شرکت شیپور | Sheypoor

شرکت شیپور

درباره شرکت شیپور

شیپور بستری است که ارائه خدماتی نظیر استخدام و کاریابی و همچنین خرید و فروش کالاهایی نظیر لوازم الکترونیکی، موبایل، تبلت،لوازم خانگی، املاک، خودرو، لوازم شخصی، لوازم تفریحی و ورزشی را تسهیل می‌کند و هم اکنون علاوه بر وبگاه، از طریق نرم‌افزار کاربردی اندروید و iOS و ربات تلگرام هم خدمات خود را عرضه می‌کند.در سایت شیپور خرید به صورت مستقیم انجام نمی شود و تراکنش مالی امکان پذیر نیست. 

تعداد کارمندان شیپور 51 تا 200 نفر است

تسهیلات شرکت: بیمه تکمیلی، میان وعده، ارائه کمک هزینه یا تسهیلات برای ورزش

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.
انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه استخدام در شرکت شیپور

اردیبهشت 98

مصاحبه کارشناس منابع انسانی

این مصاحبه یکی از تجربه های بسیار خوب و جذاب برای من بوده تاکنون، از ابتدای مصاحبه اگه بخوام شروع کنم با اینکه متاسفانه کمی دیر رسیدم با روی باز پذیرفته شدم و در تمام طول مصاحبه برخورد صمیمی و راحت شخص مصاحبه کننده حس خوبی رو به من منتقل کرد که باعث شد در صحبت کردن و معرفی خودم خیلی راحت تر باشم .در کل دو موردی که برای من بیشتر از همه جذاب بود یکی دقت، پیگیری و توجه بالای واحد منابع انسانی شرکت بود که به محض ارسال درخواست از سوی من و حدود نیم ساعت بعد با من تماس گرفته شد و برای سه روز بعد دعوت به مصاحبه شدم، و این برای من معرف اهمیت و ارزشی بود که برای افراد قائل هستند؛ دومین مورد هم این بود که همون روز مصاحبه نظرشون رو اعلام کردند و حدود یک هفته بعد هم تایم دقیق شروع به کار به من اطلاع داده شد.و مجموعه این دلایل برای من باعث جذابیت و گرفتن حس خوب ازین تجربه مصاحبه شد.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

دانش و اطلاعات کافی در زمینه ای که برای اون درخواست دادین از هر چیز دیگه مثل مثلا مدرک تحصیلی مهم تر هستش. اینکه دانشتون به روز باشه و هرچقدر مشتاق به یادگیری مطالب جدید و کسب تجربه های بیشتر و همچنین به اشتراک گذاری مطالبی که بلد هستید باشید، قطعا خیلی تاثیر گذار خواهد بود.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی، امکان تحصیل در حین کار

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسان

نحوه درخواست: لینکدبن

دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار:  مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: یک هفته

اردیبهشت 98

مصاحبه PHP Developer

مرحله اول مصاحبه فنی و آشنایی با من و دانش و مهارتم و سوابق تحصیلی و کاریم بود.

سوالات فنی هم پرسیده شد که بیشتر در قالب طرح مسیله بود و اینکه من چطور با اون شرایط مواجه میشم و مسیله ارو حل میکنم.

تعدادی هم سوال های مفهومی در رابطه با تخصصم ازم پرسیده شد.

مرحله دوم مصاحبه منابع انسانی بود که خیلی دوستانه سوالاتی به منظور شناخت شخصیت من و نحوه رفتارم در محیط کار و ارتباط با اعضای تیم و نحوه ی انجام کارها پرسیده شد.

همچنین از شرایط و تجربیاتم در محیط های کار قبلی و سلایق و علایق و مسایلی که باعث عدم رضایتم در شرکت میشه پرسیده شد.

مرحله سوم مصاحبه با مدیر فنی بود که حدود دو ساعت طول کشید. مصاحبه فنی نبود و به نظر میاد بیشتر به منظور شناخت شخصی برای بررسی نحوه همکاری در آینده بود.

و در نهایت یک تست کدنویسی برام ایمیل شد که انجامش دادم و فرداش هم بهم آفر داده شد.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

کار خاصی متفاوتی نیاز نیست انجام بشه.

