شرکت اسنپ مارکت

www.snapp.market

درباره اسنپ مارکت

اسنپ مارکت، حاصل همکاری دو شرکت بزرگ «اسنپ» و «هایپراستار» است و عضو جدید خانواده‌ی بزرگ اسنپ محسوب می‌شود. کاربران اسنپ مارکت می‌توانند کالاهای سوپرمارکتی موردنیاز خود را با بهره‌مندی از تخفیف‌های هایپراستار انجام دهند. تمامی کالاهای خریداری‌شده‌ی کاربران را هایپراستار تأمین خواهد کرد و با پشتیبانی بزرگ‌ترین سرویس حمل‌ونقل آنلاین ایران، اسنپ، در زمان انتخابی کاربران به دست آن‌ها خواهد رسید.

مدیر عامل: –

مدیر منابع انسانی: –

آدرس: تهران، جردن، بالاتر از اسفندیار، خیابان سعیدی، نبش تقاطع خیابان مهرداد، پلاک ۳۳، طبقه ۳، واحد ۹

فرصت‌های شغلی اسنپ مارکت

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت اسنپ مارکت کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه QA Specialist | پاییز ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

من فقط یک مرحله مصاحبه رفتم و اون هم مصاحبه فنی با شخصی بود که به نظرم مدیر فنی اونجا بود. محیط آروم و ساکتی بود. برخوردشون خیلی خیلی خوب و محترمانه بود. بعد از پر کردن فرم مشخصات که البته خیلی هم مختصر و مفید بود و مثل بعضی از شرکت ها مجبور نبودی ده صفحه پر کنی به یه اتاق شیشه ای رفتیم و حدود ۱ ساعت مصاحبه فنی طول کشید. بعد از مصاحبه حس خوبی داشتم.
به نظرم تجربه خوبی بود و من چیز منفی ای در ساعتی که اونجا بودم ندیدم.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
روابط عمومی

مهارت‌هایی که نیاز دارند

آشنای با فرایند تست اتوماتیک و ابزارهای مربوط به تست

حقوق پیشنهادی من: ۷.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: پیشنهادی ندادن

هنوز جواب ندادن

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارمند فروشگاه | مرداد ۹۸

مصاحبه آسون | نحوه درخواست: سایر | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

مصاحبه یک مرحله داشت ساختمان اسنپ طبقه همکف وارد همون طبقه شدم کنار در یه میز بود گفتن یه فُرم بردار پر کن نشستم فرم رو پر کردم و بعد از پنج شیش دقیقه فرم و تحویل دادم و بعدش گفتن با یه شخصی مصاحبه کنید (البته مصاحبه کننده زیاد بود و هر شخصی با یک نفر مصاحبه میکرد)
مصاحبه کننده تا فرم و دید گفت بیشتر از کار قبلیت بگو منم جواب دادم بعدش رسید به یه سابقه کاریم که کوتاه بود از اون بیشتر پرسید ضعف و مشکلی که داشتم رو واسش توضیح دادم و ایشون گفتم میدونی کار ما چیه ؟
منم یه سری توضیحاتی که توی فرم بود رو خونده بودم بهشون گفتم و شخص مصاحبه کننده باز هم توضیح دادن و این بود که شما یه چرخ بر میداری سفارش مشتری رو از سطح فروشگاه جمع آوری میکنی و از صندوق رد میکنی بسته بندی میکنی و تحویل پیک میدی که طی انجام این عملیات باید دقت و سرعت عمل داشته باشی
بعدشم ایشون گفتن که علاقه داری به این شغل ؟ منم گفتم چون کل سابقه کاری هفت ساله م در یک مجوعه بود تغییر شغل ندادم نمیدونستم میشه دوام آورد یا نه اما دوس داشتم باهاشون همکاری کنم (هم برای درآمد و هم بیکاری خیلی خسته کننده س)
مصاحبه تموم شد و ایشون توی فرم همون مشکلی که باعث شد یکی از سوابق کاری من کوتاه باشه رو نوشتن که به نظر خودم ایرادی نداشت چون من با حقیقت همه چی رو براشون گفتم
فرم رو به من دادند و با شخص دیگه ای که از قوانین این شغل و ساعات کار و همچنین محل کار گفتن صحبت کردم همه چیز داشت خوب پیش میرفت که یه چیزی این وسط مشکل ساز شد این بود که محل کار ثابت نیست یعنی ممکنه هر روز یا حتی هر چند روز یه فروشگاه باشی مخصوصا فروشگاه های شمال شهر تهران و غرب که این رفت و آمد رو سخت میکنه برای من که جنوب تهران هستم و با این مقدار حقوق (حقوق وزارت کار) در ماه نصف حقوق صرف هزینه رفت و آمد میشه چون فروشگاه های شمال شهر از مترو و بی آر تی دور هستن کسی وسیله نقلیه شخصی داره رفت و آمد واسش آسونتر میشه با ذکر اینکه هزینه سوخت وسیله هم اضافه میشه به هزینه هاتون
(دلیل اینکه کارمندشون رو به فروشگاه های شمال شهر و غرب میفرستن اینه که در اون قسمت از شهر مردم میل و رغبت بیشتری دارن به خرید اینترنتی محصولات غذایی و شوینده و پروتئینی و … مورد نیازشون تا اینکه مردم جنوب شهر)
ایشون گفتن همین الان فکر کن و جواب بده چون بعدا هیچ اعتراضی به اینکه محل کار دور هست، مورد قبول نیست
منم منصرف شدم
در پایان این نکته رو هم بگم که حقوق طبق وزرات کار بعلاوه سیصد هزار تومن پاداش که از این سیصد تومن بر اساس نظم و انضباط و اخلاق و عملکرد کاری به شما پرداخت میشه
حقیقت هر نقطه قوت و ضعف خودتون رو بگید واستون بهتره
خودتون رو علاقمند به کار نشون بدید
قبلش یه سر داخل سایت هایپر استار بزنید محل فروشگاه ها رو ببینید برای رفت و آمدتون
داخل یکی از فروشگاه های هایپر استار برید و از یکی از کارمندای اسنپ مارکت درباره شرایط کار بپرسید

مهارت‌هایی که نیاز دارند

سرعت عمل و دقت

حقوق پیشنهادی من: طبق وزارت کار (پیشنهاد مبلغ بیشتر رو قبول نمیکنن)

حقوق پیشنهادی آن‌ها: طبق وزارت کار بعلاوه سیصد تومن پاداش

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه کارشناس ارشد دیجیتال مارکتینگ | تیر ۹۷

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: لینکدین | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

اولا که خیلی شلوغ و بی نظم بود همه چی. بعد هم که فرم دادن بهم پر کردم
یه آقایی اومدن با من مصاحبه کردن که من متوجه نشدم سمتشون چیه !!
کلی سوالای هوش از من پرسیدن که به نظرم لازم نبود!
سوالای فنی هم که پرسیدن خیلی سطحی و کم بود در حد ۲-۳ تا !!
آخر مصاحبه هم سر حقوق به توافق رسیدیم تقریبا
آخرم معلوم نشد چی شد همین الانم که ۲ ماه گذشته هیچ خبری ندادن!!
حدسم اینه که حقوق پایین بگه. اگه خیلی دوست داره توی این شرکت کار کنه البته!

حقوق پیشنهادی من: ۴.۵ میلیون تومان

هنوز جواب ندادن

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه پیاده سازی مدیریت پروژه | خرداد ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

میگفت برای پیاده سازی مدیریت پروژه از کجا شروع می کنی؟
میگفتم اول نبض پروژه ها رو میگیرم. یعنی مشخص میکنم کجاها مشکل وجود داره، شاخص میذارم و داده برمیدارم یا با افراد مصاحبه میکنم…
میگفت که نه مشکلی وجود نداره! فرض کن برای همه مشکلات راه حل دادن از قبل.
میگفتم هدف پروژه ها رو شفاف میکردم، ذینفعان و الزامات رو مشخص میکردم، میگفت که هدفشون سودرسانی به سازمانه! ذینفعان و افرادشون هم مشخصه!
میگفت که اگه در پنجاه تا پروژه مختلف هزاران تسک برای افراد تعیین شده باشه چکار میکنی؟ و هی تسکای مختلف هم اضافه میشه و هر روز میگن اینو انجام نده اونو انجام بده و غیره. چه نرم افزاری استفاده می کنی؟ آیا MSP مناسبه؟
چندین بار به من گفت که اینایی که میگی تئوریه و اصلا جواب نمیده، مال کتاباس. کلا میخواست بگه من همه کارهایی که میشد کرد رو انجام دادم و تو باید بیای اون کاری که من تو ذهنمه رو انجام بدی.
من عصبانی شده بودم گفتم حاضرم به ازای ایجاد نتیجه و بهبود در شاخص ها، حقوق بگیرم. میگفت حتما میخای شاخص هایی که خودت تعیین کردی رو بهبود بدی؟ میگم نه همون دلیوری تایم موردنظر شما رو بهبود میدم، میگفت اونو که من خودم نصفش کردم و یک قرون هم ندادن بهم…
خلاصه تجربه خوبی نبود. نیم ساعت دیر اومدن برای جلسه و همزمان با من سه نفر دیگه هم برای مصاحبه اومده بودن و منتظر ما بودن.
در عرض کمتر از بیست دقیقه جمع و جور کرد.
کلا من برداشتم این بود که اسنپ، اسنپ مارکت رو بعنوان یک آزمون و خطا ایجاد کرده که اگر جواب داد، روش سرمایه گذاری انجام بده ولی تا به حال حاضر نشده خیلی براش هزینه کنه.
برداشت دیگرم این بود که بچه ها از حجم زیاد کارها (شاید روزی بیشتر از یک میلیون سفارش داشته باشن) خیلی تحت فشارن و دنبال راه حل های آنی و ضربتی هستن تا بصورت معجزه وار این فشار رو کم کنه.
بروز چنین وضعی استارتاپ هایی که مسیر رشد رو بتدریج طی نمیکنن و بزور میخوان که سرعت رشد چند برابر داشته باشن، طبیعیه.
کلا این ها رو گفتم که اگر یک فرد حرفه ای در کارتون هستین، در انتخاب اسنپ مارکت احتیاط کنین.
از تئوری ها و مدل ها صحبت نکن، از اصطلاحات تخصصی استفاده نکن، مگر اصطلاحاتی که خود اونا بکار میبرن و بلدن (مثل KPI). چون فکر میکنن که شما یک آدم تئوری و کتابی هستین.
روی راهکارهایی که تعداد بالاست تمرکز کن. مثلا نرم افزارهای پردازش اطلاعات و غیره
خودت رو فعال و پر جنب و جوش و اجایل نشون بده!
تایید کن که شرایطی که اونا دارن و مسائلی که مطرح میکنه خیلی خیلی سخته ولی تو همه سعیت رو خواهی کرد و از مشورت خودشون هم استفاده خواهی کرد
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
پر انرژی باشی، خودتو فعال نشون بدی

مهارت‌هایی که نیاز دارند

نرم افزارهای متنوع حتی اگه بیربط باشه
مثلا به من میگفت ترلو بلدی، این که کاری نداره
ولی به بلد بودن ویژوال پارادایم و اینترپرایس آرچیتکت کاری نداشت چون اسمشون هم نشنیده بود

حقوق پیشنهادی من: ۷ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۵ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

مصاحبه فروشنده فروشگاه | آباد ۹۷

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

چیزی که خیلی مشخصه،اینه که،من با تجربه ای که با کار در شرکت های مختلف داشتم،متوجه شدم که تنها چیزی که مهم هست برای استخدام،فقط و فقط اینه که مصاحبه کننده ها حس کنند شما قرار نیست در آینده جای اونها رو تو شرکت بگیرید،یعنی اصلن و ابدا نباید خیلی خودت رو با قدرت کلامی بالا نشون بدی،و حدالامکان باید یه آدم مودب و کم حرف باشی در جلوی چشم فرد مصاحبه کننده(حتی اگه شرط پذیرش در اون کار روابط عمومی بالا باشه)،سوالاتی که پرسیدن این بود که کجا کار کردی و چرا از آخرین کارت خارج شدی،و آیا شناختی از کاری که میخوای اینجا انجام بدی داری یا نه،ولی نکته ی خیلی جالب برای من این بود که،در زمان مصاحبه همزمان سه نفر بودیم،در کنار هم،اون دو نفر حتی نمیتونستم درست و نرمال صحبت معمولی انجام بدن،و من خیلی کامل جواب دادم،و جالب اینکه بعدها از طریق دوستم که اونجا مشغول شد،متوجه شدم هر دوی آنها در مصاحبه قبول شدن ولی من قبول نشدم
فقط مرحله ی مصاحبه رو با آرامش و کم حرفی و مودبانه برو،تیپ ظاهریت بیشتر شبیه کارمندهای بانک باشه (خیلی رسمی),چون با اطلاعی که دارم اگه استخدام بشید،تنها چیزی که اونجا کارکرد داره تا همیشه شغلتون حفظ بشه ،اینه که همیشه در حال تعریف و تمجید از نیروهای بالا سریتون‌باشید و این خودش بدون توجه به کارکرد شما،(که خوب باشه یا بد)،باعث موفقیتتون هست،شاهد عینیش هم دوست خودم،که حتی پرینت گرفتن بلد نیست ولی الان حقوق بالایی داره میگیره

حقوق پیشنهادی من: ۱.۲ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگفتن

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه هفته)

۰

???? گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA