شرکت تاپ (تابان آتی پرداز)
www.top.ir
ویرایش محتوای درباره شرکت
درباره شرکت تاپ
اپلیکیشن تاپ نرم افزاری رایگان در حوزه پرداخت است که به سادگی می توانید آن را دانلود کنید و از خدمات متنوع آن با تضمین شبکه بانکی کشور بهره مند شوید. اپلکیشن تاپ متعلق به شرکت تابان آتی پرداز می باشد. ما از شرکت های زیر مجموعه گروه داده پردازی بانک پارسیان هستیم و کلیه خدمات که به شما ارائه می دهیم تحت نظارت شرکت تجارت الکترونیک پارسیان، شاپرک و بانک مرکزی ج.ا.ا ارائه می کنیم. برای استفاده از خدمات ما کافیست بر روی تلفن همراه خود دسترسی به اینترنت داشته باشید و با رمز دوم کارت بانکی عضو شتاب خود از سرویسهای آن استفاده کنید.
مدیر عامل: دکتر رضا ساکیانی | ۱۰ تا ۴۹ نفر
مدیر منابع انسانی: – لینک پاسخگویی
آدرس: تهران، خیابان نلسون ماندلا (جردن) کوچه گلگونه، پلاک ۴۲ طبقه دوم، واحد ۵ (map)
مصاحبه کارشناس توسعه کسب و کار | فروردین ۹۸
تیم ارزیابی این شرکت برای گزینش نیروی انسانی به نظرم یکی از حرفه ای ترین تیم هایی است که تا به امروز با آن مصاحبه داشتم. بعد از مصاحبه غیرحضوری و آزمون های شناختی مصاحبه با سرپرست محصول تاپ یک از به یادماندنی ترین مصاحبه های من بود. اما ساختار در حال گذار آن و شروع شکل گیری برخی از دپارتمان ها مثل منابع انسانی در آن کمی برای من ریسک داشت و ریسک زمانی بیشتر می شد که سایه یک غول مالی نیز روی این شرکت است .
حقوق پیشنهادی من: ۱۰ میلیون تومان
پذیرفته شدم و خودم رد کردم (کل فرآیند: یک ماه)
+۱
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه تحلیل گر داده | آذر ۹۹
روند راحت و بدون کارای اضافی داشت، مدیر بخش مربوطه باهام صحبت کرد و شرایط رو کاملا شفاف بهم گفتند و به توافق رسیدیم در کمتر از سه چهار روز،
هیچ پروسه پیچیده و عجیبی نداشت شرکت و همه چی خوب و ساده و سریع پیش رفت.
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: دو هفته)
+۳
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه طراح ارشد گرافیک | مهر ۹۹
مرحله اول مصاحبه با بخش منابع انسانی بود که بصورت غیرحضوری انجام شد. بعد از آن دو تست شخصیت شناسی فرستادند، بعد از تایید آنها، جلسه اول مصاحبه حضوری انجام شد که ضمن پرسیدن سوالات مرتبط و مصاحبه‌ی حرفه‌ای، شرح شغلی و انتظارات شرکت از اعضا به طور کامل شفاف سازی شد. تمرکز روی کار تیمی از مشخصه های کلیدی تاپ بود.
در فرصت یک هفته ای برای بررسی،پس از تایید، جلسه دوم مصاحبه حضوری با دو مدیر مربوطه صورت گرفت.
از ویژگی های مصاحبه تاپ انگیزه و انرژی بود که در جلسات مصاحبه چه حضوری و چه غیر حضوری از آنها گرفتم.
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: سه هفته)
+۲
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه محصول | خرداد ۹۹
بعلت تغییر و تحولات رخ داده خیلی روند خوبی داره؛
آزمون های شخصیت شناسی و هوش مطرح شده و مورد سوال قرار گرفت؛
ورود به تیم محصول چنین شرکت در حال توسعه ای نیازمند مهارت های تخصصی و حتی عمومی بسیاری است تا روال پیشرفت ادامه دار بوده و انجام شود.
حقوق پیشنهادی آنها: ۶ میلیون تومان
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: یک هفته)
+۲
🏳 گزارش این تجربه
مصاحبه مدیر محصول | شهریور ۹۹
در قدم اول مصاحبه منابع انسانی به صورت غیر حضوری صورت گرفت و تست شخصیت شناسی ارسال شد. بعد از تایید این واحد با تیم محصول مصاحبه تخصصی انجام شد.
در این مصاحبه با تمرکز روی مهارت های مرتبط شرایط ملموسی طرح گردید و مورد سنجش قرار گرفت. تمرکز روی مواردی بود که به عنوان افراد کلیدی تیم اولیه، توانایی همکاری و تیم سازی در اولویت های مهارت های نرم بود.
در پایان نیز برای ورود و آماده سازی با مدیر تیم مصاحبه نهایی انجام شد و کاملا شفاف شرایط شرکت انتقال پیدا کرد.
در مجموع ورود به شرکت های بزرگ پروسه زمانبری هست که این موضوع در تاپ با تیم شارپ و پرانرژی ای که تشکیل شده سریع تر پیش برده شد.
حقوق پیشنهادی آنها: ۷.۸ میلیون تومان
پذیرفته شدم و قبول کردم (کل فرآیند: سه هفته)
+۴
🏳 گزارش این تجربه
یه سر به شرکت‌های دیگه هم بزنید:
“تجربه مالک محصول” | دی ۹۹
من در حال حاضر در ‘محصول’ تاپ(تابان آتی پرداز) بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
بسیار منظم از لحاظ موارد استخدامی و حقوق و مزایا
دارای مزایای نسبتا قابل قبول
شرکتی که به تازگی تغییراتی ایجاد نموده و قدم در راه توسعه و تحول گذاشته و وارد مسیر پر پیچ و خم موفقیت شده
مشکلات و نقاط منفی
از نظر رفتار با منابع انسانی ضعیف
پیشرفت منابع انسانی بعلت وجود قوانین دولتی یا نیمه دولتی به سختی صورت میگیرد
عدم اعتماد به منابع انسانی
بعلت کمبود منابع انسانی در تیم به شدت تعادل کار وو زندگی تحت تاثیر قرار میگیرد؛ البته به نوع رفتار کاری هر نیرو و عضو تیم بستگی دارد و ممکن است متفاوت باشد.
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
“تجربه دوباره” | دی ۹۹
من در حال حاضر در ‘مارکتینگ و برندینگ’ تاپ بصورت تمام وقت و به مدت کمتر از یکسال مشغول به کار هستم.
خوبی‌ها و نقاط مثبت
شرکتی بسیار منظم و قانون مند از لحاظ موارد استخدامی و حقوق و مزایا ، در حال رشد با تمام سختی هایی که یک مجموعه در حال رشد دارد
مشکلات و نقاط منفی
کمی سیستم شبه دولتی و سرعت تغییر پایین
توصیه من به مدیران شرکت
به رفتار استارتآپی و اسمارت بخش خصوصی روی آورید و از رفتار کرخت دولتی فاصله بگیرید ، ضنا هیچ مجموعه ای از اعتماد نکردن و میکرو منیجمنت بهره ای نبرده است
فرصت توسعه شغلی
پاداش و مزایا
تعادل کار و زندگی
عملکرد مدیران ارشد
فرهنگ و ارزش‌های شرکت
۰
🏳 گزارش این تجربه
می‌خوای تجربه‌ات رو ثبت کنی؟
سالپا رو می‌شناسی؟
آخرین شرکت‌های به‌روز شده
سالپا | SALPA