شرکت اسنپ | Snapp

شرکت اسنپ

اسنپ چیست؟

دنبال یک راه ساده و سریع برای درخواست خودرو هستید؟ اسنپ را از دست ندهید. با اپلیکیشن اسنپ شما تمامی رانندگان اطرافتان را به صورت زنده می‌بینید. فقط کافیست مبدا و مقصدتان را مشخص کرده و درخواست اسنپ دهید تا نزدیک‌ترین خودرو شما را تا مقصد همراهی کند. به وسیله پرداخت آنلاین و اعتباری دیگر نیازی به پول نقد نیست و شما به راحتی می‌توانید هزینه سفر خود را از طریق کارت اعتباری و افزایش اعتبار حساب کاربری خود پرداخت کنید.

ما در اسنپ با پشتیبانی ۲۴ ساعته حتی در روزهای تعطیل هم شما را تنها نخواهیم گذاشت و تمامی سوالاتتان در سریع‌ترین زمان ممکن پاسخ داده می‌شود. در صورت تمایل به انتقاد یا پیشنهاد غیرتلفنی می‌توانید از صفحه تماس با ما استفاده کنید. در حال حاضر اسنپ در شهرهای تهران، کرج، اصفهان، شیراز، مشهد، قم، تبریز و اهواز فعال است.

در صورتی‌که اطلاعات بيشتری از این شرکت دارید با دوستانتون در میان بگذارید.
انتخاب مسیر …

حداکثر سایز 10 MB

لطفا صبر کنید

تجربه‌های مصاحبه در شرکت اسنپ

تیر 98

مدیر کارشناس مرکز تماس

اینکه کجا کار کردم و اینکه رشتم مرتبط نبود یکم منابع انسانی گیر داد ولی قانع کردم میزان حقوقو بالا گفتم ولی اونا گفتن پایه وارت کار ۲ روز بعد تماس گرفتن ۳ روز اموزشی رفتم خیلی سخت بود گارش گفتن عادی میشه ولی خیلیا اومدن گفتن واقعا سخت هستش باید دستت تند باشه در عرض ۲ دقیقه هم تماسو جواب دادی حین تماس ۳ تا برنامه باز بشه ومشخصات بزنی و این چیزا باید خیلی فرز باشی و خونسرد منم دیدم به شرایطم نمیخوره

 

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اگه میخواین برین اونجا باید روحیه قوی داشته باشی کارشون بسیار سخت هست و پر استرس باید ادم خونسردی باشی

مهارت‌هایی که انتظار داشتن

نرم افرار تایپ و اکسل

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

پیشنهاد خاصی ندادن

ویژگی‌هایی که براشون مهم بود

در این خصوص من حس خاصی نداشتم که آنها به دنبال ویژگی رفتاری یا عقیدتی خاصی باشند.

حقوق پیشنهادی من

1800000تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها

وزارت کار

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه ‌سخت بود

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده عادی بود

سابقه کار: خیلی مهم بود

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم

کل فرآيند يک هفته

خرداد 98

مدیر فنی محصول

حدود یک ماه بعد از اپلای تماس گرفتند و هماهنگ کردند که یک مصاحبه آنلاین از طریق اسکایپ داشته باشیم. مصاحبه با 15-20 دقیقه تأخیر آغاز شد و مصاحبه کننده مدیر دپارتمان فنی محصولات بود. در ابتدا کمی راجع به روند کار توضیح داد که بعد از این مصاحبه کوتاه آنلاین واحد منابع انسانی برای مصاحبه HR هماهنگی میکنه و بعدش یک مصاحبه فنی خواهیم داشت به اتفاق ایشان و تیم‌شان. تنها سئوال اساسی که پرسیدند این بود که با توجه به سابقه فنی برنامه‌نویسی طولانی با اینکه در این شغل کار برنامه‌نویسی به من محول نمی‌شود مسأله‌ای دارم یا نه؟ که منم گفتم مشکلی ندارم و متقابلا از مصاحبه کننده پرسیدم که چون stack برنامه نویسی شرکت جاوا نیست سوابق من در این زبان برنامه‌نویسی مسأله‌ساز می‌شود یا نه که ایشان هم گفتند اینگونه نیست. کمی هم راجع به سوابق و محصولاتی که مدیریت کرده‌ام پرسیدند و مصاحبه تمام شد و قرار شد برای مرحله بعدی کمتر از یک هفته بعد اطلاع بدهند. اما خبری از جواب نشد تا اینکه خودم از منابع انسانی اسنپ پیگیری کردم و حاصل‌اش شد یک نامه ریجکت کلی و مبهم (بدون اشاره به دلیل ریجکت شدن درخواست) که زحمت کشیدند و برایم ارسال کردند.

حقوق درخواستی 

8-9 میلیون تومان خالص دریافتی ماهانه

حقوق پیشنهادی شرکت

اعلام نکردند نه در آگهی و نه در مصاحبه

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

یک مسأله‌ای که درباره شرکت‌های ترند شده مثل اسنپ وجود دارد به عقیده من این است که چون متقاضیان شغل در آنها تعدادشان بالا است متقاعد کردن‌شان به اینکه ما کاندید خوبی برای شغل مزبور هستیم دشوار است. یعنی بر اساس استاندارد احتمالی که برای جذب نیرو دارند؛ دست بازی دارند تا با یک مجموعه توانمندی متناظر که در فرآیند مصاحبه چک شده، بدون دغدغه از توانمندی مصاحبه شوند فردی را انتخاب کنند که کمترین حقوق درخواست شده را داشته باشد و طبیعتا بهترین گزینه برای ایشان محسوب می‌شود. لذا اگر حقوق بالایی درخواست دارید خیلی آماده باشید برای مصاحبه تا بتوانید توجه مصاحبه کننده را با غلبه دانشی بر او به خودتان جلب نمایید. من با یک سابقه برنامه‌نویسی طولانی آنجا رفتم و با توجه به ریجکت مصاحبه و درخواست قبلی برای شغل مدیر محصول (در اردیبهشت 98) انتظار داشتم برای این یکی این شغل که سابقه فنی اهمیت بیشتری داشت تا سابقه مارکت نظر مصاحبه کننده را به اندازه کافی جلب کرده باشم که متأسفانه اینگونه نشد.

مهارت‌هایی که انتظار داشتن
تنها استنباطم از مهاره‌های مورد انتشار این بود که مصاحبه کننده این دغدغه را داشت که آیا برای این شغل همچنان متمایل هستم که پای کامپیوتر برنامه بنویسم یا خودم را برای کار مدیریتی آماده کرده‌ام و احساسم این بود که بهشون منتقل شد که آماده قبول مسئولیت در حوزه مدیریت فنی محصول هستم.

ویژگی‌هایی که براشون مهم بود

در این خصوص من حس خاصی نداشتم که آنها به دنبال ویژگی رفتاری یا عقیدتی خاصی باشند.

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه ‌خیلی آسون

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه بیشتر از یک ماه

برخورد مصاحبه کننده عادی بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته نشدم 

کل فرآيند يک و نيم ماه

فروردین ۹۸

مصاحبه کارشناس مرکز تماس

مرحله اول به دفتر جردن رفتم و با یک فردی حدود ۴۰-۴۵ دقیقه صحبت کردیم از تجربه کاری از کارهایی که در گذشته کردم پرسید در مورد هندل‌ کردن مشتری های عصبانی از من سوال کرد و خواست خاطره ی این تجربه ها رو براش بگم . بعد همونجا با من قرار دفعه ی بعد رو گذاشتن که برم دفتر گاندی برای مصاحبه ی بعدی که سه روز بعد بود . رفتم و با رییس بخشم صحبت حدود یک ربع داشتم اون اقا از روی یک تست از من سوال میکرد و جواب من رو یادداشت میکرد . سه روز بعد با من تماس گرفتن که سه روز دوره ی اموزشی برام بذارن. بعد از پایان اموزشی سه روز بعد ایمیل زدن که قبول شدم و میتونم کارم رو شروع کنم

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

کار بسیار سخت است و اگر روحیه ی خشک و سرسختی داری این کار به دردت میخوره

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

دوره‌های آموزشی

1400000

حقوق پیشنهادی آن‌ها

1700000

 

 

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه بیشتر از یک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

