شرکت صمیم رایانه | Samim Rayaneh

من رزومه رو برای منابع انسانیشون فرستاده بودم و با ایشون از قبل صبحت کرده بودم. بعد از حدودا ده روز برای مصاحبه فنی دعوت شدم.

مصاحبه فنی با کمی تاخیر از طرف خودشون شروع شد. من تمام ایتم هایی که تو آگهی خواسته بودن رو داشتم. اما بعد از احوال پرسی بدون هیچ صحبتی در مورد آنها، در کمال تعجب به برنامه‌نویسی embedded که تو آگهی کلا اسمی ازش نیومده بود، اشاره کردن و وقتی من گفتم تجربه این مورد رو ندارم، همون موقع مصاحبه تموم شد و وقتی گفتم چرا اگر اینقدر مهم بود، قبلتر اشاره نکردید که من این همه راه نیام، گفتن توی رزومه‌ات اشاره نکرده بودی بهش (فکر کنم نمی‌دونستن آدم به چیزایی که تسلط داره اشاره می‌کنه.)

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

توصیه‌ای ندارم چون بنظرم رفتار حرفه‌ای نداشتن.

مهارت‌هایی که می‌خواستند

به جز تسلط به برنامه‌نویس embedded و لینوکس صحبت دیگه‌ای نشد.

حس بد از مصاحبه

نحوه درخواست سایر

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

 مرحله اول با سرپرست یک تیم فنی و مسئول واحد نیروی انسانی بود. قبلش فرمی مختصر و مفید که هم حکم خلاصه رزومه داشت و هم سؤالات مختصری برای واحد نیروی انسانی، برای تکمیل در اختیارم قرار داده شد. جلسه خوب و دوستانه پیش رفت. هر دو نفر توضیحات مربوط به حوزه خودشون در شرکت رو دادن و به سؤالات مختلفم جواب دادن. سؤالات مختلف فنی، رفتار کاری، روانشناسی و یک سؤال تقریباً بداهه و البته مکتوب هوش از من مطرح شد که پیش‌نیاز جنبی‌ش توانایی حداقلی در خواندن انگلیسی بود. مبلغ پیشنهادی در فرم قید شده بود و بعد از اینکه میزان انعطافم روی مبلغ رو جویا شدن، بعد از پرسیدن از شرایط مختلف شرکت، نظرم رو گفتم. این راهنمایی هم داده شد که در جلسه‌ی دوم -اگر دعوت بشم- سؤالات فنی دقیق‌تری پرسیده می‌شه و بازه‌ی زمانی دعوت احتمالی برای جلسه دوم رو پرسیدم که «دو هفته یا زودتر» اعلام شد (عملا یک هفته شد.)

- مرحله دوم با سرپرست یک تیم فنی دیگه بود. این جلسه -شاید حتی به دلیل علایق مشترک فنی- صمیمی‌تر از جلسه‌ی اول بود. با نوشتن شبه‌کد توسط مصاحبه‌کننده و سؤال پرسیدن از من یا درخواست نوشتن شبه‌کد کوتاه توسط من، درباره‌ی تجربه و دانش من در بخش‌های کلیدی مد نظرشون از زبان مورد نظر، عمق‌سنجی شد. ضمن تشریح کار واحد مربوطه‌شون، این مسئله مطرح شد که ترجیح من ورود به کدوم تیمه. صحبت این بود که از نظر فنی مشکلی نیست و مگه در مرحله مصاحبه با مدیرعامل یا مبلغ حقوق توافق صورت نگیره.

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده عادی بود

سابقه کار مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند سه هفته

مصاحبه با مدیرعامل: خیلی ساده و بیشتر راجع به تجربیاتم پرسید و خوش و بش کردیم.
مصاحبه با یکی از سرپرستان: به خوش و بش و آشنایی اولیه و معرفی محصول جدیدشون.
تا اینجاش خیلی خوب بود امل چیزی که آزار دهنده بود، پرسیدن یک سوال بود:
"اعتقادات دینی و مذهبیتون در چه سطحیه؟"
که من گفتم ضعیف و یهویی با اینکه می خواست به روی خودش نیاره ولی قیافه طرف عوض شد!

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه
یه شرکت کوچولو که فکر کنم روابط خودشون رو دارن!

حس بد از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسون

نحوه درخواستدوستان و آشنایان

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

سابقه کار مهم بود

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم