراهم سازي فضاي رقابتي سالم بين آنها
· ایجاد امکان مقایسه بين شرکت‌هاي پيمانكاري و ساير شركاء جهت فراهم سازي فضاي رقابتي سالم بين آنها
· ایجاد ساز و کار مناسب جهت انتقال تجارب، الگو برداری و يادگيري در شرکت
· حصول اطمینان از اجرای اثر بخش استراتژيها و رويکردهاي شرکت در تمامي سطوح و بين شركاء
· آماده سازی شرکاء و مناطق جهت حضور در جوایز ملي و بين‌المللي
· بستر سازی فرهنگی براي دستيابي به اهداف سازماني
·همسو کردن اهداف شرکت بخصوص در ارتباط با شعار محوری «ایجاد يك سيستم حمل ونقل ريلي پيشرفته و پيشرو و كارامد»
تجربه‌های مصاحبه در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران
مهر 94
مصاحبه کارشناس مهندسی صنایع
شرکت راه آهن دو دوره استخدامی به نام «پروژه قابلیت سازی» داشت که طی چندین مرحله آزمون (حدود 9 ماه طول کشید) انجام شد و آخرین مرحله مصاحبه بود. 3 تا از مدیران راه آهن حضور داشتن و سوالاتی اکثرا شخصیتی می پرسیدن. سوالاتی مثل اینکه اگر یه میزان خیلی زیادی پول داشتی چیکار میکردی. اینکه می تونی اضافه کار واستی یا نه؟ در مورد حقوق و ... اصلا سوالی پرسیده نشد چون یک شرکت تقریبا دولتیه.
توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه :
با اینکه من قبول شدم ولی توصیه می کنم اگر انتخاب های دیگه ای دارین، سمت شرکت های دولتی نیاین! خود من هم در حال تلاش برای خروج از این شرکت (پس از 2 تا 3 سال کار) هستم.
مهارت‌هایی که می‌خواستند
کل پروسه استخدامی خیلی به مهارت ها اهمیت نمی دادن، سعی کردن از دانشگاه های برتر با معدل های برتر افراد رو انتخاب کنن و از اون تعداد زیاد، با توجه به فاکتورهای شخصیتی، افراد نهایی رو انتخاب کنن.
تسهیلاتی که پیشنهاد دادن
بیمه تکمیلی
تسهیلات ورزشی
دوره‌های آموزشی
حس خوب از مصاحبه
مصاحبه آسون بود
مصاحبه ۲ مرحله داشت
برخورد مصاحبه کننده خوب بود
سابقه کار اصلاً مهم نبود
پذیرفته شدم و قبول کردم