کل فرآيند دو ماه

اردیبهشت ۹۸

مصاحبه کارشناس تحقیقات بازار

یک مرحله مصاحبه تلفنی و چهار مرحله مصاحبه حضوری داشت (یک مصاحبه با منابع انسانی و 3 مصاحبه تخصصی). مصاحبه تلفنی منابع انسانی چندان چالش برانگیز نبود؛ ولی مصاحبه‌های تخصصی چالش برانگیز و در عین حال جالب بودند. عمده زمان مصاحبه های تخصصی، به مطرح کردن کیس های تحقیقات بازار بود و هدف شون این بود که طرز فکر و نحوه تحلیل مصاحبه شونده رو بفهمند. خوشبختانه خبری از سوالات عجیب و غریب نبود. بلد بودن زبان انگلیسی هم براشون مهم بود.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

توی مکالمه به زبان انگلیسی خوب باشه. چون مصاحبه مرحله آخر به زبان انگلیسی ست. مهارت حل مساله و تفکر تلحیلی هم براشون مهمه و اینکه در کار کردن با عدد و رقم خوب باشید. نقطه منفی مصاحبه ها، تعداد زیادشون و طول کشیدن فرآیند مصاحبه هاست.

 

حقوق پیشنهادی شرکت

چیزی نگفتند

 

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه دو هفته تا یک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند دو ماه

اردیبهشت ۹۸

مصاحبه Product Manager

در مصاحبه منابع انسانی کلیتی درباره رزومه خودم پرسیدند و سئوالات عمومی این حوزه جهت شناسایی انگیزش و میزان تطبیق‌پذیری با شرکت و اینها. از آنجا که دانستن زبان انگلیسی جزو ملزومان این موقعیت شغلی بود بخشی از مصاحبه منابع انسانی به زبان انگلیسی برگزار شد. این مصاحبه 60 دقیقه طول کشید.

در مصاحبه فنی که بلافاصله بعد از مصاحبه منابع انسانی برگزار شد مصاحبه کننده مجددا کلیاتی از تجارب قبلی رزومه را پرسید و بعد از آن مسیر سئوالات به سمت چارچوب کاری خودشان و انتظارات‌شان از مدیر محصول را با پرسیدن سئوالاتی در این حوزه مورد ارزیابی قرارداد. از نیمه‌های این مصاحبه حسم این بود که نظر مصاحبه‌کننده به توانمندی‌های من در خصوص طراحی مدیریت چرخه حیات یک محصول نرم‌افزاری جلب نشده و به طور کلی پرسشی هم درباره ابزارهای نرم‌افزاری و مفاهیم نرم‌افزاری مدیریت محصول نداشتند. البته من در پاسخ به هر سئوال سعی می‌کردم به کل ملاحظات مربوط به آن پوشش مناسبی بدهم و هر جا لازم بود از مستنداتی هم که همراهم بود به عنوان نمونه کار انجام شده استفاده کردم. مجموعا این مصاحبه هم 60 دقیقه طول کشید. بخش کوتاهی از این مصاحبه هم صرف گفتگویی چالشی درباره چارچوب اسکرام در مدیریت محصولات نرم‌افزاری شد و خوشبختانه من با دانش و تجربه مطلوبی در این خصوص به جلسه مصاحبه رفته بودم.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

یک مسأله‌ای که درباره شرکت‌های ترند شده مثل اسنپ وجود دارد به عقیده من این است که چون متقاضیان شغل در آنها تعدادشان بالا است متقاعد کردن‌شان به اینکه ما کاندید خوبی برای شغل مزبور هستیم دشوار است. یعنی بر اساس استاندارد احتمالی که برای جذب نیرو دارند؛ دست بازی دارند تا با یک مجموعه توانمندی متناظر که در فرآیند مصاحبه چک شده، بدون دغدغه از توانمندی مصاحبه شوند فردی را انتخاب کنند که کمترین حقوق درخواست شده را داشته باشد و طبیعتا بهترین گزینه برای ایشان محسوب می‌شود. لذا اگر حقوق بالایی درخواست دارید خیلی آماده باشید برای مصاحبه تا بتوانید توجه مصاحبه کننده را با غلبه دانشی بر او به خودتان جلب نمایید. من با یک سابقه برنامه‌نویسی طولانی آنجا رفتم و این موضوع مشخصا نظر مصاحبه کننده را جلب کرده بود هرچند برای شغل درخواستی چندان پوئن مثبتی به حساب نمی‌آمد.

حقوق پیشنهادی 

8 میلیون تومان خالص دریافتی ماهانه

حقوق پیشنهادی شرکت

اعلام نکردند نه در آگهی و نه در هیچکدام از مصاحبه‌ها

مهارت‌هایی که انتظار داشتن

1- آشنایی با محصولات حوزه B2C که متأسفانه جایش در رزومه من خالی بود.
2- توانایی کار با ابزارهای مدیریت پروژه مثل JIRA و یا MSP که اولی را داشتم ولی دومی را نه
3- روان بودن در مکالمه به زبان انگلیسی که من مشکلی نداشتم در این خصوص
4- داشتن سابقه در خصوص مدیریت محصول. نه اینکه در آگهی و یا پرس‌های ایشان باشد اما بخشی از ملاحظات این شغل را بدون داشتن تجربه در موارد مشابه نمی‌توان درک کرد. من در مصاحبه خودم با رئوس کاری این شغل مسأله‌ای نداشتم چون در حد 1.5 سال تجربه داشتم اما اگر فردی با 4-5 سال تجربه کاری در این حوزه بودم احتمالا بیشتر نظر ایشان را جلب می‌کردم.

ویژگی‌هایی که براشون مهم بود

در این خصوص من حس خاصی نداشتم که آنها به دنبال ویژگی رفتاری یا عقیدتی خاصی باشند. البته چون شاید ویژگی رفتاری خاصی از خودم بروز ندادم متوجه نشدم. سئوالات منابع انسانی که بیشتر به این موارد می‌پردازد کاملا استاندارد و جنرال بود و جزو با انگیزه بودن برای موقعیت شغلی پوئن خاصی برای سایر ویژگی‌های رفتاری قائل نمی‌شد.

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

ساعت کاری منعطف
سرويس رفت و آمد
ناهار رایگان

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه سخت

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند سه هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

فروردین 97

مصاحبه کارشناس توسعه تجاری

در نمایشگاه کار با مدیر منابع انسانی شرکت در رابطه با قسمت های مختلف سازمان سوالاتی پرسیدم. و از علاقه خودم برای کار در تیم توسعه تجاری گفتم. ازم خواست که رزومه ام را به ایمیلش ارسال کنم.

بعد از یک ماه تماس گرفتند و ازم خواستند برای جلسه مصاحبه در شرکت حضور داشته باشم. در ابتدای حضور در شرکت فرم استخدامی را تکمیل کردم. بعد از تکمیل فرم. مدیر توسعه تجاری به استقبالم اومد و ازم خواست که به اتاق مصاحبه بریم.

ابتدا ازم خواست که در رابطه با سابقه کاریم توضیحاتی بدم. و بعد شروع به مطرح کردن کیس های مختلف کرد و از من میخواست که اون ها را تحلیل کنم و راه حل هایی ارائه بدم. این جلسه حدود یک ساعت طول کشید و بعد از اینکه مدیر توسعه تجاری روی جواب های من نظر مثبتی داشت ازم خواست کمی صبر کنم تا کارشناس منابع انسانی شرکت بیاد و در رابطه با ادامه روند استخدامی با من صحبت کنه.

در ادامه کارشناس منابع انسانی وارد شد. و ابتدا ازم خواست که یکبار دیگه رزومه خودم را تشریح کنم. ولی این بار روی موقعیت های اتفاقی در هر کاری سوال میپرسید به طور مثال چه موردی در شرکت که کار میکرده سبب شده بود که خوشحال باشی. ولی کلیت جلسه کارشناس منابع انسانی به سوالات روتین شناختی می گذشت. از جمله نقاط قوت و ضعف، درونمای آینده ات. علاقه هات، حسرت ها، و ....

در انتهای جلسه کارشناس منابع انسانی ازم خواست که حقوق در خواستی خود را اعلام کنم. و بعد از اون شفاف توضیح داد که دو نفر دیگر هم برای این موقعیت شغلی مد نظر هستند و هر دو نفر از من سابقه کاریشون بیشتر هست. بنابراین شانسم خیلی پایین هست آیا موقعیت شغلی دیگر هم هست که بهش علاقه داشته باشم؟ که من پاسخ دادم حضور در تیم توسعه بازار جذابیت دارد.

