شرکت همکاران سیستم

www.systemgroup.net

درباره همکاران سیستم

شرکت دانش‌بنیان همکاران سیستم، نخستین شرکت نرم‌افزاری حاضر در بورس است که با گذشت بیش از به ۳۰ سال عرضه‌ی راهکارهای نرم‌افزاری به کسب‌وکارهای ایرانی، بیش از ۶۱۰۰۰ مشتری در کسب‌وکارهای بزرگ، متوسط و کوچک دارد.
اصلی‌ترین فعالیت‌های همکاران سیستم
ارائه‌‌ی راهکارهای نرم‌افزاری برای سازمان‌های متوسط و بزرگ در صنایع مادر، تولیدی، خدماتی و بازرگانی؛ با محصول راهکاران (ERP+BI+BPM Tools)
ارائه‌‌ی راهکاران بر بستر ابر ( ERP On the Cloud)
ارائه‌‌ی راهکارهای نرم‌افزاری برای کسب‌وکارهای کوچک؛ محصول سپیدار
ارائه‌ی راهکارهای نرم‌افزاری برای اصناف؛ محصول دشت
ارائه‌‌ی راهکارهای خاص فناوری اطلاعات برای دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی؛ محصول بخش عمومی
ارائه‌ی راهکار اتوماسیون اداری تحت‌وب
ارائه‌‌ی خدمات آموزش، استقرار و پشتیبانی راهکارهای نرم‌افزاری

مدیر عامل: فرید فولادی  |  ۱,۰۰۰+ نفر

مدیر منابع انسانی: پگاه گرانمایه

آدرس شرکت همکاران سیستم: تهران، خیابان ولیعصر، بالا‌تر از میدان ونک، خیابان عطار، پلاک ۸

فرصت‌های شغلی همکاران سیستم

ویرایش محتوای درباره شرکت

متشکریم که به ما در تکمیل پروفایل شرکت همکاران سیستم کمک میکنید. تمامی موارد این فرم اختیاری هست و نیازی به تکمیل کردن همه فیلدها نیست. پس از ارسال شما، موارد بررسی می‌شوند و پروفایل شرکت به‌روزرسانی می‌گردد.

اگه در این شرکت تجربه مصاحبه دارید، با دوستانتون درمیون بگذارید

مصاحبه کارشناس تست نرم افزار | خرداد ۰۰

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: نداشتم | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

پس از حدود یک هفته از زمان ارائه درخواست و ارسال رزومه با من تماس گرفته شد و مصاحبه با فاصله ۳ روز کاری ست شد. مصاحبه اول دو نفر حضور داشتند که یکی برای سنجش توانایی های پایه و شخص دیگه برای سنجش توانایی های تخصصی. حدود ۲ ساعت طول کشید و برخورد مصاحبه کننده ها بسیار خوب و دوستانه بود و صحبت ها اصلا از چهارچوب مسائل فنی خارج نشد. مصاحبه دوم یک هفته بعد با مدیر عامل انجام شد که در رابطه با شرایط کار و حقوق انجام شد که مدیر عامل هم برخورد بسیار خوبی داشتند. مصاحبه سوم که کمیته جذب بود به فاصله ۲ روز ست شد و نتیجه نهایی با فاصله یک ساعت اطلاع داده شد.

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: سه هفته)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس | مهر ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | سابقه کار مرتبط: کمتر از یک‌سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

آگهی شرکت رو توی یکی از سایتای کاریابی دیدم و رزومه فرستادم و بعد یک هفته تماس گرفتن برای مصاحبه زمان ست کردن
مصاحبه از سه بخش تشکیل شده بود:
بخش اول مصاحبه فنی با دو تا از مدیران فنی ، بخش دوم مصاحبه با یکی از مدیران و بخش سوم مصاحبه با هیئت مدیره بود.
توی مصاحبه اول کلا از پایه ای ترین مفاهیم تا پیشرفته ترین اون ها رو میپرسن و تا سطحی پیش میرن که دیگه شما نتونین جواب بدین و حد دانشتون مشخص بشه.
OOP – SOLID – Design Pattern
C# – Java
سوالات مربوط به طراحی دیتابیس، نرمال فرم، کوئری ها، stored procedure و …
دو تا سوال الگوریتمی هم پرسیدن که باید کدش رو توی گوگل داک میزدم.
این مصاحبه حدود ۳ ساعت طول کشید و سخت بود واقعا :/
مصاحبه دوم ترکیبی از سوالای فنی و منابع انسانی بود و تو این قسمت در مورد حقوق به توافق میرسین
مصاحبه سوم هم با هیئت جذب بود و سوالاتی میپرسیدن تا روحیات شخص و رفتارش رو توی شرایط مختلف و برخورد با مسائل مختلف چه از جنبه فنی و چه از جنبه اخلاقی و حل تعارضات با اشخاص، مشخص بشه. کلا توی این مرحله سعی دارن تا بفهمن با بقیه شرکت مچ هستین یا نه.
بین هر کدوم از مصاحبه ها حدود یک هفته زمان بود و حدود ۱ ساعت بعد از مصاحبه آخر تماس گرفتن و گفتن که قبول شدم 🙂

حقوق پیشنهادی من: ۶ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۵.۸ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک ماه)

۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه پشتیبان | دی ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: کارمندان شرکت | دعوت به مصاحبه: بیشتر از یک ماه | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

مصاحبه اول مدیر عامل شهرستان خودم بود حدودا نیم ساعت و مصاحبه دوم مدیر عامل و سرپرست حدودا ۲ ساعت مصاحبه سوم کمیته جذب و ۱ ساعت تمام مراحل مصاحبه آمادگی لازم برای مصاحبه بعدی رو ایجاد میکرد. کلیت موضوع مصاحبه ها از
زندگی شخصی و خانوادگی و درسی و کاری بودش و در نهایت استعدادهای شخصی و …

مهارت‌هایی که نیاز دارند

قدرت بیان تسلط اعتمادبنفس هوش بالا پشتکار انگیزه

حقوق پیشنهادی من: نپرسیدن

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۵ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک ماه)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس فروش | آذر ۹۹

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: دو هفته تا یک ماه | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

از طریق اسکایپ تماس گرفتن ۲ نفر بودن تمام سوالات شخصی بود اصلا با تخصص من کاری نداشتن از تعداد دوست پسرها و شغل و درآمد خانوداه و ارتباط پدر و مادرم پرسیدن تا تعداد همکارا و افرادی که در شرکت فعلی مشغول به کار هستن مصاحبه بیشتر شبیه جلسه خاستگاری برای خانواده های سنتی بود تا همکاری در یک سازمان خصوصی

حقوق پیشنهادی من: ۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: اعلام نکردن

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه پشتیبان نرم افزار | دی ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: دو هفته تا یک ماه | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

من برای بار دوم به مصاحبه دعوت شدم .دو سال قبل سه مرحله مصاحبه انجام دادم که کل فرایند آن دو ماه طول کشید که در نهایت بعد کمیته جذب اعلام کردن توی دوره های اموزشیشون شرکت کنم هزینه بدم بعد امتحان در صورت قبولی بیام.قبول نکردم شرکت دیگه ای مشغول شدم.برای بار دوم برای مصاحبه رفتم که مدیر عامل و مدیر پشتیبانی حضور داشتن.خیلی سوالات در همه زمینه های فنی پرسیدن.در خصوص علت استعفا از شرکت قبلیم خیلی سوال پیچم کردن.هر چی توضیحی می دادی که یه چیزی از توش در میآوردن.رفتار و صحبت هاشون طوری بود که خودت بگی پشیمونم اینجا اومدم برای کار.من هیچ شرکتی توی مصاحبه همچین موردی ندیدم. انگار بخوان برای گوگل یک سمت مهم استخدام کنن.چندین بار هم اعلام کردن حجم کاری خیلی بالا ساعت کاری غیر قابل پیش بینی هست.اخر مصاحبه اخرین حقوق دریافتیم پرسیدن که مدیر پشتیبانی گفت حقوق بالایی بود چرا اومدی بیرون.در حالیکه بیشتر وقت مصاحبه در خصوص دلایل استعفام باهام بحث کرده بودن. حدود ۲ساعت مصاحبه ام طول کشیدّ در نهایت من باتوجه به تجربه قبلیم گفتم نتیجه رو تا دو روز آینده اعلام کنید. ایمیل زدن گفتن پذیرفته نشدم.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

توی همه زمینه ها ازت سوال میپرسن

حقوق پیشنهادی من: ۴.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگفتن

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک ماه)

+۱۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه تست | فروردین ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | سابقه کار مرتبط: یک تا سه سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

وقتی رفتم ی خانم بود مسئول تستشون، مصاحبه خوبی بود و معلوم بود کار بلد هستن. ولی از رفتارشون خوشم نیومد چون من یک اشتباه کوچیک جواب دادم گفت وای اگه اشتباه کنی چی ابروی من جلوی مدیر عامل میره، من خیلی بهم برخورد ولی گفت بیا با حقوق کم تر از پیشنهاد که حقوق خیلی کمی بود حقوق ۲ تومن پیشنهاد داد . بعد اونجا خانم ها به اقایون دست میدادن و روسری سر بعضی ها نبود که من چون دست نمیدادم احساس کردم معذبم اونجا، کلا برای کسایی که جو راحت از لحاظ پوشش و رفتاری میخوان خوبه و اینکه مدیر بخش تستشون رفتارهای خاص خودشونو داره.

حقوق پیشنهادی من: ۳.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۱.۸ میلیون تومان

پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: یک ماه)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس پشتیبانی سیستم ها | مهر ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: کمتر از یک‌سال | نحوه درخواست: سایت خود شرکت | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

بعد ی هفته ارسال رزومه تو شهر ساری دعوت شدم مصاحبه اولین بار ی مصاحبه با مدیر عامل شرکت و مدبر فنی و یکی دیگر از اعضای بخش فنی مصاحبه دادم که خیلی خوب نبود گفتن برو فکراتو بکن ببین اصلا با شرایط کار اینجا میتونی کنار بیای یا نه! بعد ی هفته دوباره رفتم و مصاحبه داشتم با بخش فنی بیشتر از sql و cloud پرسیدن و خود همکاران سیستم! همون روز با مدیر فروش و مدیر عامل باز مصاحبه کردم خیلی بنظرم خوب بود مصاحبه اون روز هم فنی هم بقیه! گفتن ی روز زنگ میزنیم بیا با بچه ها کارکن که اشنا بشی! دوروز بعد زنگ زدن رفتم ی روز اونجا کارشون دیدم بازم آزمون گرفتن که طرف گفت خوب بودی! گفتن باید منتظر مصاحبه تهران باشی! الان دوماه شده هنوز تو سایت وضعیت من زده آماده بررسی در کمیته تخصصی! کسی میدونه جریان چیه؟

مهارت‌هایی که نیاز دارند

Sql – c# – cloud

حقوق پیشنهادی من: قانون کار

حقوق پیشنهادی آن‌ها: بیشتر از قانون کار

مدت زیادی است که منتظر پاسخ هستم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه پشتیبان نرم افزار | مهر ۹۹

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: نداشتم | نحوه درخواست: سایر | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

روند مصاحبه خیلی طولانی بود از زمانی که اولین مصاحبه انجام شد تا آخرین مصاحبه خیلی زمان گرفت. تو این روند تا آخرین مصاحبه به من گفته شد که ۹۹ درصد قبول هستین و امید کاذب داده شد که اصلا نپسندیدم. به این حرف ها گوش نکنید و اگر جای دیگ هم رزومه دادین از دستش ندید.سوالاتی که در مصاحبه اول و دوم از من پرسیده شد برای شناخت من کافی بود ولی این زیاد بودن تعداد مصاحبات حس خستگی به من داده بود چون تو هر مصاحبه کلی انرژی میذاشتم و در نهایت باز هم ادامه داشت.تا اینکه تو آخرین مصاحبه کمیته جذب با ۳ نفر مصاحبه کردم و دو نفر هم جز اونا حضور داشتن .احساس کردم یکی ازاون افراد که خیلی چهرشون هم عصبانی به نظر می رسید ، کلا به دنبال این بود که ایرادی از من پیدا کنه و اینکه زیادی وارد جزئیاتی می شدند که شاید اصلا به کار من ارتباط پیدا نمی کرد این رو در مقایسه با مصاحبه های دیگم میگم .سوالات بعضا اصلا با شغلی ک برای اون رزومه دادم هم خوانی نداشت.من در مصاحبه دوم به سوال هوشی که پرسیدند درست پاسخ دادم ولی از اونجایی که در نهایت متوجه شدم که فقط مصاحبه آخر اهمیت داره به نظرم اون دوتای قبلی بیهوده و وقت تلف کنی بود و جزء امار به حساب نمیومد.حل مسئله تو مصاحبه اهمیت داشت ولی در آخرین دقایق مصاحبه اون رو با این سوال سنجیدن که تعداد لامپ های تهران چن تا هست واقعا سوالات خیلی بهتری میشد پرسیده بشه و انتظار همچین چیزی نداشتم.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

اکسل
تجربه کاری
ارتباط قوی

حقوق پیشنهادی من: ۳.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۳ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک ماه)

+۱۰

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس آموزش | تابستان ۹۹

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

چند مرحله مصاحبه بود، جلسه اول اسکایپی بود و جلسه دوم حضوری حس خوب از مصاحبه دارم و به نظرم افراد مصاحبه کننده از تجربه و دانش کافی برای انجام این کار برخوردار بودند و رفتار کاملاً محترمانه ای داشتند و تجربه خیلی خوبی بود و یک سری چیز ها آموختم از این جلسه، در مرحله دوم قبل ورود به شرکت تست پزشکی کرونا تب و اکسیژن سنج توسط پزشک حاضر در شرکت گرفته میشود، سوالات شخصی هم پرسیدند
باید در زمینه ای که درخواست استخدام دادید اطلاعات خیلی خیلی کاملی داشته باشید و با دانش کافی در سطح بالا برید مصاحبه در ضمن خلاقیت براشون مهم بود و اینکه بتونید سفر کاری برید و مشکلی با این قضیه نداشته باشید هم چنین با اضافه کار مشکل نداشته باشه

مهارت‌هایی که نیاز دارند

مهارت اکسل و ورد و برنامه کمتازیا بلد باشید خوبه

هنوز جواب ندادن

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه کارشناس پشتیبانی | پاییز۹۸

تجربه بد از مصاحبه | برخورد مصاحبه کننده مناسب نبود

هم مدیرمنابع انسانیشون بود و هم سرپرست پشتیانی. اولی که گیر داد چرا پیش بابات کار نمی کنی و کلی حرف دیگه در مورد پدرم و بازار کار رشته ی کارشناسیم و … و من کلی دلیل میاوردم و قانع نمیشد و اصلا حس نمی کرد زیادی وارد جزئیات خانواده م شده و در موردشون ندیده و نشناخته نظر میده. دومی هم که اصلا حرف زدن بلد نبود نمیدونم چه جوری مدیر پشتیبانی شده بود!

حقوق پیشنهادی من: ۲ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگقتن

🏳 گزارش این تجربه

ID

یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:

مصاحبه کارشناس | بهار ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه آسون | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت خود شرکت | دعوت به مصاحبه: بیشتر از یک ماه | برخورد مصاحبه کننده خوب بود

اول مصاحبه فنی بود . بعد مصاحبه با مدیر و کمیته جذب.. فرآیندش در کل خوب بود و مثل خیلی جاهای دیگه بود.
مصاحبه کمیته جذب طولانی تر بود و برخوردشون بهتر بود. در کل فرآیند مصاحبه، مصاحبه کمیته جذبش از همه بهتر بود که مصاحبه کننده ها هم خیلی تکنیکال بودند و هم با تجربه. با روابط اجتماعی عالی و البته صمیمی ….

برای ارزیابی درباره شرکت این رو بگم که شرکتی با حجم کار بالا و حقوق و مزایای شرکت خصوصی و ساختار و فرهنگ ارگان های غیر خصوصی هست. من تصورم این بود که در شرکت های خصوصی سطح انتظار و حجم کار بالاست و حقوق و مزایا به صورت قطره چکانی، ولی در عوض روابط بیشتر بر مبنای کار و روابط سالم اداری و کاری باشه.

ولی متوجه شدم تصورم غلط هست. در کنار حجم کار بالا و حقوق کمش، ساختار و فرهنگ ناسالم داره به صورتی که افراد برای رشد شغلی و سمتی پشت هم حرف می زنند. برای کارانه بیشتر کارهای دیگران را به اسم خودشون تمام می کنند و بیشتر شو آف مهم هست تا کار. حداقل من در شرکت های خصوصی انتظار چنین فرهنگی رو نداشتم.
البته تفاوت دونسل کارمندای قدیم و جدید کاملا مشخص است. و کارمندای قدیمی خیلی متعهد تر بودند.

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه‌نویس اندروید | زمستان ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | سابقه کار مرتبط: ۳ تا ۱۰ سال | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

در بدو ورود که مصاحبه فنی بود، دو نفر اومدن و شروع به مصاحبه کردن. در ابتدا مصاحبه با شکل طراحی دیتا مدل آغاز شد و بعد اصول برنامه نویسی و … پیش رفت. کلا تجربه و برنامه نویسی انگار براشون مهم بود. جلسه مصاحبه که قرار بود نیم ساعت باشه به ۱ ساعت و ۲۰ دقیقه کشید در طول مصاحبه دنبال این بودن منو به چالش بکش یه جوری که نتونم جواب بدم تا این که سطح من مشخص شه. در کل حس اینو پیدا کردم که یه جوری بهم ثابت کنند تو نمیتونی جواب بدی ولی من هر سوالی بود رو جواب میدادم و یکی از اونا هی میگفت وایسا وایسا اینم به ذهنم رسید بزار بپرسم که جلسه طولانی شد.

فرداش هم از شرکت زنگ زدن گفتن رد شدی :))
اگر طراح خوبی هستید در زمینه نرم افزار و اصول و قواعد برنامه نویسی رو خوب بلدید برید.

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه پشتیبان نرم افزار | مرداد ۹۸

تجربه بد از مصاحبه | مصاحبه خیلی سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

سوالاش آدمو گیج میکرد یعنی آدم جواب سوالو میداد بعد هی میگفت خب دیگه؟خب جواب من همون بود هی میپرسید دوباره.کلا از روند مصاحبه ها خوشم نمیاد آدم حس میکنه تو اتاق بازجویی نشسته.اینم بگم که همون موقع که داشتم فرم پر میکردم یه نفر با منشی تماس گرفت(معلوم بود کارمند خودِ شرکت بود)و گفت رزومشو فرستادی(من با توجه به جوابی که منشی داد میگم این سوالو پرسید)گفتش که نه شاید تو رزومش به معدلش گیر بدن بعد نمیدونم از اون طرف چی گفت منشی برگشت گفت باشه پس یروز بیاد اینجا بگم بچه ها باهاش کار کنن که تو کمیته جذب(مرحله دوم میشه فک کنم)به مشکل برنخوره(یعنی مرحله اول هرکیو بخوان میارن).فک میکردم دیگه شرکتای بزرگ آشنابازی نیست.یعنی انقدر گیج شده بودم از سوالای اون آقا که.ولی فک کنم بیشتر رو همکاری بلندمدتم خیلی تاکید دارن ولی من صادقانه جواب دادم.
توصیه اینکه اصلا از علاقتون نگید بگید ما فقط همین شغلو دوست داریم و تاابد دنبال همین شغلم و ازین چیزا که درکل صادق نباشید

حقوق پیشنهادی من: ۲.۳ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: نگفتن

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس دات نت | فروردین ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

-مرحله صفر: آزمون آنلاین
لینک آزمون آنلاین برام فرستادن که طبق چیزی که گفتن درصورتی به مصاحبه دعوت میشی که نمره قابل قبول بیاری. سوالات راجب زبان سی شارپ، شی گرایی و بعضی مفاهیم پایه شی گرایی و همینطور سوالاتی از CLR

-مرحله ۱: مصاحبه فنی
مصاحبه فنی خوبی بود، سوالاتی در مورد مدیریت حافظه متغیر ها و آبجکت ها، CLR و IL و خود سی شارپ، مفهموم کلاسهای ژنریک و… بعدش در مورد asp.net webForms منسوخ شده هم سوال پرسیده شد !!!!! و همینطور کوئری های اس کیو ال. در این میان سوالاتی از الگوریتمهای جستجو ساختمان داده و مرتبه زمانی الگوریتمها هم پرسیدن. در کل مصاحبه عالی بود اما تو تکنولوژی وب اصلا برام جالب نبود. خوبیش این بود که چیزی هم بلد نباشی اصلا به دید تحقیر یا تمسخر نگاه نمیکنن بهت. تقریبا ۳ساعت و نیم طول کشید.

-مرحله ۲: مصاحبه HR
گپ و گفتی با مدیر پروژه بود و اینکه برای کدوم بخش انتخاب میشی (اگه قبول بشی) و واسه تفنن یه یکی دو تا سوال فنی هم پرسیده شد. و کلا همه این گفتگو ها مقدمه بحث اصلی بود، حقوق چقدر میخای و توضیح نحوه محاسبه حقوق در همکاران سیستم!! اینجا باید بگم بر اساس ارزیابی از مرحله قبل باید حقوق پیشنهادیتونو بگین. در ضمن، با نهایت احترام و ادب سعی دارن قانع بشی به حقوق کم. ولی به نظرم معقول پیشنهاد بدین. سوالای خصوصی هم پرسیده شد. اما ادب و معرفت مصاحبه کننده ها حرف نداره

مراحل ۰ تا ۲ جمعا حدود یک هفته طول کشید.

-مرحله ۳: کمیته جذب:
رییس هیئت مدیره و سایر سمتهای سازمانی به اضافه مصاحبه کننده مرحله ۲ تو جلسه بودن و یک منشی، حدود ۵ نفر. سوالات شخصی زیاد پرسیده میشه و بعضیاشونو من دوست نداشتم جواب بدم. سوالهای بی ربط هم پرسیده میشد ولی جلسه واقعا صمیمانه بود. راجب نحوه کار و تقسیم کار گروهی و این چیزا که دقیق یادم نیست. در مورد ممنوعیت کار دوم و همینطور موافقت با ساعات کاری اضافه هم مسایلی مطرح شد و همینطور مهارتهای ارتباطی. بعد ده دقیقه هم نتیجه نهایی رو بهت میگن که قبولی یا نه

(در تمامی این مراحل مصاحبه حضوری به هیچ وجه استرس نداشتم)
-زبان و تکنولوژی درخواستیتون رو عمیق تر درک کنین برای مصاحبه فنی، یه مرور رو مفاهیم پایه هم لازمه. در کل فنی از پایینترین سطح شروع میشه و تا جاییکه علمشو دارین(یا مصاحبه کننده داره) ادامه پیدا میکنه.
-اگه جواب سوال فنی رو ندونستین سعی کنین به نوعی با توضیحات بهش نزدیک بشین.
-سعی کنین حقوق پیشنهادیتون کمی بالاتر از معقول باشه، به نوعی میخان قانع کنن شمارو برای حقوق کمتر.
-سعی نکنین بفهمن که واقعا عاشق شرکت هستین(بعضیا عاشقش هستن، واسه من فرقی نمیکرد)
-صداقت داشته باشین تو جواب به سولا و اگه چیزی شخصی بود میتونین جواب ندین و بگین شخصیه
-حواستون باشه، وقتی در مورد حقوق حرف میزنین، یعنی راجب دریافتی خالص حرف میزنین اینو بگین. یادتون نره!
-تو تمام مراحل معرفی شرکت و نحوه کارش و برترین بودنش(!؟) مطرح میشه.
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
مسایل عقیدتی به هیچ عنوان مد نظرنبود
در مورد ویژگی های رفتاری و شخصیتی بایدبگم قبلش خود خودتونو مرور کنین!

مهارت‌هایی که نیاز دارند

پشتکار، پیشرفت، روابط اجتماعی، نوع رفتار در شرایط غیر قابل انتظارو …

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه پشتیبان نرم افزار | فروردین ۹۸

تجربه نه خوب، نه بد از مصاحبه | مصاحبه سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: یک تا دو هفته | برخورد مصاحبه کننده عادی بود

ابتدا با سرپرست پشتیبانی بود که خیلی خوب بودند و یه سری سوال درباره پشتیبانی پرسیدند.
مرحله بعد با مدیر عامل شرکت بود
ایشون خیلی بد بودند یه سوالای مسخره راجع به زندگی شخصی پرسیدند که به هیچکسی مربوط نیست.مثلا پدرم بازنشسته ست بعد میپرسه خرج زندگی رو چجوری میده . چند سوال هوش پرسیدند. یه جوری رفتار کرد که انگار حس برده بودن بهم دست داد.همونجا هم گفتن قبول نشدی. دیگه تا آخر عمرم برای اینجا رزومه نمیفرستم حتی وقتی ببینم انقدر پیشرفت کردم و یه شغل خوب با درآمد عالی بهم پیشنهاد بشه. دیگه اینجا واسه کار نمیرم. با اینکه آرزوم بود قبول بشم.
انگار میخای بری ناسا استخدام شی که آنقدر تست هوش میپرسن.
برای پشتیبانی فقط هوش و آشنایی با sql خیلی مهم

حقوق پیشنهادی من: ۲.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۲.۹ میلیون تومان

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: سه هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس .net | اردیبهشت ۹۸

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه سخت | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

من برای برنامه نویس دات نت و بیشتر بک اند رزومه فرستاده بودم. در ابتدا بعد از سلام و احوال پرسی و خوش و بش اولیه و یکم سوال در مورد شرکت های قبلی که کار کردم و اینکه چرا همکاران رو انتخاب کردم بعدش مصاحبه کننده گفت که فرض کن یه عده دانشجو اومدن برای بازدید از شرکت در حد یک ربع از هرچی که از دانت نت و سی شارپ و بقیه چیزا میدونی براشون صحبت کن
در ضمن مصاحبه کننده یک نفر بود ولی گفتن که اکثر موقع ها دو نفره مصاحبه میکنن و برای چند لحظه گوشیشون رو چک کردن و سریعا هم عذر خواهی کردن و گفتن که میخوان ببینن آیا همکارشون میرسه به مصاحبه یا نه که از شانس همکارشون نتونستن بیان و من فقط با یک نفر مصاحبه کردم.
بعدش رسیدیم به مباحث فنی و از هرچی که در رزومه ام زده بودم بلد ام به صورت تخصصی سوال پرسیدن مثلا ازشی گرایی و اصول معماری نرم افزار و یک سری سوالات فنی دیگه و بیشتر میخواستن ببینن که چقدر به قضایا مسلط هستم مثلا دونوع داده خیلی شبیه به هم دیگ رو میپرسیدن و میگفتن که خب فرقشون چیه ؟ آیا میشه به جای همدیگه استتفاده کرد یانه و اگر میشه پس اصلا پرا اینا دوتا شدن و اینجور سوال ها که نمیشه گفت سخت ولی باید حتما به مباحث مسلط باشید تا بتونید جواب بدید
هرچیزی که در رزومه در تخصص هاتون نوشتید رو باید کامل مسلط باشید یه در حدی که گفتید باشید. مصاحبه کننده بسیار باهوش و با دانش فنی بالایی هستش. درمورد موارد مربوط به OOP به صورت دقیق مطالعه داشته باشید و علاوه بر مطالعه چندیدن بار عملی اون کار رو انجام بدید تا ملکه ذهنتون بشه مثلا چندیدن کلاس بسازید و ارث بری و چند ریختی رو با کلاس های abstract و …. به قدری تمرین کنید که هر سوالی در این زمینه باشه بتونید جواب بدید
ویژگی‌هایی که براشون مهم بود:
رفتار و شخصییت براشون مهمه و اینکه به گفته خودشون به صورت بلند مدت به افراد نگاه میکنند و برای همین هستش که یک جلسه مصاحبه هم با مدیرعامل میذارن و گفتن که براشون خیلی مهمه که فردی که میاد شرکت با این دیدگاه باشه که برای بلند مدت جذب شرکت بشه نه حتی ۳ یا ۴ سال
در مورد مسائل عقیدتی بحث خاصی نشد

مهارت‌هایی که نیاز دارند

چون اول رزومه تون بررسی میشه پس اگر مواردی که در رزومه نوشتید با سیاست کاری اونا هماهنگ باشه باهاتون تماس میگیرن و
هر مهارتی که در رزومه تون نوشتید رو به صورت فنی باهاتون بررسی میکنن

حقوق پیشنهادی من: ۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: چیزی نگفتن

پذیرفته نشدم

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس C# | زمستان ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه معمولی | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

فردای روزی که رزومه فرستادم به من ایمیل زدن و ازم خواستن در یک آزمون آنلاین که مربوط به سی شارپ بود شرکت کنم. اگر شرکت کننده در این آزمون حداقل نمره قبولی رو کسب کنه تماس میگیرن برای مصاحبه حضوری.
آزمون آنلاین ۳۰ سوال داشت و ۳۰ دقیقه زمان. سوالات انگلیسی بود و سطح سوالات متوسط به بالا بود.

فردای روزی که آزمون آنلاین دادم با من تماس گرفتند برای مصاحبه فنی حضوری.

دو نفر مصاحبه کننده داشت. که سوالات بسیار مفهمومی و عمیقی میپرسیدند. سی شارپ، sql,asp.net, http و جاوا اسکریپت.
سوالات در سطحی بود که مصاحه شونده باید حتما درک بسیار عمیقی داشته باشه از مطالبی که باهاشون کار کرده که بتونه جواب بده.

رفتار مصاحبه کننده ها بسیار خوب بود و حس راحت و خوبی را به شما منتقل میکنند.

اگر فرد شرکت کننده در این مرحله هم موفق بشه برای مصاحبه بعدی تماس میگیرند.
چند روز بعد از مصاحبه فنی تماس گرفتند و هماهنگ کردند برای مصاحبه با مدیرعامل.
مدیرعامل مرد جوان و با سواد و باتجربه ای بودن که خودشون هم کاملا مسلط بودند به مباحث مختلف برنامه نویسی. و خودشون هم برنامه نویس بودن قبلا.
سخت ترین مرحله ی مصاحبه ، این مرحله بود. سوالات بسیـــار چالشی میپرسن و از همه نظر شما رو بررسی میکنن و مطالب عمیق تری از برنامه نویسی تو این مرحله پرسیده میشه.

من تو این مرحله رد شدم . و مدیرعامل با کمال تواضع برای من وقت گذاشتن و ایرادات کارم رو بهم گفتن.
اگر عمیقا به چرا و چگونگی ابعاد مختلف برنامه نویسی مسلط هستند شرکت کنند.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

C#,ASP.Net MVC, HTTP, JavaScript,SQL

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: دو هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس سی شارپ | پاییز ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه خیلی آسون | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

یک مرحله آزمون آنلاین دادم بعد فردای آن روز تماس گرفتند و برای مصاحبه حضوری رفتم. در مصاحبه ی حضوری همه چیز عالی بود. دو نفر بودند که مصاحبه میکردند و باید بگم از لحاظ اخلاقی بی نظیر بودند. و از لحاظ فنی و علمی هم باید بگم این دو نفر بی نظیر بودند. بسیار متواضع و خوش برخورد. و اصلا سوالات فضایی نپرسیدن. بسیار منطقی سوال پرسیدند ولی در عین حال عمیق. درمورد سی شارپ، اس کیو ال، ام وی سی و جاوا اسکریپت سوال پرسیدند. فقط میتونم بگم خوش بحال کسانی که باهاشون کار میکنند.

روند مصاحبه بسیار خوب پیش رفت و تقریبا میشه گفت به همه سوالات جواب دادم ولی نمیدونم چرا برای ادامه باهام تماس نگرفتن و ظاهرا در مصاحبه رد شدم.

فقط یک مسئله ای درمورد این مصاحبه وجود داره. و اون اینکه در ابتدای مصاحبه شروع کردند از شرکت و دستاوردهاشون و نحوه فعالیت شون صحبت کردن طوری که مصاحبه شونده کاملا مجذوب شرکت میشه. کاش این تعریف از شرکت ها رو میزاشتن برای آخر مصاحبه که اگر به نظر آنها مصاحبه شونده در مصاحبه آنها رد شده دیگر این تعریف و تمجید ها و این مجذوب کردن ها صورت نمیگرفت.
باید عمیقاااااا مطالبی که کار کردید رو بدونید. هر چیزی که تا الان بلد بودید و ازش استفاده میکردید یه چرا قبلش بزارید.

پذیرفته نشدم (کل فرآیند: یک هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

مصاحبه برنامه نویس c# | بهار ۹۷

تجربه خوب از مصاحبه | مصاحبه آسون | نحوه درخواست: سایت‌های کاریابی | دعوت به مصاحبه: کمتر از یک هفته | برخورد مصاحبه کننده خیلی خوب بود

مرحله اول مصاحبه ی فنی بود، فرد مصاحبه کننده بسیار فهمیده بود و میتونست بفهمه که فرد واقعا چقدر بلده، مرحله دوم مصاحبه با مدیر ارشد بخش برنامه نویس ها بود و مرحله ی سوم مصاحبه با مدیر عامل بود. هر دو مدیر فوق العاده فهمیده و خاکی بودن. منتها شرکت به نظر من ایرادی داره و اونم اینه که از ابتدا نمیگن که لازم هستش برای اتمام کارتون بیش از ۱ ساعت در روز اضافه کار بمونین و گاهی هم پنجشنبه ها کد بزنین. من الان ۸ ماه هستش که همکاران هستم و این داره اذیتم میکنه.
حتما کتاب c# in nutshell رو بخونین، خودتون رو با اعتماد به نفس نشون بدین. صادق باشین. اگه واقعا با شرایط ساعت کاری و نوع کارش که فقط در فریم ورک خودشون لازمه کار کنین کنار میاید برین چون بعد از یه مدت شما خیلی وابسته به فریمورک شسته رفته شون میشین و قدرت کد زنیتون کاهش پیدا میکنه.

مهارت‌هایی که نیاز دارند

خیلی سنگین انتظار دارند ولی سر سوزنی به کارم نیومده هنوز!

حقوق پیشنهادی من: ۴.۵ میلیون تومان

حقوق پیشنهادی آن‌ها: ۴ میلیون تومان

پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: سه هفته)

🏳 گزارش این تجربه

ID

اینجا کار می‌کنید یا کردید؟ لطفا تجربتون رو باهامون به اشتراک بگذارید

هنوز تجربه‌ای ثبت نشده :‌(

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA