رایانمهر | Rayanmehr

شرکت رایانمهر

درباره رایانمهر

با گسترش اينترنت در کشور و تمايل جامعه به سوي خدمات اينترنتي، شرکت رايانمهر از سال 86 وارد حوزه کسب و کار اينترنتي شد. در آن سال، نگاه شرکت از سمت اجراي پروژه‌هاي نرم افزاری سفارشي به سوي تجارت الکترونيکي تغيير جهت يافت و سابقه 10 ساله اين شرکت در توسعه نرم‌افزار باعث گرديد که رايانمهر بتواند در طول مدت کوتاهي ايده‌هاي کسب و کار اينترنتي را بپروراند.

درحال حاضر شرکت رايانمهر از پيشگامان فروش کارت شارژهاي تلفن همراه به صورت الکترونيکي است دو فروشگاه قديمي echarge.ir و gsmcharge.com که در ليست پر فروش‌ترين فروشگاه‌هاي اينترنتي کشور قرار گرفته‌اند نيز متعلق به این شرکت است. رايانمهر همچنین با تلاش فراوان در سال 92 موفق به دريافت کد#789*به منظور فروش شارژ گرديد و جديدترين روش فروش شارژ را نيز به خدمت گرفت تا مشتريهاي خريد شارژ راحتترين راه خريد را تجربه نمايند.

رایانمهر از سال 86 تا به امروز همواره سهم بسزایی در حجم تراکنش هاي خريد اينترنتي در کل کشور داشته است. تعداد بالاي تراکنش‌هاي بانکي و عملکرد مثبت تيمهاي فني، تجاري و پشتيباني شرکت سبب گرديد که توزيع کنندگی رسمی هر 4 اپراتور ايرانسل ، همراه اول ، رايتل و تاليا را بدست آورد و گامهاي خود را محکمتر از پيش بردارد.

کسانی که مایل به کار در رایانمهر هستند، باید شرایط زیر را دار باشند:

روحیه کار تیمی

اشتیاق و علاقه به کار و لذت بردن از کار

پویایی و تلاش پیوسته برای رشد توانایی ها و استعدادهای فردی

تعهد به اصول اخلاقی مانند راست گویی، امانت داری، داشتن حس احترام قلبی و ابراز احترام در عمل نسبت به دیگران

مزایای کار در رایانمهر

محیط کار سالم و به دور از استرس

برخورداری از بیمه تأمین اجتماعی

برخورداری از فرصت برای شکوفایی استعدادها و خلاقیت

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.

انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه رایانمهر

پاییز 98

مصاحبه توسعه دهنده اندروید

مرحله اول: این مصاحبه توسط 2 نفر مدیر فنی و دولوپر ارشد اندروید برگذار شد.

در این مرحله ابتدا گفتن خودتو معرفی کن و یکمی صحبت کردیم ازین که از کی شروع کردی به کد زدن؟ اولین کدی که زدی و لدت بردی کی بود؟چه پروژه های اندرویدی و غیر اندروید کار کردی؟ سوالایی خیلی معمول و خب بحثی نبود. در ادامه سوالای حوزه اندروید پرسیده شده که من سعی میکنم به تایتلشون اشاره کنم : life cycle - RxJava - Custom View - MVP - Design Patterns- Test - Architecture Components -

بعد یک سوال از پالیندروم پرسیده شد که خب دوتا کلمه رو چجوری بفهمیم پالیندروم هست یکم صحبت کردیم و خب گفتن بهینه تر چی به ذهنت می رسه.

مصاحبه دوم:این مصاحبه توسط 3 نفر. مدیر فنی، مدیر منابع انسانی و تیم لیدر برگذار شد.

تو این مصاحبه بیشتر مهارت های سافت بررسی میشه و سوالایی که بیشتر منابع انسانی و تیم لیدر روشون مانور میدن. اینکه پلنت چیه برای زندگی؟ 5سال آینده کجایی؟ توی تیم کار کردی یا ن؟ اگر بخای موضوعی رو یادبگیری روند یادگیریت چجوریه؟

مصاحبه سوم: این قسمت مصاحبه ای نبود در حقیقت توافق روی حقوق و مزایا بود.

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

ساعت کاری منعطف

حقوق پیشنهادی من

6 میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌‌ها

5 میلیون تومان

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه معمولی

سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرایند سه هفته

پاییز 98

مصاحبه برنامه نویس دات نت

مصاحبه اول یک مصاحبه فنی است با سه نفر که دو نفرشون بیشتر سوالات فنی می پرسند که مشخص است خودشان تازه خوانده اند و چیزی مرتبط با رزومه شما سوال نمیشه! سوالی هم بلد نباشید عمدا وارد جزئیاتش هم میشن مثلا من تیونینگ دیتابیس کار نکرده بودم در زومه هم گفته بودم صرفا sql اما نصف سوالات شده بود پرفرمنس sql سرور و تیونینگ که هدفی جز تخریب شما ندارند!

کاملا مشخصه رزومه شما را در همان لحظه فقط نفری که ظاهرا مدیر ارشد است میخونه.

سوالات شخصی می پرسند و بیشتر هدفشون اینه که طرفشون هیچ وابستگی خارج از شرکت نداشته باشه تا بتونه کل زمانش را در شرکت سپری کنه!

تا جایی که فهمیدم تاهل و مخصوصا داشتم بچه نکته منفی بحساب میاد!

چون اتاق جلسه مصاحبه کنار واحدی هست که برنامه نویسان کار میکنند محیط را دیدم که اپن آفیس اما بشدت خفه و تنگ هم بود و خیلی هم محیط، شلوغ و پر سر و صدایی بود

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه

اولویت سوم یا چهارم به بعدتون باشه

آماده یک شرکت با خروارها کار و اضافه کاری های سنگین باشید.

اگر شلوغی محیط مهم نیست بروید

مهارت‌هایی که می‌خواستند

بیشتر دیتابیس و مباحث مربوط به تیونینگ

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

بیشتر تاهل و بچه داشتن بعنوان نکته منفی مهم بود

حقوق پیشنهادی من

8 میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌‌ها

صحبتی نشد

حس بد از مصاحبه

مصاحبه معمولی

سابقه کار مرتبط: بیش از 10 سال

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

سابقه کار: کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرایند یک هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

شرکت رایانمهر

مدیرعامل: -

تلفن تماس: ۸۹۷۱۷۰۰۰

وب‌سایت: rayanmehr.co.ir

آدرس شرکت: تهران، خ ملاصدرا، خ شیرازی جنوبی، خ گرمسار غربی، پلاک 23 طبقه اول