در ادامه و پس صحبت با کارشناس منابع انسانی اطلاع پیدا کردم سوال آخر یک سوال گمراه کننده بوده برای اینکه میزان علاقه من را برای حضور برای این موقعیت شغلی بسنجند و در صورتی که پاسخ من این بود که با تنها برای این موقعیت شغلی ساخته شدم و تمام وقتم برای یادگیری و ارتقای خودم میگذارم. احتمالا پذیرفته میشدم.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اگر دانشجو هستید به مدیر بخشی که مصاحبه میکنید این اطمینان را بدید که شخص متعهد به کاری هستید. خیلی براشون مهم هست که شخصی که وارد اسنپ میشه علاوه تعهد کاری به شغلی که براش اقدام کرده علاقه مند باشه. در ضمن حقوق پیشنهادی خودت را بالا نگید اسنپ از جمله شرکت هایی هست مدیر هر بخش باید برای جذب نیروها و حقوقشون توضیح بده بنابراین نباید انتظار داشته باشید که در ابتدای ورود به شرکت حقوق بالایی دریافت کنید

حقوق پیشنهادی 

4 میلیون 

حقوق پیشنهادی شرکت

4 میلیون 

مهارت‌هایی که انتظار داشتن

قدرت تحلیل مساله، مهارت ارتباطی

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

امکان تحصیل در حین کار
تسهیلات ورزشی
دوره‌های آموزشی

 

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست کارمندان شرکت

دعوت به مصاحبه دو هفته تا يک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند يک ماه

فروردین 98

مصاحبه Operations Expert

اول منو فرستادند مصاحبه منابع انسانی که اونم یک ربع یکبار به یک نفر وقت داده بودند. تنها سوالی که یادمه از من شد گفتند خودتو معرفی کن! کسی هم که با من مصاحبه کرد مشخص بود کمتر از 30 سال سن داره و تجربه خیلی کمی داره. انگار منو آورده بودند که فقط بگن ما با n نفر مصاحبه کردیم و در آخر اونی که بخوان و بگیرن. من واقعا نمیدونم تو شرکتها چی میگذره اما خواهش میکنم وقت کسایی که دنبال کارن و الکی نگیرید وقتی کسی از قبل انتخاب شده!

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

والا نمیدونم چه توصیه ای بکنم اما فکر کنم اغلب مصاحبه ها سرکاریه

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن

بیمه تکمیلی

حقوق پیشنهادی من

اصلا راجب حقوق صحبت نشد

حس بد از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسون

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه دو هفته تا يک ماه

برخورد مصاحبه کننده عادی بود 

سابقه کار: اصلا مهم نبود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند یک هفته

تیر 97

مصاحبه مدیر محصول(product manager)

با من خیلی دیر تماس گرفته شد تقریبا 3 ماه بعد از ارسال رزومه که خودشون هم معذرت خواهی کردن

مرحله اول وارد شرکت شدیم و یه فرم خیلی مفصل پر کردیم از سوابق کاری وقبلی و افرادی که در اون موقعیت ها میشناختیم و شماره تماسشون و ....

مرحله اول با من مصاحبه فنی شد و دونفر از تیم محصول اسنپ با من مصاحبه کردن

اینکه چه ویژگی های خوبو بدی توی اپ اسنپ دیدم و چه باگ هایی به نظرم وجود داره که من یه باگ خیلیمهم رو بهشون گفتم و خیلی تعجب کردن و باورشون نمی شد.

در مورد کلیات مدیریت محصول ازم پرسیدن و من سوالات رو کامل جواب دادم و خودشون هم گفتن پاسخ شما درست بوده و تقریبا سوالی بدون پاسخ نموند

بعد گفتن برای مصاحبه hr خبر میدیم.

دو ماه بعد دوباره برای مصحبه دعوت شدم و وارد اتاقی شدم دو نفر از تیم محصول با من مصاحبه کردن وسوالات نسبتا تکراری پرسیدن و من اواسط مصاحبه بهشون گفتم که قبلا مصاحبه فنی شدم.که بسیار تعجب کردن یکیشون رفت بیرون و برگشت و مصاحبه رو تموم کرد و دیگه خبری به من ندادن. تا حدود یک ماه بعد ایمیل عمومی مبنی بر رد شدن در مصاحبه ارسال شد با آرزوی موفقیت و بدون بیان دلیل رد شدن.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

قبل از رفتن به اونجا در مورد ویزگی های شغل درخواستی توی منابع انگلیسی جستجویی بکنید.خیلی کمک می کنه.

به دلیل تعداد بالای درخواست مصاحبه شانس کمی برای استخدام داریدو وقت کافی برای شما گذاشته نمیشه و توقع برخورد خیلی حرفه ای هم نداشته باشید.چون سرشون به شدت شلوغه

سعی کنید از چیزاییکه لازمه در مصاحبه گفته بشه خودتون فهرستی داشته باشید و توضیح بدید چون ممکنه یادشون بره اصلا دربارش با شما صحبت کنن.

 

حقوق پیشنهادی من

5 میلیون

حقوق پیشنهادی آن‌ها

صحبتی نشد

حس بد از مصاحبه

مصاحبه معمولی

نحوه درخواست سايت‌های کاريابی

دعوت به مصاحبه بیشتر از یک ماه

برخورد مصاحبه کننده عادی بود

سابقه کار: مهم بود

پذیرفته نشدم

کل فرآيند پنج ماه

بهمن 97

مصاحبه کارشناس منابع انسانی

تجربه ی جالبی نبود. من سابقه ی کاری نداشتم. ولی هم از دانشگاه خوبی بودم و هم دانش خوبی داشتم. مصاحبه کننده خیلی گارد میگرفت و من موقع مصاحبه فهمیدم که رد خواهم شد. مصاحبه رو کامل تو دستم گرفته بودم و فکرمیکنم این واسه مصاحبه کننده خوش آیند نبود.انگار حس کرده بود کسی که باهاش صحبت میکنه خیلی بهتر از خودش هست و مدام ایراد میگرفت از صحبت هام. توقع همچین مصاحبه ی سطح پایینی از این شرکت نداشتم. محیط شرکت خیلی خوب بود و دکوراسیون عالی بود. برخورد اون خانمی که قسمت پذیرش بود هم خوب بود. ولی در کل بخوام بگم تجربه مصاحبه خوبی نبود.

بهمن 97

مصاحبه Technical PM

ظاهراً شرکت اسنپ مدلش اینه که مصاحبه میکنه ولی هیچ فیدبکی نمیده که این یه نوع بی احترامی هست. 

خود مصاحبه خیلی اصولی و حرفه ای بود. ابتدا حدود 1 ساعت مصاحبه با بخش نیروی انسانی انجام شد. سپس حدود 2 ساعت با بخش تکنیکال. مدیر ارشد TPMها برای مصاحبه اومده بود و این خوشایند بود که یه سینیور مصاحبه رو انجام میده. 

سوالات بیشتر در مورد راه اندازی محصول جدید، بهبود محصول فعلی، نحوه مدیریت تیم، نحوه ارتباط بین بخش فنی و تجاری پرسیده شد و در کل مصاحبه خوب و استانداردی بود.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

اگه مصاحبه رفتی الکی منتظر جواب نمونین در بیشتر موارد هیچ جوابی اعلام نمیشه که حس میکنم جهت نگه داشتن متقاضی ها در آب نمک هست.

حقوق پیشنهادی من

9000000 تومان

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست کارمندان شرکت

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب بود 

سابقه کار: مهم بود

هنوز جواب ندادن

کل فرآيند دو هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

اردیبهشت 98

مصاحبه Junior Data Developer

اولین بار با یکی از کارکنان منابع انسانی بود، مصاحبه عادی بیشتر برای شناخت یکدیگر بود. ۳ برگه سوال SQL هم دادن تا پاسخ بدم.

مصاحبه دوم با ۲ نفر از بچه های فنی بود. مصاحبه خیلی تخصصی. 

اگر مصاحبه دوم قبول بشی باید با مدیر دیتا مصاحبه نهایی رو انجام بدی. 

مباحث SQL Server, Data warehouse, ETL, Dashboard رو خوب بلد باشید.

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه متوسط

نحوه درخواست سایت شرکت

دعوت به مصاحبه کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود 

سابقه کار: مهم بود

کل فرآيند دو هفته

مصاحبه متخصص مرکز عملیات شبکه

در مرحله اول پس از پر کردن فرم اولیه، حدود 45 دقیقه مصاحبه با واحد منابع انسانی داشتم که بسیار عالی بود و سوال های کاملا منطقی پرسیده شد و در مورد حداقل میزان حقوق درخواستی و شرایط کار صحبت شد. 
مرحله دوم با سرپرست دیتا سنتر بود که خیلی دوستانه و خوش برخورد بود و اصلا تلاشی برای خرد کردن طرف مصاحبه نداشت.خیلی فنی صحبت شد که متاسفانه تایپ شغل با قسمت عمده تخصص من و همچنین شیفت های کاری با من سازگار نبود.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه
خیلی ریلکس و بدون استرس وارد شوید

چه ویژگی‌هایی براشون مهم بود

از لحاظ رفتاری و اخلاقی خوب بودن

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن
ساعت کاری منعطف

حقوق پیشنهادی من

3500000

حقوق پیشنهادی آن‌ها

صحبتی نشد

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه خیلی آسون

نحوه درخواست سایت کاریابی

دعوت به مصاحبه دو هفته تا یک ماه

برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود 

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم

کل فرآيند یک هفته

مصاحبه کارشناس باشگاه رانندگان

من نزدیک 6 مرحله مصاحبه رفتم
دوبار با منابع انسانی 3 بار هم دفتر گاندی یک بار با مسئول شکایات یکبار با مدیر باشگاه رانندگان و یکبار با یک آقای دیگری همون بخش. متاسفانه هیچکدام انگار نمیدونستن که چی میخوان همه مصاحبه ها خوب پیش میرفت ولی انگار پوزیشن معلوم نبود اول میگفتن شکایات بعد می‌گفتن نه باشگاه رانندگان نزدیک سه هفته هی رفتم و اومدم و آخر هم هیچ خبری نشد 
منابع انسانی و چند نفر دیگه می‌گفتن ما اوکی دادیم ولی نفر آخر معلوم نبوده جوابش چیه
خلاصه که خیلی سر دووندن و آخرش هیچی به هیچی
حتی سری آخر گفته بودن از فردا بیاید سرکار ولی باز رفتم دیدم یک مصاحبه با فرد دیگری گذاشتن.

حقوق پیشنهادی من

1800000

حقوق پیشنهادی آن‌ها

وزارت کار یا یکم بیشتر

حس بد از مصاحبه

مصاحبه خیلی سخت

نحوه درخواست سایت کاریابی

دعوت به مصاحبه بیشتر از یک ماه

برخورد مصاحبه کننده خوب بود 

سابقه کار مهم بود

مصاحبه ۶ مرحله داشت

پذیرفته نشدم

کل فرآيند سه هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه کارشناس منابع انسانی

اگر تجربه مصاحبه کردن داشته باشید (که چون دارید برای پوزیشن HR میرید قطعا دارید) چیز متفاوتی نخواهید دید. بیشتر سوالات COMPETENCY BASED طرح میشن، از دوستان دیگری هم که رفته بودن سوال کردم، تقریبا بین مصاحبه گرها روال یکسانی از نظر سوالات برای این پوزیشن وجود نداره، که برای همچین سازمانی یکم عجیب به نظر میرسه. در کل نمیتونید پیش بینی کنید که چطور پیش خواهد رفت مصاحبه تون.تاحدودی بستگی داره با کی مصاحبه کنید.
برخورد مصاحبه کنندگان و به خصوص منشی بسیار خوب بود که تاحدودی میشه فرهنگ همراه با احترام سازمان و ازش برداشت کرد(حداقل در ظاهر امر).
سعی کنید برای مصاحبه خیلی رسمی نپوشید و تعادل بین کژوال و رسمی و حفظ کنید.

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

 

صرفا سعی میکنم چنتا پیشنهاد برای دوستانی که برای این پوزیشن میرن داشته باشم.
اگه رشته تحصیلیتون مدیریت منابع انسانی و از دانشگاه خوبی هست مطمئن باشید ، از نظر علمی از دوستانی که اونجا هستند باسوادترین پس اصلا نگران نباشید.
نکته اصلی اینه که تمایل زیادی به تایید شدن تو مصاحبه گر وجود داره پس سعی کنید این میل و ارضا کنید و گرنه به راحتی رد خواهید شد.در واقع محیط کاری، مخالفت شما رو برنمیتابه حتی اگر صحیح باشد پس با این قضیه از الان کنار بیاید.
نکته دیگه اینه که خیلی به چشم شرکتی که قراره اینده شغلی شما داخلش رقم بخوره بهش نگاه نکنید و تصویر ایده ال ازش نسازید که اصلا اینجوری نیست.
صرفا به دید کسب تجربه تو یه استارت اپ و اشنایی با HR کسب و کارهای جدید بهش نگاه کنید که پرداختیش نسبت به بازار مناسبه و محیط کاری مدرن و جذابی داره

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست لینکدین

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه کننده خوب بود 

سابقه کار مهم بود

اسفند ۹۷

مصاحبه کارشناس آموزش

مصاحبه حدودا دو ساعت بود.خیلی منتظر نموندم و سریعا جلسه مصاحبه خوب بود..برخورد نیروی منابع انسانی خوب بود و در حیطه کار خودشون خوب بود.اما مدیر دپارتمانی که من درخواست همکاری باهاشون داشتم بیشتر قصد تخلیه اطلاعات و تجربیات من و داشتن و سعی میکردن با از این شاخه و اون شاخه پریدن منو از دادن جواب های درست منحرف کنن.و در کل حس خوبی برام ایجاد نکردن.
سوالاتی که داشتن راجب تجربیات قبلی و اینکه چه کار هایی در طول داشتن اون شغل انجام دادم بود

توصیه به کسی که میخواد بره مصاحبه

حتما به مطالبی که داخل رزومه اتون نوشتید مسلط باشید

مهارت‌هایی که می‌خواستند

انتظارشون شفاف نبود،از این شاخه به اون شاخه می پریدن

حس نه خوب، نه بد از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست ساير

دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته

برخورد مصاحبه‌کننده عادی بود

سابقه کار مهم بود

هنوز جواب ندادن

مصاحبه ۲ مرحله داشت

کل فرآيند یک هفته

آذر ۹۶

مصاحبه متخصص داده

خیلی انگیزه واسشون مهمه. حتی سوالی هم نمیدونستین جوابش چیه حداقل نشون میدین خیلی دارین فکر میکنین و تلاش میکنین که بفهمین جوابش چیه. قبل مصاحبه به بیزنس و پارامترهاش حسابی فکر کنین. مثلا به نظرتون اپلیکیشن چه ایرادات و کاستی هایی داره، چه راه حلی واسش دارین و ... اینم بدونین که اینجور سوالا جواب یکتا نداره، بلند فکر کنین، خودتون رو خوش فکر نشون بدین و باز فکر کنین و رو یه مورد خاص خیلی زوم نکنین

مهارت‌هایی که می‌خواستند
بیشتر دنبال مهارت های ذهنی مثل انگیزه، تعهد کاری و صداقت بودن

تسهیلاتی که پیشنهاد دادن
امکان دورکاری
ساعت کاری منعطف
بیمه تکمیلی
امکان تحصیل در حین کار

حقوق پیشنهادی من
3 میلیون

حقوق پیشنهادی آن‌ها
3.5 میلیون

حس خوب از مصاحبه

مصاحبه آسون

نحوه درخواست سايت‌های کاریابی

دعوت به مصاحبه یک تا دو هفته

برخورد مصاحبه‌کننده خیلی خوب بود

سابقه کار کمی مهم بود

پذیرفته شدم و قبول کردم

مصاحبه ۲ مرحله داشت

کل فرآيند سه هفته

اگه در اين شرکت تجربه مصاحبه دارید، اون رو با دوستانتون درمیون بگذارید

نظرات شما در خصوص شرکت اسنپ

تا این لحظه نظری از شما عزیزان ثبت نشده است. به دوستانتون در انتخاب محیط کار دوست داشتنی کمک کنيد :‌)

لطفا صبر کنید

ایده گزین ارتباطات روماک - اسنپ

مدیرعامل: ژوبین علاقه‌بند

شماره تماس: 41849000 (۰۲۱)

 آدرس شرکت اسنپ 

تهران، خیابان آفریقا، خیابان شهید عاطفی غربی، خیابان مهرداد، پلاک ۱، طبقه ۴ جنوبی

 سایت اسنپ  

snapp.ir