شرکت اسنپ فود

www.snappfood.ir

درباره اسنپ فود

اسنپ‌فود، فرهنگ جدید سفارش غذاست که برای اولین بار در ایران معرفی و اجرا شده است. سفارش اینترنتی غذا در ایران تا قبل از راه‌اندازی اسنپ‌فود تنها یک رویا بود و کمتر کسی از مزایای آن خبر داشت. این رویا در سال ۱۳۸۸ به واقعیت تبدیل شد و در این مدت طرفداران زیادی نیز بین مردم ایران پیدا کرده است. اسنپ‌فود اولین وب‌سایت ایرانی و متعلق به شرکت آوا نگار اطلس تجارت است که سفارش اینترنتی غذا را برای مردم ایران به ارمغان آورده است و امکانات متعددی به منظور راحتی هر چه بیشتر مردم و رستوران‌ها تدارک دیده و روز به روز بر این امکانات خواهد افزود. کاربران ما می‌توانند به راحتی غذای مورد نظر خود را انتخاب کرده و یکی از سه روش پرداخت را تعیین و در نهایت غذای خود را تحویل بگیرند

مدیر عامل: –

مدیر منابع انسانی: –  لینک پاسخگویی 

شرکت اسنپ فود می‌تواند به تجربیات ثبت شده در سالپا پاسخ دهد. در صورت تمایل فرم زیر را برای دریافت "لینک پاسخگویی" تکمیل بفرمایید.

آدرس: تهران، جردن، بالاتر از اسفندیار، خیابان سعیدی، نبش تقاطع مهرداد، پلاک ۱، طبقه ۵، واحد ۱۰

فرصت‌های شغلی اسنپ فود

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت اسنپ فود کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه مدیر تجربه مشتریان | اسفند ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

دو تا مصاحبه تخصصی داشت. علاوه بر اون یه تسک عجیب غریب و خیلی سخت رو به من دادن که انجام بدم در مدت ۱ روز !!!
هر کدوم از سوالات تسک یه پروژه تقریبا ۳ هفته ای بود که در کمال تعجب برای مصاحبه همه این هارو میخواستن.
در مصاحبه آخر به من گفتند که با مدیر ارشد عملیات هماهنگ میکنن تا مصاحبه داشته باشیم.
اما روز بعدش در کمال ناباوری ایمیل زدن شما ریجکت شدین !!!
اصلا حقوق نپرسیدن که بخوام پیشنهاد بدم …
بنظر من هدف مصاحبه چیز دیگه ای بوده که به شخصیت سازمانی اسنپ فود هم میخوره این جنس کارا …

مهارت‌هایی که نیاز دارند

شناخت کسب و کار
تصمیم گیری
دانش کافی در مباحث علوم داده
ارتباط با مشتریان
حل مساله
استراتژی

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه اسکرام مستر | آذر ۹۹

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: پیشنهاد از سمت شرکت | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

منابع انسانی شرکت من رو از لینکدین پیدا کرده بود. خودشون اولش پیام دادند. دو مصاحبه داشتم. هر کدوم فقط با یک نفر انجام شد. مصاحبه اول به نظر خودم بهتر بود. هم من از نحوه جواب دادنم راضی بودم و هم سوالاتی که پرسیده میشد، منطقی بود.
مصاحبه دوم، با مسئول بالاتری بود که دقیقا سمتشون یادم نیست. ایشون از ابتدای مصاحبه، اجازه نمیداد من زیاد صحبت کنم و من که دوست داشتم توضیح کامل بدم در مورد سوالات، هی تذکر بهم داده میشد که وقت نداریم و جواب ها رو کوتاه کن. بعضی سوالات واقعا نیاز به جواب طولانی داشت و امکان جواب کوتاه دادن براش نبود. مثلا از من کیس میپرسیدند که در یک موقعیت فرضی، چه کاری میکنم؟ من باید همه جوانب و فرضیاتم رو بگم و توضیح بدم و بعد جوابم رو بگم. اما مصاحبه کننده این اجازه رو بهم نمیداد و در نهایت خودم هم خیلی از این مصاحبه دوم راضی نبودم!
اما خود سوالاتی که پرسیده میشد، سوالات خوبی بود.

مسئله دیگری که به نظرم جالب نبود، این بود که در هیچ مصاحبه‌ای، از من در مورد حقوق درخواستی سوال نشد! نمیدونم کی قرار هست در این مورد ازم بپرسند.

هر دو مصاحبه به صورت آنلاین و اسکایپی بود. زمان مصاحبه بعد از ظهر بود و برای من که مشغول کار دیگری هستم، عالی بود.

در نهایت هم اصلا کسی نه جواب تایید بهم داد و نه جواب رد شدن!

یک نکته منفی دیگه این بود که در هر دو مصاحبه، فقط یک نفر ازم مصاحبه میکرد. این برای جایی که به عنوان تیم دارند کار میکنند و ادعای کار تیمی دارند، خیلی جالب به نظر نمیرسه. مصاحبه اگر دو یا سه نفر باشه، بهتره. ممکنه نظر دو یا سه نفر، خیلی بهتر از نظر یک نفر باشه. اینکه تنها یک نفر باهام مصاحبه کنه، خیلی این حس رو به من میداد که فرد مصاحبه کننده، مستبد هست و نظر خودش براش مهمه و نظرات بقیه اهمیتی نداره!

یک سوال عجیب هم مثل خیلی از مصاحبه های دیگه پرسیدند. اینکه براوردم اینه که تهران چند تا پمپ بنزین داره.

در کل تجربه خوبی به عنوان جایی که مصاحبه میشدم، نبود.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

دانش اسکرام و اجایل

حقوق پیشنهادی من: اصلا نپرسیدند!

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگفتند!

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس مرکز تماس( کال سنتر) | آذر ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | سابقه کار مرتبط: کمتر از یک‌سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

مصاحبه خیلی خیلی خیلی سختی بود و اولش باید تو سیستم خودتون اطلاعات و وارد کنید و بعدش تو همون سیستم ازتون تست ریاضی و زبان و…..میگیرن و بعدش تست تایپ و خلاصه تست های مختلف و سوال هاش سخت بود واقعا!تا اینکه میفرستنتون پیش یه اقایی برای مصاحبه که برخورد خوبی داشت جوری رفتار میکرد که اگر شما چیزی بلد نیستید و یا هرچی در کل هول نشید و این خیلی خوب بود که ارامش داشت جو مصاحبه.مصاحبه سختی میگیرن اما برای استخدام خیلییییی هم سخت نمیگیرن در حال حاضر اما خب به هرحال خودتون حتما باید توانایی این کارو داشته باشید و متوجه این میشن

مهارت‌هایی که نیاز دارند

فن بیان. صبر و حوصله. تایپ سریع. هوش هیجانی

حقوق پیشنهادی من: ۲.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۵ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)

+۱۵

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه Front End Developer | آبان ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: دو هفته تا یک ماه | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

