قوانین سالپا

هدف ما این است که فضایی فراهم کنیم تا با کمک هم منبعی برای کسب اطلاعات درباره شرکت‌ها ایجاد کنیم. با وجود چنین منبعی با اطلاعات و آگاهی بیشتری شغل و شرکتمان را انتخاب کنیم و رضایت شغلی بالاتری را تجربه کنیم که رضایت شغلی منجر به بهبود کیفیت زندگی می‌شود.

نظراتی که شامل این موارد باشند تایید نخواهند شد

– جملات و عباراتی که منجر به شناسایی شما شوند.

– بیان هرگونه راه ارتباطی مانند: شماره تماس، پست الکترونیک، وب‌سایت شخصی و … از شخص حقیقی یا حقوقی.

– هرگونه توهین، تهدید و عبارت‌های تبعیض آمیز.

– نام بردن از افراد و شرکت‌ها

– جملات  یا نظراتی که جنبه تبلیغاتی دارد.

– نقض حریم خصوصی افراد.

– فاش کردن اسرار سازمانی.

– استفاده از لینک.

– نقض قوانین جمهوری اسلامی ایران.

– سوگیری‌های مذهبی، سیاسی.

علاوه بر لزوم رعایت موارد بالا، تمامی تجربه‌های ثبت شده در سالپا از نظر «مفیدبودن برای کاربران» بررسی می‌شوند و سالپا این حق را دارد که نظرات را بر این اساس نیز تایید یا رد کند. برای آشنایی بیشتر با ملاک‌های مفید بودن، قسمت « راهنمای نگارش تجربه در سالپا» را مطالعه کنید.

قانون‌ها برای ایجاد جو سالم وضع می‌شوند. لطفا کمک کنید فضایی سالم‌تر و مفیدتر ایجاد کنیم. هر پیشنهاد و انتقادی را با دل‌وجان می‌پذیریم :‌)

سالپا یه هدف بزرگ داره: جمع‌ کردن تجربه‌های شخصی آدم‌ها از حال و هوای شرکت‌های ایرانی تا بقیه بتونن آگاهانه‌تر درباره شرکت موردنظرشون تصمیم بگیرن؛ چون معتقدیم که انتخاب درست محیط کار، کیفیت و رضایت از زندگی رو بالا میبره.

راهنمای نگارش تجربه در سالپا

هدف ما در سالپا فراهم کردن فضایی آزاد هست که هر کسی بتونه تجربه‌ش رو با بقیه در میون بگذاره و همه بتونند از اطلاعات منتشر شده درون سایت استفاده کنند.

برای ما خیلی مهمه که تجربه‌های منتشر شده، برای کاربرهامون مفید باشه. به همین دلیل توصیه می‌کنیم در نوشته‌هاتون موارد زیر رو رعایت کنید:

صحبت از تجربه شخصی

تلاش کنید فقط از تجربه‌های شخصی و دست‌اول خودتون بنویسیدو شنیده‌ها و خونده‌هاتون رو وارد نوشته‌تون‌ نکنید. خواننده‌ها دنبال تجربه شخصی خود شما هستند.

بیشتر توصیف کنید

وقتی درباره جلسه مصاحبه صحبت می‌کنید بیشتر درباره اتفاق‌هایی که افتاده، صحبت‌هایی که ردوبدل شده، سوالاتی که پرسیده شده و چیزهایی که دیدین و‌ شنیدین صحبت کنید تا برداشت شخصی خودتون. درست مثل گزارشگری که دوست داره اتفاقات جلسه رو برای دوستش توصیف کنه تا با آمادگی بیشتری به جلسه مصاحبه بره.

مثلا به جای اینکه بگید «مصاحبه‌کننده آدم بی‌ادبی بود که مدام توهین می‌کرد» بنویسید : «مصاحبه‌کننده جواب سلامم رو نداد. وقتی جواب می‌دادم سرش همه‌ش تو برگه‌ها بود که این رفتارش به نظرم توهین آمیز بود»

البته که برداشت‌های شخصی شما برامون مهمه اما اتفاقات رو توصیف کنید به خواننده‌ها فرصت می‌دید که برداشت خودشون رو داشته باشند.

در نگارش تجربه کارتون دقت کنید که تمرکزتون روی توصیف شرایط کاری اون شرکت باشه و دقت کنید که اطلاعاتی که از نظر سازمان اسرار محسوب میشه رو درون تجربتون ننویسید. یادتون باشه هدف از نگارش تجربه کار، منتقل کردن حس و حال خوب و بدتون از شرایط کاری اون شرکت هست. طوریکه اگه یه نفر از قبل به خودتون این تجربه رو میگفت باعث میشد زودتر این شرکت رو برای کار انتخاب کنید یا از لیست شرکت‌هایی که دوست دارید حذف میشد.

رعایت بی‌طرفی

حتی تو بدترین تجربه‌ها هم اگر دقت کنید نکات مثبتی پیدا می‌شه. سعی کنید نکات مثبت و منفی رو با هم بنویسید. نذارید تجربه تلخی که داشتید باعث بشه از خط انصاف و بی‌طرفی دور بشید.

عکس قضیه هم صادقه؛ اگر جایی مصاحبه رفتید و ازش راضی هستید (یا اونجا استخدام شدین) فقط از خوبی‌ها و نکات مثبت ننویسید، گفتن نکات منفی باعث می‌شه شرکت‌ موردعلاقه‌تون برای بهتر شدن تلاش کنه.

دوری از توهین، تهدید و تمسخر

شاید لازم نباشه این موضوع رو یادآوری کنیم، صرفا برای کامل شدن راهنما؛ تو نوشته‌هاتون از کلمه‌هایی که ممکنه توهین‌آمیز تلقی بشن مثل: مزخرف، عقده‌ای، بی‌شعور، بی‌نزاکت، سیستم برده‌داری و … استفاده نکنید به جای استفاده از این کلمات همانطور که تو بندهای قبل توضیح دادیم، رفتاری رو توصیف کنید که باعث شده این برداشت رو داشته باشید.

علاوه بر کلمات لحن نوشته‌تون هم همراه با نیش‌و‌کنایه، توهین یا تهدید نباشه. ما قصدمون خراب کردن نیست! دوست داریم شرایط کاریمون بهتر بشه. پس حرفه‌ای بودن رو تمرین کنیم تا محیطمون حرفه‌ای بشه

رعایت نکته‌های بالا به مفیدتر شدن نوشته‌تون کمک می‌کنه. ما تو سالپا علاوه بر قوانین سایت، موارد بالا رو هم در نظر می‌گیریم و اگر به این نتیجه‌ برسیم که تجربه ثبت‌شده‌ای برای خواننده‌هامون مفید نیست، منتشرش نمی‌کنیم.

آخرین شرکت‌های به‌روز شده

سالپا

سالپا | SALPA