فقط پیشنهادم برای همه مصاحبه ها رعایت صداقت هست.

مهارت‌هایی که می‌خواستند

مهارت هایی که در راستای 3 هدف و شعار شرکت بود.

خودآموز بودن، 

نتیجه گرایی،

داده محوری

و مهارت های تخصصی کار خودم

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

قابلیت تطبیق با شرایط کار و محیط و یاد گرفتن سریع و ...

 

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار:  مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: دو هفته

اردیبهشت 98

مصاحبه سرپرست پشتیبانی

3 مرحله مصاحبه رفتم . سوال های معقولی پرسیده شد. من رو توی منگنه نذاشتن و به من فرصت حرف زدن داده شد که خیلی خوب بود و باعث شد راحت باشم. تو هر مرحله از مصاحبه مقداری از جایگاه شغلی ای مورد مصاحبه رو توضیح دادن. این باعث شد که من با فضای کار آشنا بشم و بتونم در صورت پذیرش از طرف شرکت، من هم تصمیم بگیرم و شرایطم رو با توجه به توضیحات کمی بستجم.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

بیمه تکمیلی، تسهیلات ورزشی، دوره‌های آموزشی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار:  مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: دو هفته

اردیبهشت 98

مصاحبه php developer

۳ مرحله داشت و هر مرحله بسیار بسیار لذت بخش و عالی بود. برای دانش من احترام کامل گذاشته می شد و بررسی اینکه دانش من برای شرکت و اهدافش مناسب است به خوبی انجام شد. این بهترین تجربه مصاحبه من بود. سوال های منابع انسانی عالی بود و حتی از آن یاد گرفتم و مفید بود برام. در مورد فنی تجربه جدید برنامه نویسی pair از من خواسته شد که برام جذاب بود و دوست داشتم در این چالش قرار بگیرم.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

واقعا پیشنهاد کار توی شرکت شیپور رو میدم و تجربه ای فوق العاده است. و اصلا هیچ استرسی در مورد مصاحبه نداشته باشه چون اینقد دوست داشتنی و گل هستن که نیازی به استرس نیست.

مهارت‌هایی که می‌خواستند

مهارت های تخصصی مرتبط با کار خودم

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

اخلاق و رفتار حرفه ای کاری و انسانی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

ساعت کاری منعطف، بیمه تکمیلی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست: دوستان و آشنايان

دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار:  مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند: دو هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مهر 97

مصاحبه ادمین تایید آگهی

حدود 1 ساعت منتظر. بودم که بعد پاس کاری هایی که میکردن یه خانوم اومد برای اینکه مصاحبه کنه

برخوردش بیشتر شبیه گشت ارشاد. بود

که تا یکسال آینده قصد ازدواج داری یا کسی توی زندگیت هست یا نه.هیچ سوالی درباره مهارت ها تخصصی ازم نپرسیدن حتی سابقه کار ی هم نپرسیدن اخرش گفتن ساعت کاریت

انتخاب کن و از فردا بیا برای اموزش

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

بیشتر از مهارت افراد براشون این مهمه که از قیافت و اخلاقت خوششون بیاد یا نه

انتخاباشون کاملا با نظر شخصیشونه

مهارت‌هایی که می‌خواستند

هیچی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

امکان دورکاری، ساعت کاری منعطف

حس بد از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسون

نحوه درخواست: دوستان و آشنايان

دعوت به مصاحبه: ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

سابقه کار:  اصلا مهم بود

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم

کل فرآيند: یک هفته

آذر 97

مصاحبه مدیریت محتوا (ادمین تایید آگهی)

وقتی که برای مصاحبه رفتم، با یک آقایی صحبت کردم که متاسفانه نگاهشون خیلی از بالا به پایین بود، تقریبا سوالایی پرسیدن که در هیچ کدوم از مصاحبه هایی که رفتم ازم نپرسیده بودن، عجیب ترینش این بود که قصد ازدواج دارین یا نه؟ که اگه رزومه کاریمو مطالعه کرده بودن متوجه میشدن که من متاهلم! ازم پرسیدن که به کامپیوتر آشنام یا نه، و اینتر نت پرسرعت دارم یا نه، کلا شبیه مصاحبه نبود بیشتر یه محاکمه بود که در آخرش بهم گفتن که نه قرارداد میبندن نه بیمه میکنن و نه حداقل حقوق وزارت کار بهم تعلق میگیره، بنظرم برای یه برندی که توی کشورمون مطرح هست خیلی غیر حرفه ای بود.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

وقتتون رو هدر ندین، چیزی که من فهمیدم امنیت شغلی برای مصاحبه کننده اصلا مهم نبود و سرمایه انسانی در مجموعه شیپور اهمیتی نداشت

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

امکان دور کاری

حقوق پیشنهادی من

۲۰۰۰۰۰۰

حقوق پیشنهادی آن‌ها

۱۰۰۰۰۰۰

حس بد از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسون

نحوه درخواست: سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه: ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

سابقه کار:  اصلا مهم بود

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم

کل فرآيند: یک هفته

تیر 97

مصاحبه دیجیتال مارکتینگ

با توجه به اینکه سابقه کار تمام وقت نداشتم، ابتدای صحبت در مورد خودم پرسیدند که یک گزارش مختصر از فرآیندهای تحصیلی و شغل های پاره وقت و پروژه هایی که انجام دادم، ارائه کردند و پس از اون در مورد هدف گذاری های آینده حرفه ایم سوال کردند. بعد از این دو مرحله مصاحبه بیشتر فنی شد و در مورد توانایی انجام شغلی که براش الای کرده بودم، سوالاتی از قبیل نحوه طراحی کمپین و کار با آنالیتیکس پرسیدند. بعد از اون هم یه سری توضیحات در مورد نحوه انجام کار و نیازمندی های خودشون دادند.
در انتهای صحبت بهم گفتند که منابع انسانی سازمان در مورد ادامه مصاحبه باهام تماس می گیرند. پس از دو سه روز هم منابع انسانی بهم ایمیل زدند و گفتند که شخص دیگه ای که به نیازمندی های شغلی مد نظرشون نزدیکتر بوده رو انتخاب کردند.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

حتما با آمادگی دانشی خوبی وارد مصاحبه شود و به نظرم در این مورد شغلی خیلی خوب هست که طرف بتونه توانایی های خودش رو به صورت خیلی خوبی ارائه بده.

کامل نشون بده ...

مهارت‌هایی که می‌خواستند

آنالیتیکس
چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

به نظرم رسید که به رفتار دوستانه و صمیمی بیش از رفتار رسمی براشون حائز اهمیت هست.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن:

امکان تحصیل در حین کار

حقوق پیشنهادی من

۲۰۰۰۰۰۰

حقوق پیشنهادی آن‌ها

۱۵۰۰۰۰۰

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست: دوستان و آشنایان

دعوت به مصاحبه: ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار:  کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند: دو هفته

مرداد 97

مصاحبه کارشناس آموزش

کلا مصاحبه یک ربع بیشتر طول نکشید و با مسئول آموزش شرکت بود.
اولش که سوالایی عادی مصاحبه، خودت رو معرفی کن و... یه توضیحی دادم
بعد درباره اینکه چرا کار قبلی رو ترک کردم پرسیدن (البته من ترک نکرده بودم هنوز و جوابی متناسب با اون دادم)
بعد متناسب با اون موقعیت یه سری سوالات پرسیدن مثلا اینکه چه نرم افزارهایی بلدم و اینکه مشکلی با تدریس تکراری یه مسئله دارم یا نه!
یه سری سوالات هم درباره کار تیمی پرسیدن، اینکه دوست دارم تنها کار کنم یا تو یه تیم. یه سوال هم اینو پرسیدن که اگر کاری رو به کسی سپرده باشم و به خاطر ضعف توانایی فرد، نتونه اون کار رو درست انجام بده من چیکار میکنم.
بعد از اینکه این سوالات رو پرسیدن، یه توضیحی درباره شرکت و کار و شرح شغل کارشناس آموزش دادن.
و گفتن که دنبال چه فردی هستن
در نهایت هم پرسیدن سوالی دارم یا نه
و تمام.

کامل نشون بده ...

از حقوقی که تو کار فعلیم می گیرم پرسیدن، که به نظر من عجیب بود و نباید می پرسیدن! درباره قصدم برای ازدواج هم پرسیدن!!
و اینکه به نظرم خیلی مصاحبه حرفه‌ای از سمت مصاحبه‌کننده نبود. مثلا گوشیشون رو در طی جلسه سایلنت نکرده بودن و همش نوتیف میومد و حواسشون پرت اون میشد!!!
به من گفتن تا فردای اون روز نتیجه رو بهم خبر میدن که خب خبری نشد.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اگر همون اصول اولیه مصاحبه و حرفه‌ای گری رو بلد باشن به نظرم کافیه
و البته درباره شرکت و کاری که براش رزومه فرستادن اطلاعات کافی داشته باشن

مهارت‌هایی که می‌خواستند
تسلط بر نرم افزار فتو شاپ
آشنایی با سیستم lms
کار تیمی
چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
با انگیزه بودن و توانایی کار تیمی

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست کارمندان شرکت

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود 

سابقه کار مهم بود

 

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

شهریور 97

مصاحبه کارشناس مدیر محصول

مرحله اول با مدیر HR و کارشناس جذب بود و هم در مورد تجربه و هم شخصیت سوال شد. اهداف اصلی من از انتخاب شغل و شرکت پرسیده شد. 
مرحله دوم با مدیر مستقیم و مدیر عامل بود. هم مرور تجربیات شد, اینکه به چه مواردی اهمیت میدم و تجربیات اخصصی به صورت ریزتر بررسی شد و سوال موردی و موقعیتی پرسیده شد. مرحله آخر شرایط و مزایا و حقوق پیشنهادی بود.

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
روی تجربیات‌تون کاملا تسلط داشته باشید. 
و در مورد شرح شغل حتما حتما سوال بپرسید تا براتون واضح بشه و بپرسید قبل از شما کسی تو این پوزیشن بوده و رفته یا جدیده!
یادگیرنده بودن براشون مهمه و نشون بدید که می‌تونید خوب یاد بگیرید.

کامل نشون بده ...

مهارت‌هایی که می‌خواستند
مهارت های مدیریت استرس و مدیریت درخواست های موازی. 
دانش فنی کارم, مثل فرآیند و ابزارها.
هوش و مهارت یادگیری

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
یادگیری 🙂
هوش و انعطاف پذیری و البته نظم

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی
تسهیلات ورزشی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآیند سه هفته

مهر 97

مصاحبه کارشناس آموزش

وقتی وارد شرکت شدم ، حدود پنج دقیقه منتظر موندم تا به اتاق مصاحبه برم ، البته یکم زود تر از وقت تعیین شده رسیده بودم. یک خانم و یک آقا با من مصاحبه کردن، کلا نیم ساعت صحبت کردیم ، برخورد هر دونفر صمیمانه بود ، اول خودشونو معرفی کردن ، بعد ازم خواستن که یه توضیح در مورد تجربیاتی که داشتم بدم و خودمو معرفی کنم ، بعد ازم سوالاتی در رابطه با دلیل ترک کارم از محل قبلی پرسیدن که منطقی بود ، سوالاتشون بیشتر در رابطه با تجربیات و تخصص هام بودن ، مثلا چه نرم افزاری و بلدم ، اینکه تجربه کار تیمی داشتم یا نه، یا اینکه چند ساله دیگه خودمو کجا می بینم ، نفر دوم سوالاتی پرسید که مثل تست میموند و برام جالب بود ، اینکه تا به حال به روزمرگی رسیدم یا نه؟ و اگه رسیدم برای بیرون رفتن ازش چیکار کردم ، یا اینکه نقطه قوت و ضعفم در محیط کار چیه ؟
بعدش ازم خواستن یک موضوعی که بهش تسلط دارمو براشون آموزش بدم و 10 دقیقه بهم وقت دادن ، بعدش شرایط کارو برام توضیح دادن ، و حقوق درخواستیمو پرسیدن ، آخرشم ازم خواستن که اگه سوالی دارم بپرسم و گفتن اینکه اگه بعد برسیشون برای همکاری انتخاب شدم باهام تماس میگیرن.

کامل نشون بده ...

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
سعی کنین استرس نداشته باشین ، سوالایی که پرسیدن جوری بود که خیلی راحت میشد جواب داد و اینکه در رابطه با فیلد کاری آموزش اطلاعات کافی داشته باشین

مهارت‌هایی که می‌خواستند
نرم افزار های photoshop , lms
تجربه کار تیمی
فن بیان

حقوق پیشنهادی من

2500000

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار  مهم بود

پذیرفته نشدم 

کل فرآیند یک هفته

مهر 97

مصاحبه سرپرست کنترل کیفیت

روند مصاحبه به خوبی طی شد، فرد مصاحبه کننده ابتدا از زمینه تحصیلی و فعالیت های مرتبط با اون از من سوال پرسیدن ، بعد از تجربه کاریم در زمینه های دیگه سوال پرسیده شد که خودم شخصا تمامی فعالیت ها و سوابقم رو به تفکیک بازه های زمانی توضیح دادم که در مجموع همه سوال ها و فضای مصاحبه دوستانه و مناسب بود

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
با صحبت هایی که با من شد و با محیط و اتمسفری که از شرکت در طی دو جلسه مصاحبه دیدم حس میکنم اگر فرد اجتماعی و انرژیتیکی هستین که میتونید روی کار تیمی اتکا کنید ،شیپور میتونه پوزیشن شغلی مناسبی به شما با توجه به تخصصتون بده

کامل نشون بده ...

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
موارد زیر سوال پرسیده شد:
از تجربه شکست و موفقیت ها در زندگی شخصی و کاری 
از این که دوس داری عضوی از یه شرکت کوچک باشی یا یه شرکت بزرگ 
خصوصیت های رفتاری در محیط کار و ارتباط با همکارها
ویژگی های شخصیتی و کلامی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

دوره‌های آموزشی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست دوستان و آشنایان

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآیند دو هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مهر 97

مصاحبه کارشناس آموزش

در مورد سن و تجربه کار پرسیدن که سابقه کار اموزشی دارم یا نه . قبلا کجا کار کردم .در مورد روحیاتم که دوست دارم تیمی کار کنم یا فردی ،چقدر شیپور رو میشناسم .حقوق پیشنهادیم چقدره .و گفتن یک مورد از نقاط ضعف و قوت اخلاقیمو بگم .روند مصاحبه خوب و برخورد دوستان

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
حتما بره، چرا که نه؟

 

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­دو هفته تا یک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب 

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

 

مهر 97

مصاحبه ناظر محتوای سایت

اول از میزان تسلط و اشنایی من با کامپیوتر و اینترنت و این چیزا پرسیدن که با توجه به کاری که میخواستن انجام بدم منطقی بود.در مورد شرایط کاری فعلیم که دانشجو هستم یا شغل دیگه ای دارم که بابتش زمان صرف میکنم پرسیدن ومیخواستن بدونن که چقدر میتونم زمان برای کار بذارم

توصیه به کسی که می‌خواد بره مصاحبه
اولا که کار با کامپیوتر رو بلد باشی.نیاز نیست به اندازه یه برنامه نویس بلد باشی ولی تسلط نسبی در حد یه اوپراتور خوب رو میخوان از کارجو .یه دو سه تا سوال در مورد اکسل و موارد کلی اینترنت پرسیدن که ببینن چقدر روش تسلط دارم.سرعت تایپ در حد قابل قبول هم براشون مهم بود

مهارت‌هایی که می‌خواستند
کامپیوتر و اینترنت /تایپ

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود
کار تیمی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

امکان دورکاری
ساعت کاری منعطف
اگه دنبال دورکاری هستی و نمیتونی حضوری کار کنی ، شغل خوبیه

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست سایت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه ­­­کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب 

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآیند یک هفته

نظرات شما در خصوص شرکت شیپور

تا این لحظه نظری از شما عزیزان ثبت نشده است. به دوستانتون در انتخاب محیط کار دوست داشتنی کمک کنيد :‌)

لطفا صبر کنید

شرکت نت تجارت اهورا

مدیرعامل شیپور: رضا اربابیان

شماره تلفن شیپور: 02154587

آدرس شرکت شیپور: تهران، بلوار آفریقا، بعد از خروجی همت، نبش بن بست زاگرس، پلاک 11

سایت شیپور : sheypoor.com

دانلود شیپور