بعد از ارسال رزومه خیلی دیر با من تماس گرفتن و با hr یه مصاحبه اسکایپی ست کردن، که مصاحبه خیلی خوب پیش رفت و مصاحبه کننده هم خیلی دوستانه برخورد کردن. و بعد مصاحبه فنی هماهنگ کردن که توی ایمیل گفته بودن با هد فرانت اند که اسمشون هم توی ایمیل بود و مقاله هاشونم توی ویرگول خونده بودم و ایشون رو میشناختم، ولی روز مصاحبه شخص دیگری با من مصاحبه کرد که من اصلا حس خوبی نداشتم، اصلا توضیح ندادن که چی شده ایشون اومدن مصاحبه کنن و شروع کردن به پرسیدن سوال،صدای محیط خیلی زیاد بود و خودشون هم حواسشون به اطراف بود و چندبار هم خندیدن!! یه سوال خیلی ساده جاوااسکریپت پرسیدن که به من گفتن اشتباهه و از اونجایی که من مطمئن بودم و براشون توضیح دادم قبول نکردن!!
و اخر جلسه هم گفتن اوکی ممنون خدانگهدار! و بعدشم هیچ تماسی نگرفتن.
من واقعا برام عجیب بود شرکتی که فکر میکردم خیلی معروف هست ، انقدر نگاه بالا به پایین داره و یه کسی که خودش جواب سوال رو اشتباه میده میزارن برا مصاحبه! من بعدش از چندتا از دوستانم که تو زمینه جاوااسکریپت senior هستن پرسیدم و بعدش مطمئن شدم که ایشون اشتباه کرده.
من تجربه خیلی بدی داشتم .

مهارت‌هایی که نیاز دارند

javascript
html
css

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

+۱۳

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه دیجیتال مارکتینگ | زمستان ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

یه مرحله مصاحبه با سرپرست بخش دیجیتال مارکتینگ داشتم.
یه آدم خیلی باحال و پر انرژی بود که حتی اگه چیزیم بلد نباشی، با خوشرویی میگه اوکیه و چیزی نیست.
سوالای خیلی تخصصی پرسید و چند تا چالش مطرح کرد که راهکار ارائه بدم
جزییات کارهایی که تو شرکتای قبلی انجام دادم و پرسید.
اینکه دستاوردت تو هر کدوم از این جاها که بودی چی بوده
و در کل برخورد خیلی خوبی داشتن

هنوز جواب ندادن

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه مدیر محصول | زمستان ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

سه مرحله مصاحبه بود که مرحله اول اصلا جالب نبود و برخورد مصاحبه کننده واقعا بد بود.
چند روز بعد برای مصاحبه دوم و شغل مشابه دعوت شدم که با فرد مصاحبه کننده که خوش برخورد بود به توافق رسیدیم به جز مساله مالی
مرحله آخر با مدیرعامل بود که سوالات ریاضی و هوش پرسید و تهش پیشنهادی که داد نصف مبلغ پیشنهادی من بود و اصرارش بر این بود شاید مبلغ کم باشه ولی اینجا اسنپ فوده! فکر کنم اگه مدیرعامل گوگل بود یه پولی هم درخواست میکرد که ماهیانه بدیم به شرکتشون.
قرار شد باز هم تماس بگیرند و مبلغ نهایی رو بگن که اصلا تماسی گرفته نشد.
در مجموع با کارجو بسیار بد و آماتور و از دید بالا به پایین برخورد میشه.
به نظرم از روز اول سر مبلغ صحبت بشه که زیاد وقتش گرفته نشه و بعد کلی رفت و امد به نتیجه نرسه.

حقوق پیشنهادی من: ۷ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۳.۵ میلیون تومان

هنوز جواب ندادن (کل فرآیند: یک ماه)

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه Call center(کارمند مرکز تماس) | مهر ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

اول درخواست دادم کمتر از یه هفته بود که بهم زنگ زدن وشرایط ساعات و روز کاری رو گفتن به این صورت بود که ۴ روز کار می‌کنید روز پنجم آف هستید و دوباره ۴ روز بعدی کار می‌کنید و به این صورت چرخشی است و ساعت کاری از ساعت ۹ تا ۱۸ هستش و یه مصاحبه تلفنی صورت گرفت. سوال هایی پرسیده شد که آیا در مرکز تماس کار کردید؟که من گفتم نه ولی کار فروش کردم و دررابطه با ارتباط با مشتریان تجربه دارم مهارت های فنون مذاکره و فن بیان خوبی هم دارم. پرسید رضایت مشتری رو تو چی میبینی؟ جواب دادم تو بازار رقابتی و اشباع شده امروزه خرید های مجددمشتریان از یک بردنشان رضایت مشتری است. و سوال دیگری به عنوان اینکه فک میکنید ویژگی هایی که یک کارمند مرکز تماس داره چیه هم پرسیده شد. و گفتن شماچه محیط کاری براتون مهمه شلوغ یا خلوت. که من گفتم برام فرقی نداره و من انعطاف پذیرم در این رابطه
توصیه ام اینه که کسی که میخاد واقعا مصاحبه رو قبول بشه باید این نکته رو در نظر بگیره که کار سختیه اولش. شما باید سرعت عمل بالایی داشته باشید و یادگیرنده خوبی باشید چون تمام اطلاعات سازمان را باید در ذهنتان داشته باشید که درهنگام تعامل با مشتری دچار مشکل نشید. و خونسردی خود در دربرابر مشتری عصبی و ناراضی باید حفظ کنید
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
انعطاف پذیری و تطابق با محیط کاری شلوغ

مهارت‌هایی که نیاز دارند

مهارت ارتباطی، مهارت تعامل با مشتری ناراضی، فن بیان خوب

حقوق پیشنهادی من: ۲تومن

حقوق پیشنهادی آن‌ها: حقوق وزارت کار

پذیرفته شدم اما خودم رد کردم (کل فرآیند: یک هفته)

+۱۴

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس منابع انسانی | مهر ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

من مرحله اول مصاحبه که رفتم با مدیر منابع انسانی این شرکت بود که بعد از پر کردن دوباره فرم مصاحبه و تکرار اطلاعات داخل رزومه و تقریبا ۷-۸ دقیقه انتظار، ابتدا یک نفر به اشتباه به سراغ من اومد و شروع به صحبت کردیم و بعد متوجه شد و رفت و دوباره بعد از کلی انتظار مدیر مربوط اومد و گفت بریم یه اتاق دیگه واسه مصاحبه.
در حین مصاحبه هیچ وقتی به من برای پرسیدن سوال داده نشد و هیچ توضیحی نیز از طرف ایشون درباره شرایط و تسهیلات کار و شرکت داده نشد!!
ولی مهم ترین نکته ای که این جلسه داشت و واقعا حس توهین به من داد این بود که خانم مدیر مثلا منابع انسانی یک شرکت پر ادعا دائم این سوال رو از من تکرار میکرد که چرا با وجود تحصیلات خوبی که داشتی اومدی تو این کار…!!! و من اصلا نمیفهمیدم که چی باید بگم… یعنی انگار به کسی که هیییچ اطلاعی از اهمیت و کار منابع انسانی در دنیای امروز نداره بخوای دلیل انتخابتو توضیح بدی…. و دائما به این اشاره میکرد که منابع انسانی باید خودشو تو چشه کارمندان کنه تا بفهمن که هستن و کار انجام میدن…!!! واقعا با این رویکرد و دیدگاهی که داشتن من متعجبم چطور به این پوزیشن رسیدن و اون شرکت از نظر مدیریت منابع انسانی در چه وضعیت اسفباری به سر می بره… .

و هنوز جوابی در رابطه با نتیجه مصاحبه دریافت نکرده ام.
انتظار یک برخورد از بالا به پایین و مسخره شدن در حین مصاحبه رو داشته باشه و اگر واقعا مصمم هست برای کار درون شرکت، قبل از مصاحبه خودش رو برای این شرایط آماده کنه.

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارمند اداری | خرداد ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: سایر | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

اولش یه تست تایپ گرفتند بعد تست هوش گرفتند و بعد یه مصاحبه خیلی معمولی در حد یک ربع . و سوالای که توی فرم پر کرده بودیم را پرسیدند. یه توضیح کوتاه دادن در مورد کارای که باید بکنم از میزان حقوق چیز نگفتند و زمان حقوق دادن رو هم گفتند. پرسیدند نظر شما در مورد پیشرفت کاری چیه چرا برا اینجا رزومه فرستادین و هدفتون برا اینده چیه و گفتند ظرف دو روز اینده خبر میدن اگه قبول یا رد شده باشم.
نقاط ضعف و قدرتتون رو واضح بگین براشون مهمه و کارای که مرتبط با کاری که دارن مصاحبه میکنن ازتون رو همشو بگین چون خیلی مهمه براشون.و اینکه تاحالا سمینار یا دورهای هم گذروندم یا نه هم براشون مهم بود

حقوق پیشنهادی من: ۲ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگفتن چیزی

هنوز جواب ندادن (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس مدیریت رستوران ها | اسفند ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: دوستان و آشنایان | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

بعد از اینکه یکی از ونچرهای IIG منحل شد، همه شرکت های فعال اون مجموعه شروع کردن به مصاحبه کارکنان سابق اون ونچر. من عملا با همه شرکت های IIG مصاحبه کردم. چون رزومه همه ما در اختیارشون بود، خودشون باهامون تماس میگرفتن و برای مصاحبه دعوت میکردن . مصاحبه اول با مدیر اون قسمت بود و خیلی فنی از من میخواست که برای سگمنت کردن و مدیریت اصولی رستوران ها ( کاری که تا اون موقع نمیکردن) نطراتم رو بگم. از اونجایی که من تو کار قبلیم همین کار رو انجام میدادم با جزئیات همه ایده هام رو گفتم و اون فرد خیلی خیلی استقبال کرد و خوشش اومد. قرار شد جلسه بعدی جلسه HR باشه و آفر رو بدن ولی خبری ازشون نشد. من هرچی هم پیگیری میکردم حتی یه ایمیل ریجکت برای من نفرستادن تا نهایتا اسکایپ یکیشون رو گیر آوردم و از اون پیگیری کردم که گفت فعلا امکان همکاری نداریم.
چند تا نکته که خیلی مهمه:
*توی اون برهه عملا یه بحران منابع انسانی تو کل گروه وجود داشت و خب شاید این عدم هماهنگی بین منابع انسانی و خود دپارتمان یه خورده توجیه پذیر باشه. با اینحال منابع انسانی اسنپ فود در مدیریت این بحران خیلی بد عمل کرد.
* من تو کار قبلیم عملا سرپرست بخش بودم و سمت کارشناس برای یه قدم به عقب بود. اینو تو همون مرحله مطرح کردم و مدیر قسمت گفت که این دپارتمان رو داریم از صفر میسازیم و کسایی مثل تو که اولین افرادش هستن احتمال مدیریتش رو دارن.
* اگر به دلیل سابقه یا کیفیت کارتون و یا هر دلیل دیگه ای حقوق بالاتر از نرمال دارین، اسنپ فود براتون بهترین گزینه نیست. رنج حقوقش معمولیه. نه خوب نه بد. دوستان خودم اونجا الان مشغولن و حقوقای ۳-۴ تومنی میگیرن. البته این در حیطه بیزینسی کارشون هست و از حقوق افراد IT اطلاعی ندارم.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

روابط عمومی- تفکر استراتژیک

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه توسعه دهنده Front End | بهمن ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

اول که وارد شدم چند دقیقه ای منتظر منابع انسانی شدم ، ایشون خوش برخورد بودن و یه فرم بهم دادن تا پر کنم و بعد پر کردن فرم منو به یک اتاقی هدایت کردند تا منتظر مصاحبه کننده بمونم . این مدت خیلی طول کشید تا اینکه یک نفر اومد و من به فرض اینکه ایشون مدیر فنی یا حداقل مدیر بخش کلاینت هستند باهاشون مصاحبه کردند که گویا مدیر بخش پروداکت بودند . یه سری سوالات فنی پرسیدند ولی بیشتر درمورد روند کار در شرکتهایی بود که باهاشون کار کرده بودم . سوال عجیب تخلیه تهران در ۲۴ ساعت رو از من هم پرسیدند و یک سوال الگوریتمی .
مصاحبه کننده کاملا خنثی بودند و هیچ ری اکشنی نداشتند که رفتارشون من رو کاملا گیج کرده بود و بهم استرس میداد .
و در آخر که ازشون درباره مرحله بعد پرسیدم گفتن اکسپت یا ریجکت شدن رو خبر میدن ولی هیچ خبری ازشون دریافت نکردم .
– خودش رو برای یک مصاحبه سخت آماده کرده باشه
– خودش باشه و با اعتماد بنفس کامل بره .

