مرحله اول منابع انسانی بود و قبلش چندین صفحه تست هوش به من دادند تا پاسخ بدم که سوالاتش به نظرم کسل کننده وقت گیر و بیهوده بود نتیجه ش هیچ گونه ارتباطی به موقعیت شغلی درخواستی من نداشت
اصلا مسئول فنی رو ندیدم در صورتی که توقع داشتم مصاحبه با یک دولوپر از مصاحبه ی فنی شروع بشه
منابع انسانی شون خواستن به من یک پروژه بدن و با ارزیابی اون تصمیم بگیرن که من چون برام معنی نداره برای جایی که هنوز کانفرم نشدم و تعهدی نسبت به هم نداریم وقت بذارم از پذیرشش سر باز زدم و چند روز بعد که پیگیر شدند گفتم مایل به همکاری نیستم
از نظر بنده بیهوده ترین نوع پذیرش کارمند سپردن پروژه بهش قبل از مصاحبه ست
چون اگر بهترین پروژه و خروجی رو هم کارجو وقت بذاره و تحویل بده کارفرما هیچ گونه تعهدی نسبت به طرف مقابل نداره و به کرات دیدم که حتی تماس نمی گیرن اطلاع بدن که پروژه پذیرفته نشده
پس منم از کارفرما ها توقع دارم که به وقت و زحمت دیگران احترام بذارند
زیر بار پروژه رفتن قبل از مشغول به کار شدن در جایی به نظرم بی معنیه و روش سنجش خوبی نیست
حقوق پیشنهادی من: ۶ میلیون تومان
حقوق پیشنهادی آنها: مبلغ درخواستیم پذیرفته شد
پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: دو هفته)