هنوز جواب ندادن

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس فروش | پاییز ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

اولا ک حتما با امادگی کامل برید فایل صوتی مصاحبه دکتر شهبانعلی رو گوش کنید حتما در زمینه کاریتون مطالعه کنید و بعد با خیال راحت برید اول از تجربیلت شغلی پرسیدن مرحله بعد یه خانم دیگه باز از رشته تحصیلی و کارای و توانایی پرسید مرحله اخر یه اقایی بودن ک خیلی خوش برخورد بودن و خیلی سوال نپرسیدم از همون اول گفتن میدونی کارت چیه گفتم با اسنپ فود اشنا هستم و کار فروش کردم و تحربه دارم و مطالعه داشتم در این زمینه ک گفتن فن بیانت عالیه و میذاریمت برای بخش داخل شرکت و منتظر تماسمون باش
مطالعه در زمینه نحوه مصاحبه و در مورد عنوان شعلی و همچنین در زمینه کاری خود شرکت
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
فن بیان صبر

مهارت‌هایی که نیاز دارند

آفیس فن بیان و کمی زبان

حقوق پیشنهادی من: نپرسیدن

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگفتن????

هنوز جواب ندادن

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کنترل پروژه | پاییز ۹۷

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی بد بود

سوالاتی راجع به سوابق تحصیلی و شغل سابق، سوال عجیب :شهر تهران در خطری جدی قرار داره و فقط شما ۲۴ ساعت فرصت دارید شهر را تخلیه کنید، چطور اینکار رو میکنید؟

حقوق پیشنهادی من: ۲.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: چیزی نگفتند

پذیرفته نشدم

🏳 گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

اشتباه خوب؟! | آذر ۹۹

| عملکرد مدیرعامل: نظری ندارم | دورنمای شرکت: خوب | اینجا رو توصیه میکنم

من در شرکت اسنپ فود بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال کار کردم و آخرین سال همکاری من ۱۳۹۸ بوده.

خوبی‌ها و نقاط مثبت
پویاترین و مثبت ترین جایی بود که باهاش کار کردم و لذت بردم. همه با هم برای یک هدف کار میکردن : جلو بردن شرکت! چون به معنی اونجا همه با هم خانواده بودن!
لحظه ای که داشتم از این شرکت جدا میشدم ، افقی روشن رو پیش روی خودم میدیدم! اما الان که خوب فکر میکنم میبینم چقدر دلم برای اون جا و کار کردن با اون آدم ها تنگ شده!

مشکلات و نقاط منفی
گاهی اوقات صمیمیت بیش از اندازه ، بین بچه ها اختلافاتی رو به وجود می آورد! اما به منابع انسانی و مدیریت گاهی اوقات به خوبی این فرآیند رو به سمت صحیحش هدایت میکردند و گاهی هم ناموفق بودند!

توصیه من به مدیران شرکت

کاش دوباره اعتماد سازی و بیان ایرادات فردی هر شخص ، در شرکت جون بگیره ویه محیط خیلی سالم و پویا داشته باشه

فرصت توسعه شغلی

پاداش و مزایا

تعادل کار و زندگی

عملکرد مدیران ارشد

فرهنگ و ارزش‌های شرکت

🏳 گزارش این تجربه

ID

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA